无论是摩托车还是汽车，现在依旧处于卖家市场。
根本就不愁销量。
再者说了，陈元庆觉得光是靠销售的个人能力，还不如靠企业实力来促进销售。
对于一家企业来讲，将命脉都寄托在某几个销售人员身上，问题可就大了。
说白了，还是企业技术能力不行，无法向市场提供唯一的产品。
如此情况下，就只能拼销售能力了。
“在今年，我们将会继续的开拓国际市场，形成国内市场和国际市场两条腿走路的格局。”
“已经是接到了明确的消息，霓虹的摩托车企业在今明两年就将会在国内设厂。”
“也就意味着，我们在国内独一档的市场地位将会受到冲击。”
“我们得要在全球范围内，和霓虹摩托车企业进行竞争。”
“各位，害怕竞争吗？”
“不怕！”
打小鬼子，大家的心气可就一下子上来了。
根本就不需要进行任何的动员。
陈元庆拿着话筒，笑道：“我也不怕。他们的实力很强，发展时间比我们长，技术上在很多方面比我们更加的先进。但是，我依旧的不怕。为什么不怕，因为我有你们。”
“我们有着全世界最好的研发团队，有着最优秀的销售人员，我们的企业管理也不比全世界任何企业差，甚至更好。”
“我们完全没有任何怕的理由。我们要以技术和服务，堂堂正正的赢得客户的青睐。”
“所谓的竞争对手不值得我们投入半点的精力，我们的全部精力都要投入到为客户提供最好的技术和服务上面来。”
把心思放在怎么使绊子去打败对手，这完全就是一条邪路。
最重要的，还是提升自身实力，然后像是拍苍蝇一般给拍死。
等到讲话结束，自然就是开餐了。
今天这一顿，自然是相当不错，全部都是特别硬的菜。
陈元庆先在主桌上陪着领导吃了些菜，他肯定是大口的搂席。
然后就是喝酒。
接着，陈元庆就是跑去每桌敬酒。
1300人，陈元庆自然不可能全部认识，即使他重生之后，记忆力有了一个相当高的提升，也不可能全记住。
但是没有关系，有人在边上提醒。
“职工手册的修订，大家有意见的，要多提。”
每年，《北辰工业职工手册》都是会经历上一番修订。
有些内容会被添加，有些会被删减。
职工手册上面，包罗了各种的内容，从工资、奖金的来源和发放，到宿舍的申请以及各项制度和办公流程。
上面全部都是有。
如果流程上面有什么变化，也都是会进行更新。
因为内容过多的缘故，造成职工手册变成了大部头。
“老板，放心吧，要有意见我们肯定提。现在的问题是，我们没意见啊！”
陈元庆在公司里面，并不是以威严著称。
一个人能够有效管理多少人？
25人！
所以，陈元庆想得很清楚，他不需要在所有员工面前保持威严。
他再是威严，普通员工也是感受不到的，都不知道隔了多少层。
只需要在高管面前保持威信就成。
通过高管来管理中层，中层再是来管理基层。