“谢谢老板！老板辛苦啦！”
老维，中层甲板，医疗区。
薇拉飞快地套上自己的制服，从手术台上蹦了下来。
她转过身，朝着安迪深深鞠了一躬。
“我现在突然感觉特别想工作！”
说实话，她这一躬鞠得动作实在有点过于夸张。
九十度直角弯腰，整个人都快对折起来了。
“哎哎！小心点！”
旁边的医疗兵吓了一跳，赶紧出声制止。
“你后颈的神经接口才刚缝合，组织桥接还没完全稳定呢！”
“别做这么大动作，小心口崩了又得躺回去！”
“啊？哦哦，不好意思不好意思……”
薇拉赶紧直起腰，有些不好意思地吐了吐舌头，冲着医疗兵笑了笑。
然后一溜烟跑出了医疗区。
跑得比兔子还快。
安迪靠在椅子上，看着薇拉那充满活力的背影，默默地在后台上打了个勾。
薇拉就是艾栖的副官。
当初老维点火升空的时候，虽然安迪说好了，扎伊斯作为分公司，老维隔几个月就会回去视察一趟，顺便拉拉货、看看家里发展得怎么样。
但安迪自己心里早就清楚。
不可能的啦！
星际种田，一旦铺开摊子，事情只会越来越多。
怎么可能还像以前那样，定个闹钟，按时按点回家打卡？
又不是跑班车的！
所以，为了防止艾栖成为空巢牢艾，有事找不到人商量，长期脱离自家圈子导致关系生疏。
安迪在起飞前，顺手把薇拉也给带上了。
名义上是作为黄昏号的驻舰代表，负责双方的通讯联络。
实际上嘛……
就是带个吉祥物。
这丫头虽然有点冒失，遇到大事容易被吓晕，平时看着也不太聪明的样子。
但她跟原先黄昏号的班底处得极好，人缘非常不错。
而且，抛开那点傻气不谈。
薇拉在处理日常行政和文书工作上的效率，其实挺拿得出手的。
虽然肯定比不上伽马-9那种打了鸡血、开了挂还天天研究管理学的工作狂。
但在凡人里，也算是拔尖的水平了。
安迪对她也没什么太高的要求。
傻点就傻点吧！
放在舰桥上跑跑腿、活跃一下气氛也挺好，偶尔看到了能回回san，总比机油佬和面瘫的休莉要强。
而就在刚刚。
这位副官，也光荣加入了深空工业的“赐福者”序列。
她接受了【赐福-入门版】的植入手术。
也就是最基础的那款生化插件。
早在好几个月前，大概是深空工业入驻扎伊斯的第十六、十七个月那会儿。
随着突触序列产量逐步稳定，以及相关技术成熟。
安迪果断对“赐福”制度进行了一次改革。
白嫖？
不存在的！
这么好的高精尖生物科技，不仅能大幅提升智力，还能显著改善身体机能，怎么可能一直免费发？
白嫖可耻啊！
深空工业讲究一个多劳多得。
必须要让核心资源在自家体系中流转起来，才能最大化地激发生产积极性！
所以，赐福全面转向了付费制。
不仅如此。
在这段漫长的时间里，安老农也没闲着。
他利用转录炉，对突触序列进行了多轮定向调制，开发出了不同档次的赐福等级。
明码标价，童叟无欺。
【入门版】。
需要五千贡献点。
这是最基础的款式，主要提供神经强化和脑部强化，相当于是潜能激发。
但这只是附带的。
它最大的卖点，是能够系统性修复和优化人体的基因缺陷。
装个入门版，只要不作死、不出去吃紫蛋，寿命轻轻松松延长到150岁左右，而且到老了还能保持不错的体力。
刚才薇拉装的，就是这个。
再往上，是【进阶版】。
两万贡献点。
在入门版的基础上，大幅强化了脑部算力。
基本上能让你从一个普通技工，一跃成为拥有过目不忘本领的见习工程师。
而且身体素质也会得到显著提升。
内分泌高度平衡，免疫力大幅增强，抗疲劳能力拉满。
至于再往上的【精英版】。
十万贡献点。
这就属于核心骨干专属了。
如果说进阶版是造工程师的，那精英版就是用来造技术大能的。
最后。
是安迪目前还没开放兑换，只存在于目录索引里的最高等级。
【大师版】。
定价一百万贡献点。
在深空工业目前的薪酬体系里，这绝对是个天文数字。
一个普通的流水线熟练工，不吃不喝，全勤无休。
干个十年，大概能攒下五万贡献点。
一百万？
得攒几辈子？
有生之年真的能用得上吗？
大家都觉得老板这个定价太黑了，完全就是画个饼挂在天上给人看嘛！
