陈卫东设计的检查校车很简单，由底架、走行轮、轨距轮、重锤、弹簧、刻度盘外壳等部分组成。
使用的时候，一个人在线路上推车测量，读取各测点的轨距水平值，另一个人随车记录并进行安全防护.....
陈卫东在讲解线路轨距水平检查小车的时候，察觉到赵德贵工段小组同志无精打采，斗志低迷。
看来这段时间，质量管理体系改进，遇到问题了。
赵德贵听了轨距水平检查车，眼睛一亮：“陈科长，这小车，可以给我们减少很多工作量，节约不少时间。只是这东西...”
陈卫东拿出轨距水平小车的详细方案：“只是制作图纸，还有相关方案，我大概盘点一下，用工务段的废料，应该能做出来，工长可以和大家伙先研究一下，要是有制作问题，找孙庭柱同志和郭禄同志。”
“哎，多谢陈科长....”
赵德贵手中握着图纸，激动得热泪盈眶，还以为陈卫东只是将质量管理体系要求给他们发下去，就不管了。
毕竟陈卫东属于机务段的，在工务段做出成绩，获得的前程远没有在工务段大，但是今天他才发现，是他小人之心了。
陈卫东这是真正将铁路事情当成自己的事情，给工务段也研究出这么先进的设备。
还有轨道运输小车，有了这两样东西，哪怕是保质保量，高要求工作，他们工段小组也不会是吊车尾了。
赵德贵下定决心，下一步，必须动员大家伙，鼓足干劲儿，不能给陈卫东的名声砸招牌。
陈卫东将线路检查小车安排给赵德贵，就找郭禄和孙庭柱了解这一阵工作情况。
这段时间，因为保质保量，导致工段小组工作定量不能按时完成，赵德贵的工段小组在丰台工务段每天都戴绿帽，吊车尾...
其他工段小组的同志没少嘲笑赵德贵小组，甚至还将质量管理体系给魔化了，事多要求多，活难干，出力不出工，倒霉催的....
陈卫东将赵德贵工段小组工作情况串联起来，抽丝剥茧，陈卫东找到了工务段小组工作问题所在，缺少一个熟悉情况的领导和质量监督和一名做思想工作的同志。
不是赵德贵不行，是他不能脱产，他的工作任务量，比普通工人都要重。
同时，工人技术水平参差不齐，缺少有效的沟通。
陈卫东将问题大概记录之后，正准备去找王段长，老远就见夏松林和赵得柱站在王段长门口，赵得柱子整理衣裳，往里走。
夏松林：“师父，您可为工务段流过血，立过功，精神点！别丢份儿！”
赵得柱大摇大摆，走进了王段长办公室，隔着老远，陈卫东都能听到，赵得柱在拍王段长桌子：“王兴和，老子跟你没完，你明知道，那牛建祥和夏松林不对付，还安排牛建祥当小组长，去带我徒弟。
整天让他一个焊工去搬铁轨，干最累的活儿，这是安什么心？我们焊工组的工作量人手不够，将人调去，搬废铁。
你就这么对待我赵得柱的徒弟？当年我赵得柱也为工务段立过功，流过血....”
赵得柱是工务段的八级焊工，别说和段长拍桌子，就是将段长训成孙子，也没人说什么，这年代就这样，工人阶级领导一切。
至于事后领导敢给下面穿小鞋？麻袋一套，举报信一写，指不定谁倒霉。
至于牛建祥给夏松林穿小鞋，这点陈卫东有数，能让夏松林多干点活，但是对夏松林来说也是机会，物资管理小组，现在是多干活。
但是干完了，就需要选拔出小组长来，要是夏松林不闹腾，有他父亲夏科长给他铺路，再加上在物资小组干最多最累的活儿，应该很容易服众。
一旦物资管理小组走上正轨，可能就会成为物资管理科，到时候，夏松林一个副科长乃至科长跑不了。
段长办公室的的几位副段长看着这一幕，半天没反应过来。
王段长：“老赵，夏松林同志的情况，我有关注，牛建祥同志没有公报私仇，这都是为夏松林同志好，你让他再坚持一段时间.....”
“哼，坚持？你儿子也在段里，让他去坚持去。”
王段长：“赵师傅，不能让我儿子去，这不能服众...”
王段长苦笑，他比谁都想让他儿子去物资管理小组啊，这小组一旦开始实行，将来一个科长或者副科长跑不了，但他是段长，不能徇私。
“我不懂你那些政治上的弯弯绕绕，我就一个要求，将我徒弟换回来，后面有为难之处，我帮你说话。”
王段长握着赵师傅的手：“赵师傅，您是老资格，那就按照您说的办。”
赵得柱：“徒弟，走，今后，我看谁敢再给你穿小鞋。”
夏松林：“师父，好样的！”
“早跟你说了，你师父赵得柱，肯定罩得住你。”
众人离开，陈卫东走进王段长办公室，将工段的质量管理情况给王段长说了，王段长先从抽屉里拿出一包茶包，给陈卫东泡了茶，这段时间质量体系管理改进，他是忐忑无比。
距离劳动竞赛时间越来越近，陈卫东好像丝毫不着急。
王段长也不好意思去问，毕竟陈卫东是他跑了三趟机务段，将人给求来的，疑人不用，用人不疑。
陈卫东喝着茶，将工务段的情况给王段长说了一下。
王段长：“陈科长要找的质量监督，我有一位合适的人选，这位老同志建国前，曾经是工务段工人，后来被调到茶坊兵工厂的，曾经利用铁轨制造掷弹筒，生产三酸，火药等等，后来退休了，就来四九城养老。
但是老同志闲不住，经常来我们工务段给予技术支持，但是，因为工务段工作太辛苦，轻易我们不敢找他出来，就怕累着有个闪失。
说起来，我和书记没少因为这位老同志头疼，他每天得来办公室，找我要工作，不给就自个儿扛着锄头锤子，去工地上砸石碴。
老同志技术很好，对技术精益求精，很严格，在工务段也非常有威信....”
五六十年代，很多老工人退休后可以领导养老补助金，大概是工资的35~50%，有先进工作者或者劳动模范的，还会多一点，