说白了，如果个人的临阵指挥能力不足，就要组建一个精明强干的参谋团队，利用参谋团队的辅助达成主帅与前线军官之间的连结，以最快的速度传递主帅的命令到一线。
一个优秀的参谋团队可以帮助己方军队获得更高的进攻效率，只要这个效率超过了敌军，那么获胜的几率就会大大提升。
赤壁之战前的曹操就是靠着荀攸、郭嘉等人组建起了十分强而有力的参谋团队，协助他指挥作战，取得了多次重要的胜利，逐渐确立北国霸权。
可惜后来郭嘉病死，荀氏被打压，曹操失去了强而有力的参谋团队。
且后期的曹操始终未能重建如此高效的指挥系统，加上自己年龄上涨精力衰退，军事指挥能力遂受到严重影响。
于是曹操军事生涯的后半期便没有更大的建树了，反而遭到了接连的重击与失败，不仅未能继续开疆拓土，反而不断失去领地，全靠早期积累的雄厚资本硬撑。
最窘迫的时候，曹操甚至被指挥能力锤炼的极强的关羽逼得快要迁都以避其兵锋。
由此可见一个强有力的参谋团队的重要性。
刘基虽然有接受过严峻考验的指挥能力，但也大量招揽军事参谋人才，组建专门的参谋总部聚拢这一类人才。
他还很注意根据年龄差别组建梯队，按照老带新的模式实时培养新人，确保参谋团队的能力不会因为失去某个人就剧烈下降。
眼下看来，参谋总部的建立与运转是刘基决策当中非常重要且正确的一环。
战场上，因为人多，刘基自己的指挥能力难以覆盖的地方，参谋团队就成为了他的外置大脑。
他们四处奔波，传递指令，效率极高，互相之间的衔接与配合也相当不错，完全碾压了山越贼军的指挥系统。
具体就体现在振武军捕捉战场战机的能力远超他们的敌人。
如果一个方位上的敌军出现了不稳的情况，振武军指挥团队就能快速调遣其他部队压上去协助作战，更快地攻破这一方位上的敌军。
然后就是通报全军，分割包围，开始吞噬敌人。
反过来，面对人多势众的强敌的时候，一旦某方位己方军队力有不逮，参谋指挥系统也会快速协调骑兵或者步军预备队上前补强，进行支援，防止己方防线被击破。
这样专业且高效的指挥系统对于他们的敌人来说是非常可怕的。
除非敌人也有同样高效专业的指挥系统协助指挥，或者主帅能力逆天，否则敌人往往跟不上这样高速的作战节奏，很快就会被振武军高效且精准的打击打到崩盘。
战场上的十五军虽然是新军，但也以相对山越贼军来说疾风闪电一般的高效进攻模式直接撕裂了山越贼军大本营，很快就实现了分割包围。
随后便开始了真正意义上的歼灭战。
直到庞统等人带着刘基的指令离开营帐外出传令之后，刘基才意识到不过一个时辰都不到，他所率领的军队已经和豫章郡的山越贼军主力展开交锋了。
他们已经打破了山越贼军的前置防御措施，已经杀到了腹心之地，并且完成了战术切割任务，开始分割包围大口吃肉了。
数万山越贼军就这样被刘基大军分割包围，双方的大决战就那么猝不及防的展开了。
好像有点太快了。
这个熟悉地形、以凶悍善战闻名的战斗集团简直就是被吊着打，连振武军的一记正面重击都扛不住！
十五军这还不是振武军中战斗力最强的那几支部队，而是此前没有大规模作战经验的新兵，刘基连亲卫军都没有安排上战场厮杀，全让新兵们发挥。
就这，山越贼军也扛不住，被打得节节败退，毫无还手之力。
一面来说，刘基觉得这是振武军实力增强的体现，就算是新军，经过完善的训练和营养补充之后，其战斗能力也是成倍增长。
吃得好，装备强，就算是平推，也能把对手推死，这是无解的，饿汉子是真的打不过饱汉子。
第二的话，刘基觉得这群土豪、山越贼的实力被曹操错误地高估了。
刘璋，张津，这两人手下的军队实力都不强。
陈登那就是自己的便宜老丈人，干啥都要事先通报一下，根本不会给曹操死心塌地的卖命。
这一点刘基觉得曹操应该是知道的。
就算曹操不觉得陈登会跳反，应该也能预料到陈登不会给他卖命。
那他还是这样做了。
估计就是把最大的希望放在了这些和刘基不对付的山越贼众与地方土豪身上，希望他们可以内部爆破，给刘基来个狠的。
然而，曹操还是太年轻了。
他也是熟读兵法的人，但是采取战术行动之前，却忽略了那最重要的一点——知己知彼，百战不殆。