但安迪觉得这恒河里。
一分钱一分货。
大师版的性能，安迪在模拟器里跑过数据。
一旦植入，受体的各项生理指标几乎会达到“人类”这个物种的极限。
寿命突破五百年，断肢甚至能缓慢再生，神经反应速度摸到了阿斯塔特的车尾灯，已经接近超人类标准了。
不仅如此。
安迪还有个更疯狂的构想。
等黑石部那边完成最终的安全认定，确认亚空间读数降到安全线以下。
安迪就打算从中提取一些高质量的罐头体细胞和基因片段。
把这些具有超人类特性的基因序列，融合到“精英版”和“大师版”里。
到那时候。
兑换了大师版的人，那就真的是半个星际战士了！
一百万买副天使之躯（青春版），贵吗？
一点都不贵好吧！
而且，安迪暂时也没打算降价。
目前深空工业，虽然大多数人都还在为了五千点的“入门版”而拼命攒钱。
但已经有一个人，成功打破了这套薪酬体系。
他凑够十万点，兑换了【精英版】。
不是别人。
正是以前艾栖的首席工程师，现在安迪的首工，前沿中心的总监。
霍津。
这小子不仅在技术上是个人才。
在钻系统空子这件事上，也展现出了令人发指的天赋。
在过去的十个月里。
霍津在日常安排生产任务、统筹图纸的时候，摸索出了一套极其隐蔽的“刷贡献点”秘籍。
深空工业的任务系统是多线程发布的。
有时候，安迪或者小六在后台下达了一个建造任务。
没过多久，发现参数有问题，要么有了更好的替代方案，就会把这个任务撤销掉。
在工业生产中，这是很正常的操作。
但霍津发现，在任务被撤销、进入系统回收站的时间差里。
老维主网会产生一个极小的冗余判定。
它会默认这个任务其实已经被“接取”并“部分完成”了。
虽然没有产出实物，但还是会按照完成度，自动发放一小部分补偿性的贡献点。
这本是安迪为了补偿工人们停工损失而写的一个兜底程序。
结果。
就被这小子给盯上了！
他利用自己作为首席工程师的权限，疯狂在后台截胡这些进入撤销队列的任务。
不仅自己截胡，他还利用职务之便，把那些原本应该分散补偿给其他员工的点数，通过一系列复杂的子任务拆分和权限移交，全部汇总到了自己的名下。
还不算完。
最重要的是，在截胡之余，他还疯狂地卷工作！
不仅自己卷，还有意无意地带动、甚至半强迫着手底下的工程师一起疯狂加班。
什么“今天不把这个参数跑通谁也不许睡！”、“不想买房了是吧？！”、“想想老板的赐福！”之类的黑心老板话术，被他玩得炉火纯青。
在他的不断鞭策下，前沿中心的产能一路狂飙，每天都在爆表。
通过这种手段。
再加上安迪平时逢年过节、大项目完工时，杂七杂八发的一大堆红包。
霍津在过去十个月内，刷满了十万贡献点！
成功换上了【精英版】赐福。
没错。
就是那个现在顶着“蓝港总工”头衔，但天天在天花板上倒立行走、检查管线的家伙。
装上精英版之后，霍津也是彻底不做人了。
三天不睡觉是常态，一边处理十几个高端项目还能一边吃泡面。
不过，对于这起恶劣的“刷单”事件。
安迪其实早就看到了后台那条明显不对劲的贡献点流水。
任何数据异常都逃不过铁人的眼睛。
但安迪并没有去找霍津算账，也没有没收他非法所得的贡献点。
为什么？
因为看在霍津给他猛猛爆产能的面子上！
那十万点里，虽然有一部分是刷的。
但绝大部分，是这小子带着团队拼死拼活干出来的！
而且，霍津这小子很聪明。
他知道这种事不能外传，所以把这份秘籍死死捂在自己手里，没有告诉任何一个手下。
通货膨胀控制在一个极小的范围内，没有对深空工业整体的经济造成冲击。
所以，安迪也就睁一只眼闭一只眼了。
不过。
在霍津兑换完精英版之后。
安迪就顺手把那个系统漏洞给修了。
开玩笑。
让你一个人钻点空子、当成一种特殊的人才激励手段也就罢了。
要是人人都这么刷，那公司还要不要正常运转了？
以后这就是个绝版bug了！
安迪把这事就当成是给早期核心员工的一波时代红利。
说起来。
安迪自己作为3K时代的打工人，以前从来没吃过什么红利，净吃老板画的饼了。