乔真从一天工作十二个小时，逐渐变成一天工作十八个小时，每天只睡六个小时，几乎是两眼一睁开就在工作。
他这都算好的了，现在的短剧行业更加惨烈。有人一连工作五十八个小时，中间没睡过觉，直接猝死，像这样的情况不止一次发生，最后就赔万把块，堪称是七天夺命小短剧。
光靠3点属性值维持精力肯定不够，他还得抽时间触发袁子华的主线任务，赚取属性值，用于提升精力值，让自己始终保持充沛的精力去工作。
九江文投的企划部没有实习生，全都是从分公司杀上来的老手，所以乔真只能靠袁子华这根独苗。好在袁子华这人的正义感很强，屁大点事都能触发主线任务，比如说上班迟到、乱丢垃圾、收受回扣，只要乔真去批评涉事员工，按规定处罚员工，就能获得属性点。
有时候乔真忙得没空搭理小报告，干脆把垃圾项目丢给袁子华审核法务；触发主线任务之后，他再顺手把项目给砍掉，也算是完成任务了，照样能获得属性点。
袁子华很有成就感，多亏有了他，才能揪出这些蛀虫、阻止这些垃圾项目吸血。
在企划部员工看来，这段时间发生的事情非常恐怖——乔真简直是人形怪物，一天工作十八个小时，还有闲心管七管八，连乱丢垃圾这点小事都管，这还是人啊？
有员工怀疑乔真磕强化剂上班（自行百度），一怒之下把乔真给举报了。搞得他被带去警局尿检血检，最后确定没问题了才放出来。
商管公司那边得知乔真高升，纷纷发消息祝贺，但祝贺完就没了下文，好像他们之间的联系突然断了。
只有小羊坚持给乔真发消息，跟他讲些商管公司的近况，比如步行街项目在稳步推进，招商过程非常顺利，公司新来的实习生很尊敬她，管她叫羊经理……
乔真忙得没时间回消息，偶尔回复也是寥寥几个字，严重打击羊如云的热情，所以她发消息的频率越来越少。
一晃三个月过去了。
年底工作汇报，乔真站在台上，面对一众高管侃侃而谈。
他强调九江文投的过往战略方向，身后是经过提炼与整合的大屏幕数据看板，清晰地用图表展示核心项目过去一个月的关键健康指标、风险评估等级、预算执行率及优化调整后的预期成效对比。
许茹芸同样给出亮眼的财报，她通过股权置换保住了稳定的资金流，同时用能力证明她是一名合格的CFO，远比许灼华做得更好。
会议掌声经久不绝，是在祝贺青年才俊，也是在庆祝新鲜血液。
只有许泽林表情难看，单手捏断了圆珠笔，看上去像是在憋屎。
会议才开一半，他就起身离席了。
“妈的，怎么会这样……”
许泽林快步走回运营部，打开电脑查财务报表。
刚才乔真没提他的新项目，他就知道坏事了；等许茹芸在财报中粉饰挪亏空的事情，他彻底确定，这俩人已经掌握他挪用公款的证据了。
难怪要当CFO，难怪要当企划总监，原来这对狗男女一直在合伙查他的把柄！
“操！就是冲我来的！”许泽林猛地一砸键盘。
不行，他要自救！
是时候了，最近董事的口风都松动了。大家在年会上鼓掌，表面鼓励年轻人，但私底下都想卸磨杀驴，几次三番暗示许泽林，询问他用股权拉票的事情还做不做数。
当然作数，他没有一刻不想着复仇。
明天……不，就在今晚，他要赶在挪用公款暴雷之前，率先发起不信任投票，通过董事会表决，开除许茹芸和乔真！