“蔡主任有魄力，敢想敢干！”
“三个月能学出啥？糊弄鬼呢！”
“就是，咱们跟师傅学了两年，还不敢独立操作呢！”
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蔡全无回到四车间，立即被学徒工围住！
“蔡主任，真搞教导队啊？”
“什么时候开始？我第一个报名！”
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蔡全无摆摆手：“别急，得先准备，教材、教具、训练计划，一个星期内开始！”
接下来的一个星期，蔡全无忙得脚不沾地，白天要管车间生产，晚上熬夜编写教材；
他找来几个有文化的学徒帮忙，把基本操作分解成几十个步骤，每一步都配图说明！
“蔡主任，您这图画得真细！”
阎解成赞叹，图纸上，连握刀的手势、站姿的角度都标得清清楚楚，看图就能学了！
“不细不行，教人，就得让人一看就懂，云里雾里怎么成？解成，你是初中生，仔细点儿，抄写绝不能出错！！”
“是，主任！”
他还做了一件让老师傅们侧目的事，把厂里几位顶尖师傅请来，录他们的“绝活”！
易中海起初不肯：“蔡全无，你这是要把我掏空啊？”
“易哥，掏空再装新的，您这手绝活，要是只传一两个徒弟，失传了多可惜？写成教材，工人都能学，您就是大家的师傅，众人师的名头小？”
蔡全无知道这位好名，专门指了指编纂者易中海，这话打动了易中海，他沉默良久，终于点头：“行，我教！”
师父缪静文闻言，二话不说就开始了，徒弟的工作必须支持，谁都能拆台，他不行！
教导队开班前一天晚上，蔡全无在车间待到深夜，他把要用的工具一件件检查，教案看了又看，第一炮很重要！
“蔡主任，还不走？”
值班的保卫科干事看到四车间还有灯光闪烁，提着马灯走了过来，一脸的敬佩！
这位提出的教导队模式的培训方法提出后，老师傅颇有微词，但，学徒工却很欢迎！
从部队出来的他们也知道学老师傅的技术有多难，蔡全无可以说在做一种新的尝试！
这尝试一旦成功，最终受益的肯定是学徒，毕竟，学徒期的长短与工资直接挂钩的！
“就走，小王，您说我这法子能成吗？”
蔡全无也不知道能不能成功，成了，一炮而红，甚至引起上级的重视，失败，肯定沦为笑柄，以后工作会更难！
“说不好，不过，我觉得总比墨守成规强，咱们搞土改，不也是摸着石头过河？”
蔡全无笑了：“您说得对，咱就是摸着石头过河，前几天交了申请书，虽然还不是组织一员，但，不妨碍自己按组织一员要求，您说呢？”
“没错，失败了不可怕，可怕的是不敢尝试！”
小王挺直腰杆，大声回答蔡全无的问话！
“哈哈，小王理论水平挺高嘛，我给援朝提一提！”
“蔡主任客气了，这都是我指导员曾经说过的话！”
第二天早晨七点，四车间东头划出的培训区挤满了人，五十个青工整齐站成五排，都是二十出头的年轻人，眼睛里闪着光，期待地看着蔡主任！
蔡全无站在黑板前，身后是一台C620车床，第一堂课由他这个高级工兼主任亲自上！
“同志们，四车间工人技能教导队今天正式开班！咱们培训期三个月，以工代训，生产学习两不误，教员：我、刘海中高级工，胡成中级工！”
下面响起嗡嗡声，以工代训倒是没啥，关键是这教员阵容真够豪华的，两名高级工加一名资深中级工，很多老工人现在都没受过高级工指导呢！
蔡全无打开教案：“第一步，识图，这个零件图怎么看？先看主视图，确定外形轮廓；再看尺寸标注，找到加工基准……”
他讲得很慢，每一步都在黑板上画图说明，学徒工伸长脖子看，有的在做笔记，有的死记硬背，每一个都很认真！
实操中，蔡全无操作得很慢，关键处停下来讲解：“为什么要在四个点测量？因为工件可能不是绝对的圆柱……”
“蔡主任，我这个怎么老晃？”
“我找正了半小时，还是超差！”
练习时间，学徒们开始亲自动手，所谓眼过十遍不如手过一遍，关键还是看实操！
蔡全无不急不躁，一个个指导：“你卡盘没擦干净，有铁屑……你用力不均匀，要对称拧紧……”
第一周过去，有人开始嘀咕：“天天练基础，什么时候才能练真本事啊？”
蔡全无听到了，在周六的总结会上说：“我知道有人急，可盖楼不打地基行吗？”
青工们沉默了，盖房要夯实地基的道理谁都懂，但，不是人人都能理解的，特别是一些接受能力快的已经着急了！
教导队训练紧张而有序，早上理论课午实操，下午配合其他工人干活，忙得连轴转！
一个月后的第一次考核，结果让人惊喜：五十个学徒，测量和划线合格率百分之百，锉削合格率百分之八十！
“有门儿，这才一个月，基础部分已经很优秀了！”
曹鹏飞拿到成绩表，用最快的速度抵达厂长办公室，一把拍办公桌上，这就是惊喜！
蔡全无跟在后面，看到领导高兴，劳动成果被肯定，自然也是高兴的，自己这车间主任算是彻底坐稳，超过预期！
杨为民也很高兴，但还是提醒蔡全无：“不能松劲，现在盯着你的人很多，等着看你笑话的也不少，加把劲儿！”
据说，反对的声音一直没停，武林海在工会会议上公开批评：“教导队搞疲劳战术，简直乱弹琴！”
李占朋在车间主任会议上说：“四车间搞特殊，把好设备调去培训影响正常生产！”
这些压力，蔡全无都顶住了，他调整了作息，保证工人每天有八小时睡眠；协调设备使用，培训和生产两不误！
他就是这样的性子，你越说，越想用成绩打脸，甚至把这方法推广到全厂乃至神州，天生犟种想当众打脸众人！
“厂长，以前心里还没底，现在基本有数了，些许反对不是问题，用成绩说话！”
关键还得是这两位领导给力，顶住了各方面的压力，否则，自己想干些啥都不可能！
“哈哈，年轻人就是要用这种锐气，硬是要得！”