“好！”
“我和政委，要的就是你这个态度！”
要说赵卫红身上，韦滔最喜欢什么，恐怕就是这股子雷厉风行的态度。
一就是一，二就是二，绝不含含糊糊的讲困难，搞暧昧。
想来也正是因为这股“敢为天下先”的冲劲，才支撑着赵卫红，实现了那些旁人看来根本不可能完成的壮举！
此时此刻。
近段时间，一直在为了446团何去何从，而殚精竭虑的韦滔，忽然感觉到了前所未有的放松。
准确的说，应该是“安心。”
认定“只要是赵卫红经手的任务，就一定能够完满完成”的安心！
这就是赵卫红的金字招牌！
再看看一旁的吴风徐，这时也不受控制的露出了“计谋得逞”的笑容，直接犹如变戏法似的，掏出了一封厚厚的牛皮纸袋。
“来，卫红！”
“这是这段时间有关于改制的文件，我特意存了一份，你好好参谋参谋。”
“事不宜迟，咱们仨抓紧商量出一个章程，在改制开始之前做好准备。”
见赵卫红并没有第一时间接过文件，吴风徐眉毛一挑，试探性的询问道。
“怎么了？卫红？你是觉得我这个安排有纰漏？”
“实在不行，咱们现在就回团部，我立马召开班子会议，集思广益，一定...”
“政委！这就不必了！”
眼看吴风徐是愈说愈离谱，赵卫红赶紧擦了擦额头上的冷汗，连声道。
“政委，这段时间我一直都在干训队，负责新干部的培训工作，对于改制相关的内容一点也不了解。”
“您光给我拿来了文件，我还没看呢，怎么给您拿出来一个行之有效的准备方案？”
“这事急不得，最起码也要等我看完了这些文件，再想办法打听打听改制筹备工作的进展，然后咱们才好商量接下来的章程。”
听赵卫红这么一说，吴风徐也意识到自己有些心急了，冲着赵卫红勉强挤出一个笑容，便将牛皮纸袋塞进了赵卫红怀里。
“是这个道理。”
“你先瞧，我和团长不着急。”
话虽如此。
吴风徐脸上的表情和身体不自觉的细微动作，瞧着可不像是“不急”的模样。
赵卫红看在眼里，却是什么也没有说，只是默默的拆开了手里的牛皮纸袋。
他能理解吴风徐二人的心情。
虽说这次改制，并不会像347团那般，清退大量的人员。
可却涉及到了最为要紧的“部队整编。”
别看347团走了那么多人，可各个单位的编制都还在，无非就是换了批人罢了。
而149师的改制一旦开始，“446团”、“445团”等番号立刻就会成为历史。
两者之间孰轻孰重，赵卫红一时还真是难以评判，索性便将注意力，全部集中到了手里的文件上。
一旁的韦滔见状，立马唤来小李，帮赵卫红拿着多余的文件，好让赵卫红能够更方便的对这批积累的文件进行观看。
几人一边慢腾腾的朝着宿舍走，一边无声的交换着视线，不敢发出半点动静，生怕惊扰了专心致志的赵卫红。
“嘘！！！”
见韦滔和吴风徐到来，等候多时的大队长立马就想欢迎一番。
谁料吴风徐却是将食指竖到唇前，示意大队长保持安静，同时不动声色的引导着已经完全沉浸到文件中的赵卫红，回到了座位上。
吴风徐带来的文件有很多，主要可以分为三大板块。
通知，命令，以及会议记录。
其中会议记录占据了五分之四的内容，都是师里，甚至是jun里，给他们这些主官召开的“通气会。”
信息量最大，有价值的内容最多的，也正是这些会议记录。
很多不好在正式文件中讲明的话，在这些闭门会中都可以畅所欲言。
而这些会议的核心议题，自然和446团即将面临的改制相关。
吴风徐和韦滔二人感到紧张，如履薄冰。
更高级别的首长，主官，又何尝不是？
在经历了多轮裁军，以及现代化体制转型后。
师级单位，就是如今的炎国陆军绝对的“门面”，挑大梁的存在。
任何一个师级单位在组织架构，部队体制上的变动，都是炎国jun界的头等大事！
尽管改制尚未开始。
Jun里，甚至Jun区一级的首长，便已经开始三令五申的强调这次改制的重要性，并要求149师一定要在这次改制中改出经验，改出成果，改出作风！
赵卫红飞速观看着这些记录，并结合相关的命令，通知，相互验证，竭力搜集着可能派上用处的线索。
这一看，就是整整四个小时，就连晚饭都错过了。
而吴风徐和韦滔，就这么大气不敢喘一声的，陪在赵卫红身边，同样没有吃饭。
直到赵卫红终于从面前的最后一份文件中，抬起头来。
有些忐忑的韦滔立马将腹中的饥饿感抛在了脑后，转而凑到赵卫红身前，有些沙哑的询问道。
“怎么样？卫红？”
“发现什么没有？”
闻言，赵卫红点了点头，摘下了不知何时戴上的眼镜。
“确实有点发现。”
一听这话，韦滔二人心里止不住的狂喜！
有发现就好啊！
他们两个很清楚，依赵卫红的本事，他所谓的“发现”，必定非常关键，很有可能就是这场改制中的重中之重。
说句实在话，别看上级给他俩开了那么多次会，还透露了一些可以透露的内容。
可对于改制工作的具体落实，韦滔二人始终拿不出一个合适的章程。
毕竟他俩也是第一次经历这种工作，毫无经验可循。
如果要是单纯的“师改旅”，他俩还不至于如此焦虑。
可这次改制，不光要师改旅，还要进行信息化转型！
在这一点上，韦滔二人别说赵卫红了，可能都比不过才来几个月的新干部！
想来另外两个主力团的主官，也在面临类似的烦恼。
师改旅，很关键。
但最关键，还得是信息化转型！
只要抓住了这个要点，446团才有可能在接下来的工作中，按照两位主官期盼的那样，拔得头筹！
可两位主官还没高兴几秒，便见赵卫红皱着眉头，语气凝重的表示道。
“不过，这点发现，我还不好肯定。”
“需要想办法验证一下。”
验证？
怎么验证？
吴风徐和韦滔也知道，想要应对改制最好的办法，其实就是去找自己的老师长，如今的改革落实小组组长——
关继武。
但他们两个很清楚。
关继武不可能对446团给予任何帮助，贸然找去甚至还有可能招来一顿训斥。
446团渴望留在149旅。