“陈主管，我们‘安居乐’虽然是一家商业公司，但也希望能承担一部分社会责任，尤其是在引导年轻人树立正确消费观和财务观念方面。”
“我们发现，现在很多在校生，由于缺乏理财知识和自制力，容易陷入超前消费和债务陷阱。这不仅影响他们的学业和心理健康，长远看也可能对社会造成负面影响。”
他顿了顿，观察着对方的反应，继续道：
“所以，我们打算推行一个‘财务助力与成长计划’。我们会为招募进来的、符合条件的实习生，提供一笔‘财务优化补贴’。具体来说，公司会补贴学生个人负债总额的……百分之三十。”
“百分之三十？”陈主管下意识重复了一遍，眼睛微微睁大。
“对。”
乔真肯定地点头：“按比例来算，负债越高，补贴的金额就越多。当然，前提是学生本人有强烈的还款意愿和改变现状的动力。我们希望通过这笔实质性的补贴，结合工作中的价值引导和技能培训，真正帮助这些年轻人减轻压力，扭转不良消费习惯，给他们一个重新规划财务、努力工作的机会……这甚至可以算作我们企业的一项公益实践。”
陈主管彻底震惊了，他张着嘴，半天没说出话来。
会议室里出现了短暂的寂静。
他从业这么多年，对接过形形色色的企业，听说过各种招聘怪癖和福利噱头，但专门招有负债的学生，还按负债比例发钱……他还真没见过。
这哪里是招聘实习生？这不是在撒币吗？
公司的钱是大风刮来的吗？老板脑子到底怎么想的？就不怕招来一堆为了补贴而故意借贷、或者心思根本不在工作上的投机者吗？
“乔……乔总，请恕我直言，您这个要求不太好办……”
他斟酌着用词，尽量委婉：
“首先，这个筛选标准本身，可能涉及学生个人隐私，学生未必愿意如实披露，我们机构去调查这个也……名不正言不顺。”
“其次，这可能会吸引来一批并非真正对岗位感兴趣，而是冲着补贴来的学生，影响团队稳定和工作氛围。再者，从企业管理角度，这相当于设立了一个‘鼓励负债’的逆向激励？”
“虽然您的初衷可能是好的，但实际效果恐怕……呃，这对公司的财务状况也是一个不小的的负担，其他股东或投资人能同意这样的方案吗？”
陈主管就差直接问“您是不是有什么别的打算”或者“这真的合法合规吗”了。
他甚至开始怀疑，眼前这位年轻的乔总，是不是干洗钱生意的。
乔真有点对王多鱼感同身受了。
他挠了挠头，说道：“这确实不是一个常规的做法。但我们相信，帮助员工解决实际问题，才能让他们更安心、更有动力地工作。”
“这笔补贴，我们会以‘实习补助’的名义发放，财务处理上会合规操作。”
“至于筛选，我们可以在报名环节设置一个自愿填写的‘财务现状与成长意愿’问卷，作为综合考评的参考之一，重点在于识别那些有真实困境且渴望改变的人……我更看重的是他们的后续表现和成长。”
最后，乔真补了一句：“钱一定到位。”
“那没问题。”陈主管立即站起身，握手说道，“合作愉快。”