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第五百八十一章 新训教导员,兼一连指导员,赵卫红!【求订!求月票!】

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  “咱们现在能做的,就是厉兵秣马,养精蓄锐!”

  赵卫红低头洗着餐具,片刻后猛地回头,向着吴风徐二人邀请道。

  “趁着现在有时间,要不安排干训队的结业提前进行?”

  “好让您二位视察一下干训队这段时间的培训成果。”

  幸亏赵卫红因为看文件,错过了正常的晚饭时间。

  不然他这句话要是让新干部们听见了,还不知道要吓坏多少人!

  考核提前?

  能不能先征求一下当事人的意见呐!

  事关未来几个月新训期间的尊严,干训队上上下下,就没有人敢对结业考核不上心。

  有些人更是拿出了当年高考的劲头,有针对性的制订了严谨的“复习计划”,对各项短板进行突击训练。

  要是赵卫红真把考核时间提前了,这群按计划备考的新干部有一个算一个,全特么得懵逼!

  “提前考核...?”

  韦滔没有急着应下,而是用询问的眼神看向了自己的老搭档。

  “我看可以。”

  见状,吴风徐也不废话,立马给出了自己的态度。

  “卫红,我明白你的意思了。”

  “现在具体的改制方案,就连老师长也没有完全确认。”

  “想要有的放矢的针对改制内容进行准备,毫无可能。”

  “咱们能做的,就是打好基础,修好内功,届时自然有备无患。”

  “至于这基础和内功应该从何处着手...”

  “当然是这批新干部,还有今年的新训了!”

  “对!”

  闻言,赵卫红重重的点了点头,脸上突然露出了令新干部们汗毛倒竖的“亲切”笑容。

  “不管是新干部还是新兵,都还没有打上咱们446团的标签,可塑性非常强。”

  “一旦改制开始,到时候就得靠他们来打头阵!”

  “提到这个...团长,政委。”

  “这次新训,我申请出任新兵连主官,亲自负责一支连队的新兵!”

  新兵连。

  作为一个临时单位,同时也是赵卫红梦开始的地方,其中的干部除了刚刚到队的新干部外,都是从基层连队中抽调而来的。

  对于新兵连的主官...在级别与军衔上并没有硬性要求。

  排长能当,连长也能当。

  要是连队实在抽不出人手,副营长一级的干部也有可能到新兵连出任主官。

  也正是因为这个缘故,赵卫红才敢于提出这个要求,并且还得提前讲清楚。

  不然下手晚了,新兵连的主官职务没准就被人抢光了!

  众所周知。

  每年的十二月份既是入伍季,也是退伍季。

  基层连队送走了独当一面的老班长,送走了好不容易培养起来,可堪大用的第二年老兵,急需新鲜血液补充。

  再加上部队内部你追我赶的竞争氛围,导致所有连队,都希望自己单位,今年能分配到最好的新兵。

  成绩好的,靠着这批尖子稳定成绩。

  成绩差的,更是要依靠这点新鲜血液,实现逆袭!

  在这种情况下,谁要是能到新兵连带兵,无疑能更好的了解新兵们的水平,也能够“近水楼台先得月”,把自己相中的新兵带回连队。

  于是乎,每每到了新兵即将入营的日子。

  基层连队的干部们,往往要围绕着新兵连各个岗位的归属展开极其激烈的竞争!

  平时放不下面子,不屑去说的漂亮话,这时候一箩筐的往外招呼。

  平时舍不得抽的好烟,这时也开始成包成包的往外散。

  赵卫红可以肯定。

  在改制即将到来的情况下,今年的竞争...绝对会是446团近十年来最激烈的一次!

  别忘了,446团还有不少新调来的干部呢!

  他们可和赵卫红手底下的这群新干部不同,原本便在各自的部队创下了一番成绩。

  如今级别最低的,在446团也是主官职务!

  对于刚入营的新干部,赵卫红仅凭肩膀上的军衔就让他们服气。

  可这批从其他单位调来的新干部,个个都在部队摸爬滚打了许多年,心里全都憋着一股子劲,要在接下来的改制中大显身手,争得荣耀。

  赵卫红想要让他们乖乖低头...怕是没那么容易!

  果不其然!

  在赵卫红提出这个要求后,吴风徐和韦滔立马露出了为难的表情。

  “卫红...你现在到新兵连当主官...不太合适吧?”

  “你要是真想去新兵连...不如就按照我和政委商量的那样,担任新兵营教导员...”

  不等韦滔把话说完,赵卫红便非常坚决的摇了摇头。

  倘若赵卫红是梁养浩,关强之流,一听韦滔居然许诺了一个名义上能够领导整个新兵营的职务,没准屁颠屁颠的就同意了。

  但赵卫红是什么人?

  部队里这点弯弯绕绕,他门清!

  再说了,就算赵卫红不懂,难不成还能忘了自己当年新训时的亲眼所见?

  直到现在,赵卫红都没有忘记,当年为了自己的去向,而大吵特吵,就差动手了的方浩然与魏刚。

  要知道,方浩然那时候可是军务股股长,手握全团基层连队的“生杀大权”,还是副营职干部,无论级别还是职务都稳压魏刚一头!

  可结果呢?

  魏刚照样敢和方浩然对着干!

  之所以会出现这种现象,归根结底,还是因为营级干部在如今“团、营、连”的部队体制中的尴尬定位。

  按理来说,营级干部应该起到承上启下的作用,帮助团级首长更好的领导全团。

  但在实际工作中,营级干部根本没有多少履行本职工作的机会。

  全团拢共就那么十几个连队,真有什么事情,团级首长大可直接联系连级主官,直接交代,干嘛还费劲让营级主官转达?

  这不是脱了裤子放屁么?

  而在赵卫红的军旅生涯中,除机关之外的营级干部,存在感一直都非常低,几乎没给赵卫红留下什么深刻的印象。

  这就导致稍微强势一点,且手里握有成绩的连队主官。

  除直属营长,以及教导员外,剩下的营级干部根本不被他们放在眼里!

  而这,也正是149师,乃至于全jun所有师级单位,要进行“师改旅”原因之一!

  赵卫红可是知道自己未来的职务的。

  一营副教导员兼二连指导员,同时代理正职工作!

  新训一结束,他就要回“娘家”,总不能空手回去吧?

  出任新兵营的教导员,职务虽高,可赵卫红万一看上了哪个好苗子,难保会与当事连队的主官爆发与魏刚和方浩然类似的争执,旧事重演。

  倒不如一头扎进基层,担任某一支新兵连的主官。

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