“但您有没有想过，美国工人的效率、纪律性、成本，和华夏工人比怎么样？”
“我听说俄亥俄州工厂已经遇到了罢工和成本超支的问题？工会要求涨薪30%？”
曹德望的脸色瞬间一变，眼神里闪过一丝惊讶和警惕。
他在俄亥俄州开工厂的事情，虽然不是秘密。
但工厂遇到的罢工、成本超支等问题，他一直对外保密，很少有人知道。
这个年轻人，怎么会知道这些？
李洲看出了曹德望的惊讶，继续说道：“美利坚的工人文化和工人素质，和我们华夏比，差了不是一个级别。”
“华夏的工人勤劳、踏实、敬业，愿意为了企业发展努力奋斗。”
“而美利坚的工人，工作效率低下，管理成本极高。”
“您的工厂，现在是不是已经面临罢工潮和成本超支的问题了？”
“我可以断言，您在俄亥俄州的玻璃工厂，迟早会因为这些问题而关闭。”
这番话，字字诛心。
曹德望在俄亥俄州的工厂，确实已经遇到了严重的罢工问题。
工人要求提高30%的工资，否则就无限期罢工，而且原材料成本和物流成本也远超预期。
俄亥俄州的政府在他听说要建厂在那里，一开始态度很好，但是工厂运转后，态度完全变了。
工厂已经处于亏损状态，他一直想办法解决这些问题，但收效甚微，没想到竟然被李洲一语道破。
曹德望的脸色一阵青一阵白，沉默了许久。
然后才缓缓开口：“年轻人，你知道的倒是不少，但工厂的问题，我会想办法解决，就不劳你操心了。”
“我不是操心，只是实话实说。”李洲语气平淡。
“回到咖啡市场，我之所以坚信咖啡市场会爆发，还有一个重要的原因。”
“现在的老板，越来越喜欢让员工加班了，加班需要提神，咖啡就是最好的选择。”
“随着职场竞争越来越激烈，加班文化会越来越普遍，咖啡的需求也会随之爆发式增长，市场规模一定会成指数级增长。”
曹德望被李洲说得哑口无言，他知道李洲说的是实话。
无论是咖啡市场的潜力，还是他美国工厂的问题，李洲都看得非常透彻。
曹德望沉默了半晌，最后说：“年轻人，你太气盛了，商业不是辩论赛，光会说没用。”
“不气盛叫年轻人吗？”李洲微笑道。
“而且，商业虽然不是辩论赛，但连话都说不清楚，怎么说服消费者？怎么说服投资人？”
台下有年轻人忍不住笑了，但很快憋住。
曹德望无奈地摇了摇头，放下话筒，不再说话。
他看着李洲，眼神里带着一丝复杂，有不满，有惊讶，也有一丝欣赏。
主持人见状，继续说道：“感谢曹总的分享。”