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第308章 众生芸芸!~

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  人事科,主任办公室。

  春光亮丽,和煦的日光斜射,应该是一个很好的天气。

  但许胜华的心情这会儿非常不好,他索性丢了手里的茶杯:“杜严苛,你为什么就是要盯着那急诊科的陆成不放啊?”

  “我已经在电话里告诉过你了,他申报副高,是符合程序、符合流程的。”

  职称晋升是医院人事科主管!

  副高需要考试,副高名额的数量因单位规模、行业规定和地方政策而异,没有全国统一标准。

  相对而论,湘州人民医院的副高名额多于陇县人民医院,可也需要医院每年统一申报名额。

  杜严苛的面相普通,表情纠结:“许主任,他符合什么程序?什么流程?”

  “特殊程序和流程吗?”

  “他三十岁,二十七岁才升了主治,今年才是主治第四年。”

  “按照规定,医学大学本科毕业,从事主治医师工作不少于五年;取得临床医学硕士学位,从事主治医师工作不少于四年。”

  “官方文件,白纸黑字!”杜严苛手里拿着湘省医院、卫生院副高报名的基本要求文件,指给了许胜华看。

  “许主任,我三十四岁,升主治已经第八年了,我工龄比他也久得多……”

  许胜华把《HUN省卫生系列高级职称申报参评人员所在单位评分表》拿了过来:“职业道德(15分)、学术水平(17分)工作能力(20分)、工作业绩(40分)、外语水平(5分)。计算机水平(3分)。”

  “来来来,陆成的表在这里,有本事你从里面给我扣!”

  “来,你自己来扣!”许胜华把评审表直接转向,推到了杜严苛身前。

  这个表,杜严苛也有交过。

  职业道德,大家的分数都差不多,没人敢拿这个说事儿,基本都是18-19分,陆成拿了18分,他拿的是十九分。

  多了一分。

  学术水平17分中,学历学位占了5分,本科2分,他是硕士,是3分!

  就又多了一分。

  学术论文5分,陆成拿满了。讲解的非常详细:符合评审条件、公开发表的论文每篇1分(认可期刊目录见湘卫人发〔2015〕24号文件),SCI论文每篇 2分,5分封顶。

  他只拿到了3分。平了。

  科研课题、科技创新(7分),陆成拿了足足6分!

  他只是拿了两分,差4分。

  许胜华看到杜严苛在指着小字细看,便道:“不用看了,陆成主持一项省级课题,排名第一,参与立项三项省级课题,排名第二。”

  “你看这下面的小字,课题立项和结题排名前三可得分(按相应级别基数乘以系数,排一*1,排二*0.6,排三*0.3。”

  “已立项的课题(厅级、市州级)每项基数 1分、省级每项基数 3分、国家级每项基数 5分。”

  “3+5.4,有八分,这还是我们觉得太离谱了,没给他满分,扣了一分。”

  许胜华接着道:“工作能力,给他19分,给你17分,是考虑了你们的感受,你没什么意见吧?”

  小字有标注:采取个人业绩述职形式,由用人单位成立量化评分小组,根据专业特点重点评价知识与技能掌握的熟练程度。

  尤其是新理论、新知识、新技术以及病人的处置、医疗核心制度掌握和对疑难危急重症的分析判断处理能力!

  早就有官方文件强调了新理论、新知识、新技术的重要性了。

  “我们了解过,陆成的新技术,不是我们湘州的新技术,是全省的新技术,更扩大点说,是全国的新技术,是全世界的新技术。”

  “这样的人才,要是去了省里面,绝对会被优先照拂的,我都不知道你们?”

  杜严苛抬头:“许主任,可是,他就没达到申报副高年限!”

  许胜华骂骂咧咧:“他的破格申报表格是省卫生健康委员会里的领导签的字,你去找他!~”

  “让他把陆成的报名表撤回去!”

  “给你说了,不要纠结够不够资格报名的事情,你是听不懂人话的吗?”

  杜严苛继续低头看细致条例,认怂了。

  其实,本来别人的评分量表,是不该给他看的,可杜严苛实在是太烦,烦得许胜华头皮发麻、情绪发酵。

  他这才让他死心。

  “不还是靠关系吗?”杜严苛嘀咕一声。

  “你?”许胜华心里很怒,有心觉得杜严苛是无可救药,但他也不是自己的什么人,这种东西轮不到自己去教学他。

  从事专技岗位工作年限(10分),申报参评副高从事专技工作满 5年得 1分,每增加 1年加 1分,10分封顶。

  陆成1分,许胜华工作了9年计分5分。分数平了。

  任现职年限(10分)聘任达到任现职年限起点得 5分(聘任现职年限每增加一年加 1分,10分封顶。)

  陆成拿5分,杜严苛7年7分。多两分。

  专业工作量(5分);两人打平。

  许胜华还多两分。

  工作质量(15分),陆成14分,许胜华11分,都是优秀层次。陆成多一分。

  外语水平、计算机,许胜华是硕士,陆成发了几篇sci,打平,都是2分。

  1分绝杀。

  “怎么样?”

  “看完了吗?有哪一项你不服?”许胜华问。

  “他不能报名!~”杜严苛想了想,还是说。

  “他凭什么报名啊?他距离满工作五年还差了几个月。”

  陆成中级职称是19年八月份下来的,24年8月份,才能算满五年,陆成应该和其他人一样,明年才申报。

  许胜华盯着杜严苛看:“杜严苛,你是不是非得揪着这个点不放?”

  “你如果真要这样的话,我就让你们科室的人,对你的其他方面进行再细致核查了,到时候如果真的查出来点什么?”

  “你可不要怪我。”

  现在是医院申报副高评审材料,最后是差额评选。

  但没申报上去的人,是肯定评不上的。

  杜严苛,就是被卡掉的这个人。

  “那就大家都要查,陆成也要查,其他人也要查呗…我管卵,我怕什么…”杜严苛挺着胸膛。

  许胜华冷笑,每年到评审职称的时候,就会出现这样的刺儿头。

  人不为己,天诛地灭。

  许胜华能理解大家的进取心,但你不能完全跳出规则行事啊:“反正评分表你也看了,公告也出来了,你提出来的意见,我们也复核过了。”

  “今年申报上去的名额,就这几个,没有什么问题。”

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