一个月后。
又是一天傍晚，羊宅出租屋内，羊如云靠在椅子上，仰面思考人生。
她辞职之后，走内推进大厂，打算做市场营销。
上班第一天她就傻眼了，几百平一层的办公室，几百个工位，硬是找不到一个工位给新人。
她只能被安排在两个老员工之间的那个小小的缝隙里。
这还算好的了，跟她一起入职的还有个新员工，在过道边上搭个架子工作。
当时她还想着问题不大，苦点累点无所谓，只要能学到东西就行。
但这份乐观只存在了一天。
从早上八点二十到晚上九点半，她都被当成驴子一样使用，被当成陀螺一样抽，中间连一口水都没有喝过，忙成这个鸟样，做的却是重复性的机械工作。
用白话翻译就是，只要是个弱智都能干。
根本没什么可学的。
但羊如云还是能忍，因为她是小镇做题家，最能吃的就是苦……可她万万没想到，有些苦吃了也是白吃。
公司管理层根本不在乎她的意见，哪怕提出改进方案都被当成一坨厕纸，经理说得很明确，他们要的就是能执行方案的螺丝钉，甚至对主动整理资料的羊如云破口大骂了一顿。
要知道，人在长期高压环境下，前额叶会受损，情绪管理能力会变差——这个公司的环境就是这样，所有员工的前额叶仿佛被摘除了，彻底丧失情绪管控能力。
她上班第三天，就看到一个员工暴起，疯狂地嘶吼，彻底的崩溃，歇斯底里地辱骂。
坐她左右两侧的同事经常会因为一点点小事互喷，他们已经不是战斗状态了，是杀戮状态，恨不得把所有人都给杀了……
在这种工作环境下，会有人给销冠下毒，她一点都不觉得奇怪。
羊如云能理解为什么同事们容易情绪崩溃，因为他们的工作量实在是太大了，公司不是拿一个人顶两个人用，而是一个人顶四个人用。
哪怕工作量已经饱和到这种程度了，公司也没有扩大部门招人手的想法——羊如云能进公司，还是因为前任因病离职，有个岗位空缺，这才不得不招替补。
公司像是要把员工用到极致、用到极限、用到再也没有办法产出任何价值为止。
最让羊如云崩溃的是，当时她以为自己够苦的了，没想到其它部门更苦，尤其是工位车间厂房，机械高温像是蒸笼，里面的体感温度至少四五十度，经常有工人热晕过去。
最讽刺的是，公司老板做公益捐了一大笔钱；而那笔钱足够在每个厂房装上空调，也足够再扩招一倍的员工来缓解工作压力。
几乎每个人都被异化了，每个人都在无偿加班工作。
偶尔有新人进来，不想无偿加班，领导直接就叫他滚。
什么加班费，什么赔偿，要告就告，反正没有！
羊如云甚至都见怪不怪了，当时她的第一想法是怪这个新人拖后腿，等到回家躺在床上，才悚然惊觉，自己也变成了一颗螺丝钉。
原来江城文产已经够讲道德了。
羊如云只干了半个月，连工资都没要，果断选择辞职。
她已经不是对大公司祛魅了，而是对资本有点害怕了。
难怪许泽林敢这么嚣张……
难怪蒯良才什么钱都要贪……