秦军沉默了一会儿，他仔细想了想，武清说的是对的。
比如他们的服装厂，成立的时间就太短。
就算他们现在规模很大，也不过是让少数有需要的工厂，找他们代工。
如果时间长一些，是不是代工订单会更多？
制鞋厂也会是这样吗？到时候那些名牌鞋厂，是不是都会来找他们做代工？
想明白这些，秦军道：“你说的跑鞋，就是运动鞋吧？”
武清道：“可以这么说，但不是所有运动鞋都是跑鞋。”
“简单的说，跑鞋更加专业，主要是为了运动而设计制造。”
秦军懂了，跑鞋是运动鞋，而运动鞋并不一定是跑鞋。
这么说，跑鞋更专业也就是更好，自然价格就更高呗？
裕元鞋厂之前是生产跑鞋的巨厂，那是因为他是给很多大厂代工。
所以，秦军现在却没法专业生产跑鞋。
有品牌加持，跑鞋才能卖的上价格。
接不到跑鞋知名品牌的代加工业务，他制作出大批跑鞋就不好卖。
既然这样，还不如先从运动鞋做起。
后世就算是国人也全都穿运动鞋，不管春夏秋冬，都是穿的运动鞋。
“既然你们也认为可以做，那就上一家制鞋厂。”
“不过，为了以后发展，鞋厂不能在这边。”
“用香江大秦的名义，跟粤省政府联系一下，看看他们给不给土地。”
“如果他们有合作倾向，我们愿意投资。”
“告诉他们，我们的投资规模，绝对不会比服装厂要小，甚至会更大。”
武清惊讶的张着嘴，她怀疑秦军是不是在说胡话！
上制鞋厂，她们也不过是有枣没枣打三杆。
毕竟使用同样的销售渠道，能卖出去就是赚的，为什么不做？
可是看老板的态度，这是要玩大的啊！
“我是认真的，去执行吧！”
武清点头出门，出去之后，武清就叹了口气。
“怎么了武助理，老板不同意？”
武清摇了摇头道：“不是，同意了，但是跟我们的想法不一样。”
说着，她把一份文件交给一个小姑娘。
“这份计划书不行，需要重做。”
小姑娘惊叫一声道：“啊？怎么会不行？”
“我什么都想到了，我们大陆的集团总部旗下有制鞋厂，也有机械加工厂。”
“让他们给准备生产线，我们这边盖厂房，怎么会不行？”
“难道是招工？这个多简单？”
“我们就招女工，这样也不用另外招聘。”
“现在人事招收的职工，我们也可以用一部分。”
武清苦笑道：“你的格局小了。”
“生产线什么的，董事长没有说，但是工厂的规模会很大。”
“刚才我们讨论形成的这份文件，我没有交给董事长，因为没必要。”
办公室里立即喧闹起来：“武助理，工厂规模会很大是什么意思？”
“难道还能比得上服装厂？”
“就算不比服装厂更大，我们厂区也太小了。”
武清此时开口道：“你们都说对了，董事长就是这个意思。”
“我们这边的厂区太小，需要我们跟粤省那边沟通。”
“董事长明确表示，制鞋厂的规模，肯定不比服装厂要小。”
“我看这样也不错，现在服装厂那边就受到土地限制。”
“正好借着这次机会，跟粤省政府沟通一下，看看能不能给我们点政策。”
“只要政策比得上我们现在的待遇，我们服装厂也可以搬迁。”
“小文，你立即粤省那边沟通。”
“小正，重新制定计划，先按照服装厂的规模来制定。”
有人迟疑的道：“武助理，这是老板的意思？”
武清没好气的道：“这还用老板亲自叮嘱？”
“不知道我们的服装厂要扩产？”
“招工一万五千名，产量扩大一倍。”
“我们现在的厂区够用吗？”
“那么多人来了，住在哪里？”
“既然深城没有政策，而老板倾向粤省，那服装厂为什么不可以搬过去？”
那个叫小正的姑娘，笑着道：“这样更好，粤省沿海的地方可不少，那边的港口也大。”
“我们这边四五家大厂挤在一起，肯定要早想办法。”
武清笑着道：“行了，都忙起来。”
小姑娘们一个动力十足的忙活起来。
打电话的，查资料的，整理文件的。
现在跟以前可不一样，以前她们这边最大的领导是武清。
而现在这边可是有老板坐镇呢！
秦军不知道外面的情况，他就知道，要真正建起一座万人大厂，肯定不容易。
不止是生产、销售，还有管理。
管理不止是管理工厂的生产资料，还有人员。
这一点秦军原来并没有意识到，也没有这方面的烦恼。
因为他对员工足够好，但是在这认钱不认人的改开窗口之地，就必须要多想一些。
“别人踩过的坑，我们就肯定不能踩了。”
旗下工人多，在后世最大的坑就是劳资纠纷。
而一家世界第一的鞋厂的崩塌，恐怕就是从那次五万人罢工事件引起的。
这个事情，后世国人很多都不知道。
他们知道的是南越、阿三那边的工厂，动不动就罢工。
其实在国内，也发生过不少。
裕元鞋厂的五万人大罢工，起因是厂方未依法足额缴纳五险一金导致。
现在还没有这档子事，因为缴纳五险一金是从九八年开始的。
但是人无远虑，必有近忧！
当然，秦军肯定不会当黑心老板。
他甚至不会等到九八年，就肯定给旗下所有员工完善保障制度。
所以，五险一金什么的不是重点。
重点是保证足够的利润率，只有足够的利润，才是保证员工福利待遇的关键。
而裕元鞋厂的罢工，就是典型的代工私企中，劳资矛盾的反映。
在整个国际分工的生产链中，大头的利润一般都被品牌方拿走。
作为代加工的厂方，获得的利润有限。
为了最大程度地获利，厂方只能尽可能将生产成本降到最低。
八九十年代初期，我国政府对于保障工人合法权益方面的政策，还不是十分完善。
工厂只需要支付工人的基本工资就可以了。
但是，随着我国劳动法的普及，企业除了要支付给工人基本工资外，还需要支付工人的社会保证金、医保等社会保险。
这从一定程度上，保障了基层劳动者的利益。
但是对于企业方来说，却是相应的增加了生产成本。
这样的事情，不要说外资企业，其实国内资本做的更加过分。
在这一点上，秦军肯定是不能谴责那位弯弯同胞。
商人追求利润没错，但是不能保障员工的和发福利，那就是错。
所以这家大厂的消失，再正常不过。
而秦军可不想只辉煌三十年，所以，该避开的坑，他肯定要避开。
比如利润率的问题，所以只是代工没有前途。
要是从这一方面来说，单纯走量来冲击国际市场，也许就是一条最好的道路。
虽然靠低价打天下，也没比做代加工好多少。
但终归是要好一些的，因为品牌属于自己。
这也算是打品牌吧？
只要有品牌，自然就会有附加利润。
“那么最重要的生产资料是什么呢？”
算计到最后，秦军突然间发现。
之后三十年，在国内发展的所有代工厂，他们的核心竞争力其实就是职工。
就像是此时服装厂的那些小姑娘。
她们带着美好的期望进厂，将所有的青春都奉献给了工厂，甚至将工厂当成了自己的第二个家。
这座工厂要是维持三十年，那么工厂之中就承载了她们所有的欢乐和希望。
她们只是想能够有一份体面的工作，能够有尊严的活着。
可是工厂又是怎么对她们的？