冯国富主动揽下这口“锅”，大家面子上都好看。
好歹陈默也是老板，怎么能“言而无信”呢！
玩笑归玩笑，陈默此行山城的一个重要目的，是为橙子系其他兄弟公司调配关键人才，他并没有放松。
几天后，橙科第二园区的主干道旁，出现了蔚为壮观的一幕。
数十辆印着“橙科通勤”字样的大巴车整齐排列，引擎低声轰鸣。
车旁，数百名身着便装，但精气神十足的工程师和技术人员，正与前来送行的同事、领导握手、拥抱、话别。
行李箱和装备箱堆在一旁，空气中弥漫着淡淡的离愁与浓浓的期待。
这些都是即将跟随陈默返回深城，支援远橙新能源、橙子汽车筹备、智橙统采、乃至橙家智能等兄弟公司的橙科技术骨干。
他们中，有精通电控算法的大拿，有擅长精密机械设计的专家，有熟悉光学工艺的能手，也有供应链管理和自动化生产的行家。
冯国富站在办公楼前的台阶上，看着这一幕，心里五味杂陈，脸上那标志性的笑容都有些发苦。
这些工程师，可都是橙科这几年，像燕子衔泥一样，一点点从高校、从竞争对手、从五湖四海招募、培养起来的“家底”！
虽然最顶尖的“技术尖子”（如周明哲、刘志宇、沈翊等）被陈默“高抬贵手”留了下来。
但...中层和一线骨干，几乎被陈默这次“精准收割”，带走了一半！
为什么陈默能如此“慧眼识珠”，精准地从近万员工中，挑出这些核心骨干？
答案就在橙科刚刚试行不到三个月的“技术人员八级工程师制度”及其评定结果上。
这份名单，简直就是一份橙科技术人才的“藏宝图”！
上面清晰地列明了：
6级工程师（资深首席）：2人（周明哲、刘志宇）。
5级工程师（首席/项目领头人）：4人（各子公司核心项目负责人）。
4级工程师（主任工程师）：约30人。
3级工程师（高级工程师）：约150人。
陈默拿到这份名单后，简直如获至宝。
他根本不需要去一个个部门考察、听取汇报，直接对着名单，在3级和4级工程师中，结合各兄弟公司的具体需求（电控、BMS、光学、结构、供应链等），大手一挥，勾选了近一半的名字。
“高薪+深城总部平台+参与开创性新项目”的诱惑，对于大多数正值当年、渴望更大舞台和回报的技术骨干来说，难以抗拒。
近两百名橙科培养出来的精兵强将，就这样被陈默“打包”带走了。
冯国富看着陈默手里的名单复印件，肠子都快悔青了。
自己呕心沥血搞出来的这个激励人才制度，本是为了稳定军心、激发干劲，谁曾想竟成了陈总“按图索骥”、精准“挖角”的BOOS直挖了！
人事部的人也是，你早不改，晚不改，偏偏在陈总来视察前，把评定结果搞出来...
