时近正午，会议如故。
窗外的夏蝉死了命的聒噪，树叶倒是镇定的很，纹丝不动。
老张摆摆手，脸上挂着笑：“哎，为了尽快解决困难工人的现状，搞出点动静又算得上什么？做工作嘛，还是要抓住问题本质，少一些怕头怕尾，毕竟我们的出发点是好的嘛。”
此话一出，其他人顿时心如明镜似的。
这是既要财务处拨款，也要发动工人捐助。
那人又试探着问道：“是否要向化工口汇报？这样做，一是尽到我们作为部属代管企业必须履行的报告责任，让化工口领导能够及时掌握情况、统筹全局；二是积极争取上级的明确指示、政策支持以及可能的资源协调。”
“从而会在职工福利费的使用政策上给予我们特事特办的豁免，从根本上帮助我们更有效地解决问题。更重要的是，我们后续可能采取的一切行动，也将会具有最坚实、最权威的依据和保障，避免授人以柄。”
“上报化工口？”行政处处长忍不住抬高了音量，身体前倾，“一份报告送进去，传阅、批示、开会研究，一套流程走下来，没有个把月甚至更长时间根本不可能有明确的批复下来。”
业已领悟老张精神的行政处处长，此刻宛然化作了他的话筒。
“时间上或许有些迟滞，但胜在符合规定。”
“规定？在这种危急关头，必须要有一点敢于负责的担当和魄力！不能事事都拘泥于条条框框，都坐等上级的红头文件！那样会贻误时机，铸成大错！”
“李处长，请你冷静一点！这根本不是简单的怕不怕负责、有没有魄力的问题！这是严肃的原则问题！是铁的纪律问题！如果因为我们不请示、不报告，就擅自采取大范围的行动，最终处理不当——比如引发了与地方的严重纠纷，或者捐助活动真的出了大乱子、甚至被别有用心的人利用，造成了恶劣的社会影响，这个天大的责任，仅仅我们集团班子层面，承担得起、承担得下来吗？到时候上面严格追究起来，我们整个领导班子又如何向上级交代？个人前途事小，给国家事业造成损失事大！”
“照你这么说，怕担责任就可以置之不理？无动于衷？”
“我绝不是这个意思！我的出发点始终是既要切实地、有效地解决问题，又必须确保我们的一切行动都在政策和纪律允许的范围内进行！要找到那个既能最快速度帮到工人、又符合规定、风险最小的稳妥办法！”
两人针尖对麦芒，几乎是同时站了起来。
会议室内顿时充满了火药味。
拨款补助的方案，面临着严格的财务制度和有限的工人福利费的制约；发动工人捐助的方案，则是存在着在执行走样、好事办坏的风险……