夕阳的金辉透过落地窗。
在腾忧传媒魔都总部的会议桌上投下斜长的光斑，空气中弥漫着咖啡的余温与隐约的焦灼。
椭圆形会议桌旁座无虚席，财务总监指尖敲击着皮质文件夹，内容运营总监眉头微蹙。
目光紧锁桌中央的业务报表，各部门及板块负责人或低头翻看资料，或交头接耳，神色间皆带着几分凝重。
除了网红孵化这一核心业务，腾忧传媒的商业版图已悄然扩张。
旗下囊括名表馆、七号衣仓、零食超忙、二手豪车汇等多个实体品牌，线下更是投资了涵盖食品、服装、零食生产的多家工厂。
单是在浙江布局的直播服装发货仓储中心，总投资额就高达三个亿。
然而，业务的高速扩张背后，管理的短板正逐渐暴露。
自苏星晚调任浙江仓储中心总经理后，魔都的七号衣仓便问题频发：门店内多款畅销服装屡屡断货，尺码补货更是严重滞后。
货架上预留的空位如同刺眼的缺口，无声诉说着运营的脱节。
类似的隐患在其他子业务中也初露端倪，完善管理体系、明确发展方向，已成了腾忧传媒迫在眉睫的课题。
“陈总，我个人建议，公司应成立专属职能部门，全面参与并管控这些线下实体子业务。”
市场部负责人率先开口，语气急切地推了推鼻梁上的眼镜。
“我觉得还是要先集中精力解决七号衣仓的问题，再谈后续布局。”
一位电商部元老接过话头，手指重重敲了敲桌面，“不能任由问题发酵。”
众人的目光齐刷刷投向主位上的陈平生。
他指尖摩挲着下巴，指腹感受着胡茬的粗糙质感，深邃的眼眸扫过在座众人，沉声道：
“出现问题、解决问题，本就是企业发展的必经之路。
但我们必须先想清楚一个核心问题。
为什么苏星晚一调走，这边的线下实体就立刻出了乱子？”
他顿了顿，身体微微前倾，语气加重了几分：
“她的调职只是一个诱因，根源在于我们公司从未明确过线下子业务与主体业务之间的管理模式。”
这话如同一记重锤，让会议室瞬间安静下来。
众人低头思索，脸上渐渐浮现出认同的神色。
以往公司拓展业务，多是陈平生拍板定夺，管理者也多是临时指派。
如今公司规模扩大，人事调动愈发频繁，原有的部署被频频打乱，直接导致集团主体与子业务之间出现了严重的管理脱节。
“有一点我必须强调。”
陈平生抬手示意众人安静，眼神锐利而坚定，
“我们的核心始终是以培养网红、获取短视频流量为根本，其他板块皆属于集团旗下的子业务。
而且，我们公司在实体企业管理方面经验有限，为了避免子业务的问题波及核心板块，必须保证子业务拥有充分的自主决定权。”
他站起身，走到落地窗前，望着远处鳞次栉比的写字楼，声音沉稳有力：
“集团的核心职责，是聚焦战略制定、资源配置和高管任免；
而子公司，要实现人、财、物的完全独立运营。”
此言一出，会议室里顿时响起一阵低低的议论声。
众人心中都清楚，这意味着七号衣仓、零食超忙以及所有线下投资工厂。
都将获得独立运营权。