这不是自己把家底，亮给别人看嘛！
陈默看着冯国富那副如同被割了肉般的臭脸，终于感觉扳回了一局，心里暗爽。
他故意“啧啧”两声，拍了拍冯国富的肩膀，感慨道：“老冯啊，不得不说，你们橙科这人才多得用不完。
一个4级工程师，其实都可以在我们橙子科技当项目领头羊了，真是让人羡慕啊！
现在只是一个试行制度，就评出这么多骨干，以后你们搞出正式制度，人才还不得多的用不完啊！
今天我这也是帮你们橙科消化消化多余的人才了，不用谢！真不用谢！”
看着冯国富脸色更黑，陈默又笑着安抚。
“哈哈！行了，老冯，格局打开！
这些人去了深城，在各个关键岗位上站稳脚跟，做出成绩，他们永远会记得自己是‘橙科出来的人’。
这叫什么？
这叫‘橙科系’在橙子生态内的广泛播种和生根发芽！
以后橙科需要协调资源、推动合作，这些遍布各处的‘自己人’，就是你最好用的人脉和桥梁！
我这是给你们橙科的未来铺路呢！”
冯国富还能说什么？只能苦笑着点头！
道理他懂，但眼睁睁看着自己辛苦培养的人才被成建制抽走，心疼是实实在在的。
最后，陈默正色道：“老冯，你们这个八级工程师制度，我觉得思路非常好，实践看来也有效。
你们先好好试行一年，把经验、问题、改进建议都系统总结出来。
一年后，我准备在橙子科技体系内全面评估，如果成熟，就在整个橙子系统一推广，建立整个橙子系通用的技术人才职业发展通道和标准。
到时候，你们橙科就是标杆，是模板！”
听到这话，冯国富的精神才为之一振。
这意味著，橙科在人才管理上的创新实践，有可能上升为整个橙子系的标准！
这不仅是对他工作的肯定，更能极大地提升橙科在橙子系内部的话语权和影响力。
“陈总放心！我们一定认真总结，完善制度，绝不辜负您的期望！”冯国富立刻表态，这次真心实意。
山城国际机场，今天因为一群特殊的旅客而显得有些不同。
近两百名橙科工程师，统一穿着橙科发的那件印有“橙科”（工程师）字样的定制冲锋衣，拖着统一的行李箱，在候机厅形成了醒目的方阵。
他们年轻的面孔上，交织着对未来的憧憬、对未知的忐忑，以及离开熟悉环境的淡淡离愁，但更多的是一种被选中、被赋予重任的昂扬斗志。
周围其他旅客，纷纷投来好奇的目光，低声议论着这是哪个公司的大规模出差或培训。
有人认出了橙科的标志，更是投来羡慕的眼神。
他们即将搭乘的，是南航一架机身上喷涂着醒目橙子LOGO的包机。
这是橙子系与南航深度合作的体现之一，此刻，这架飞机将成为承载这群技术精英，驶向新战场的“空中方舟”。
登机口，冯国富带着橙科管理层前来送行。
他没有再说什么煽情的话，只是用力地、一个个地与这些即将远行的“子弟兵”握手，拍拍他们的肩膀。
“到了深城，好好干！别给咱橙科丢人！”
“有什么困难，随时跟家里说！”
“记住，橙科永远是你们的娘家！”
简单的几句话，却让不少年轻工程师眼圈发红。
陈默没有出现在送行队伍中，他已经先行一步返回深城。
但他知道，这批新鲜血液的注入，对于正在攻坚电池管理系统（BMS）的远橙、对于筹备汽车业务急需各类人才的橙汽、对于希望提升供应链技术深度的智橙统采...都将如同久旱逢甘霖。
飞机引擎轰鸣，冲上云霄，划破山城氤氲的天际线，向着东南方向的深城飞去。
机舱内，渐渐响起了低声的交谈和讨论，内容从山城的美食、家人，慢慢转向即将面对的新项目、新技术、新挑战。
忐忑被兴奋取代，离愁化为动力。
他们知道，自己不仅是去支援，更是去开拓，去将橙科在精密制造领域锤炼出的务实、严谨、攻坚精神，播撒到橙子系更广阔的疆土上。
这是橙子系从各个维度支援橙科之后，它反哺给整个橙子系的人才。
而对于留在山城的冯国富来说，望着天际线消失的飞机，心中空落落的同时，也涌起一股豪情。
陈默给予了最大的信任和自主权，橙科这支分舰队，将完全由他掌舵，驶向那片名为“百亿税收”、“世界级制造标杆”的星辰大海。
而今天送走的这些“种子”，或许在未来的某一天，会在意想不到的地方，为橙科这棵大树，带来更加丰沛的滋养。
放手与收获，离别与新生，在这初秋的山城，交织成橙子系奔腾向前浪潮中，一个铿锵而充满希望的音符。