2020年，二月。
银河科技的年假从除夕前三天开始放，一直放到正月十五，整整两周带薪假。
这是王东来在年会时公布的决定，理由是“去年大家都拼得太狠了，这个春节好好陪家人，不调休，轮值全员放假。”
除了外卖员和快递员等必备岗位，其他可以放假的岗位全部放假。
就算是这些不能在春节的岗位，也会严格按照加班制度进行支付加班费，并且会在春节过后进行安排同等时间带薪休假。
但放假之前，银河科技内部刮起了一场所有人都没想到的风暴。
风暴的起点是王东来在年度战略复盘会上宣布的那个决定，全面严查集团内部的女性特权主义思想以及行为。
当时会议室里的高管们以为这只是一次制度层面的拨乱反正，一份文件发下去，几个部门整改一下，事情就过去了。
但当娲把全集团一百多万员工的绩效数据、薪酬数据、晋升记录、投诉记录全部跑了一遍，将那些隐藏在制度夹缝里的“隐性特权”逐条挖出来之后，所有人都不敢再这么想了。
整改令从总部发出，覆盖所有子公司、工厂、合资企业。
天眼系统全面介入，匿名举报通道同步开通。
娲用了不到一周时间，把过去两年的所有投诉、绩效评级、晋升记录、薪酬发放数据逐条交叉比对，生成了一份超过十万条记录的问题清单。
清单上的每一条都有时间戳、当事人、处理人和完整的数据链路，从行政部门到客服中心，从人力资源部到产线车间，从中高层管理者到基层员工，凡是通过隐性规则获取不当利益的人，被一一定位。
最终处理结果在春节放假前一周下发到每一个员工的内部邮箱里。
措辞简洁，没有一句废话，只有事实、依据和处理决定。
辞退女性员工超过一千三百二十一人，其中包含数名总监级管理者，那位把部门里所有男性全部排挤走的行政部主管、把晋升名额全部给女性的人力资源部女总监、在蜀都工厂分配加班时系统性地歧视男工的女车间主任，全部在列。
调整岗位五千一百六十七人，主要针对那些通过“孕妇保护算法”获取不当绩效评级之后晋升到管理岗的女性员工，退回原岗位，重新考核。
追回不应发放的绩效奖金和不当获取的薪酬差额，涉及一万八千二百一十六人，金额从几百元到数十万元不等，那位休完产假后直接升任副总监的人力资源部管理者被追回全部不当薪资并辞退。
更让所有人震惊的是，被处理的不仅仅是女性员工。
那些为了讨好女性领导而主动配合隐性规则的男性管理者，那些在处理男性员工投诉时故意拖延、敷衍、甚至删除投诉记录的中层，同样被列入了辞退名单。
这么做的逻辑也很清楚：特权不是施舍，是交易。
没有男性的配合和沉默，女性特权不可能自我繁殖到这种程度。
每一笔不当的绩效加分、每一次被搁置的投诉、每一个被排挤出部门的男员工背后，都站着不止一个沉默的同谋。
加上集团内部的这场人事地震，整个银河科技生态圈，从产线工人到供应商老板，从基层员工到高层管理，都在同一个时刻被同一种震撼击中。
公司说要改，那就是真的在改。
不是发文件，不是喊口号，是用天眼系统一条一条扒数据，是用实名举报通道一个一个核实案例，是把涉及到的所有人，不管级别多高、资历多深、关系多硬，全部拉到同一把尺子下面量。
量出来的问题，该怎么处理就怎么处理，没有例外。
这场风暴在社交媒体上激起的波澜比年会那天的红包雨还要凶猛。
有人拍到了银河科技总部大楼门口被辞退员工抱着纸箱离开的照片，有人把娲生成的匿名案例摘要发到网上逐条分析，有人统计了过去两年被系统性地搁置的男员工投诉数量之后得出一个结论，如果不是王东来主动捅破这层纸，这套隐性特权会在几年内彻底固化，整个银河科技的行政、人力、客服等支撑性部门将全部被女性垄断。
斗音上，一个自称是银河科技前员工的账号发了一条视频，说自己在行政部干了很多年，被那个女主管排挤走后一直没敢说，现在终于可以说了。
视频播放量在几个小时内破百万，评论区里有人问他后不后悔离开，他说不后悔，但有点遗憾，遗憾的是没能亲眼看到那个女主管抱着纸箱走出大楼的样子。
就在这样的风暴中，春节来了。
王东来给全体员工发了一封极简的新春邮件，只有几行字：过去一年辛苦了，放假好好休息，陪家人吃顿饭。
邮件末尾附了一行小字：年会抽中房产的同事，专项基金已启动，春节后会有专人对接选房事宜。抽中红包还没提现的，放假期间系统正常运行，随时到账。
正月十五过后，唐都的银杏枝丫上已经冒出了极淡的嫩芽。
高新区的街道重新热闹起来，穿不同颜色工服的员工们从全国各地陆续返岗，人才公寓楼下的早餐摊重新排起了长队。
银河科技总部大楼的前台换了一个年轻的男员工，他穿着深蓝色的工服，左胸口别着星轨标志，正在帮一个刚入职的新员工指路。
行政部的收发室里，几个新面孔正在整理春节期间积压的邮件，其中一个戴眼镜的男生对着堆积如山的快递箱叹了口气，旁边的同事拍拍他的肩膀说别急，娲已经帮你按紧急程度排好序了。
就在开年复工的第一周，一架从大洋彼岸飞来的湾流G650ER降落在唐都国际机场。
机上坐着的不是别人，正是高通CEO克里斯蒂亚诺·阿蒙。
他今年五十出头，头发灰白，穿着一件深灰色的羊绒大衣，手里拿着价值千亿的文件。