清晨九点整，双叶商社第八课办公室内已褪去晨间的慵懒，却异常安静。
野原广志站在办公区中央，一身熨帖的藏青色西装衬得身形挺拔，脸上挂着温和却不失威严的神色。
目光扫过面前二十名业务员，语气清晰沉稳：“好了，今天的任务分配完毕，老职员各带两名新人，前往指定客户处观摩实战营销，重点留意谈判话术、需求挖掘和合同衔接，不许偷懒，回来要提交观摩报告。”
“是，野原课长！”二十名业务员齐声应道，迅速收拾好公文包和笔记本，三三两两结伴离开。
老职员带着新人，很常规的搭配。
而且新入职的这十个新职员也很庆幸，既能学到真东西，业绩达标还有丰厚奖金，整个营业部没人不羡慕第八课的氛围。
短短不到两个月的时间，这个原本不起眼的小课室，靠着野原广志一己之力撑起业绩，早已成为营业部的“黑马”。
毕竟谁不知道，除了野原广志撑起了第8课的半壁江山之外。
剩下的6位跟着野原广志的下属。
也是开单狂人呢！
已经人均近千万，甚至是千万之上的个人业绩。
所以说比不上个人业绩达到4000多万这种近乎仰望级别，连追赶念头都不敢有的野原广志之外。
但是如果能跟上这些月入千万级别业绩的前辈们，他们还是敢想一想的。
这也是为什么他们能如此兴奋有干劲儿的原因。
“呼——”
看着下属们悉数离场，办公室内只剩广志一人，他才缓缓走回自己的办公桌后坐下，眼前只有他能看到的视网膜上出现了职场动态情报功能。
上面清晰罗列着五条最新职场动态，字迹简练，却字字关乎双叶商社的权力格局。
广志指尖轻点第一条情报，目光平静。
【1.加藤健太郎将调任后勤部副部长。】
他微微挑眉，心中了然。
前日渡边淳一与柳生正义的密谈虽隐秘，却难逃风声，如今加藤得此安排，既是柳生兑现对渡边的承诺，也是将这位失势的前第一副部长彻底调离权力核心，既保了体面，又断了隐患，倒是一举两得。
第二条情报与第一条相辅相成。
【2.营业部第一课即将拆分，精英业务员将分散至各课室。】
“果然要拆分了。”广志嘴角勾起一抹淡笑，这早是意料之中的事。
第一课独占资源却业绩平平，柳生本就有意借此洗牌，再加上渡边放权，拆分之事自然水到渠成。
只是那些习惯了众星捧月的精英，分到普通课室后，能否适应落差，还未可知。
第三条关于老社长渡边淳一的消息，让广志的眼神多了几分复杂。
【3.渡边选择彻底放权，进入退休序列。】
这意味着双叶商社的旧时代彻底落幕。
这位见证了商社兴衰的社长，终究还是败给了时代浪潮与自己的遗憾，落得个功过参半的结局。
第四条情报则直指柳生的未来。
【4.柳生正义正在向酢乙女集团提交晋升前的述职报告。】
广志若有所思。
柳生大刀阔斧地改革、洗牌权力，归根结底，还是为了在酢乙女集团面前展现能力，谋求更高的职位。
毕竟双叶商社如今依附于酢乙女集团，柳生的晋升，也关乎整个商社的后续资源倾斜。
最后一条。
【5.营业部年后将迎来大改组。】
广志轻轻合上简报，指尖摩挲着边缘，心中已然有数。
柳生这是要借着拆分第一课的势头，彻底盘活营业部，清除旧势力残余，建立属于自己的管理体系。
一场更大的变动，还在后面。
“暗潮涌动啊。”广志早就有了几分察觉。
从柳生上任后的一系列动作，到渡边与加藤的失势，再到酢乙女集团的幕后影响，职场的权力博弈从未停歇。
他摸了摸下巴，眼神渐渐恢复平静，随即轻轻摇了摇头：“算了，这些和我无关。”
是的。
这些纷争，与他无关。
他融合了华夏灵魂，既没有野心勃勃想要争夺权力，也不想卷入派系斗争的漩涡。
对他而言，双叶商社只是谋生的地方，做好自己的业务，提升业绩，赚足够多的钱，才是重中之重。
美伢的护肤品、小新的零食与玩具、房贷的尾款，还有元旦回秋田县老家的开销，都需要实打实的收入支撑。
让家人过上安稳富足的日子，才是他奔波的终极意义。
“也是我前进的动力。”广志思维微动，也打开了他的个人业务情报功能。
五条业务线索，涵盖了三个长期客户的续约与两个新客户的合作意向，总计金额高达三百万日元。
看着屏幕上清晰的客户信息与需求要点，广志满意的点头：“很好，那就开始工作吧。”
他迅速整理好思路，将客户资料、合同草案逐一放进公文包，又起身对着镜子理了理西装领口，确保仪容得体。
细节决定成败，哪怕是熟客，他也从不敷衍。
路过朝霞丽慧的办公桌时，广志停下脚步。
朝霞作为第八课的助理，做事干练细致，是他最得力的帮手。
此刻她正低头核对合同文件，神情专注。
“朝霞，我出去处理几个客户，今天的事情跟你交代一下。”野原广志想到了几个下属，在之前签署的合同当中的几个疏漏的情况。
朝霞立刻抬头起身：“好的，野原课长。”
“重点跟进三份合同的交割进度。”
广志语气细致，逐条叮嘱，“川口那边的山田先生的续约合同，确认款项是否到账。然后是北口负责的佐藤会社的新合作草案，对方若有修改意见，第一时间发给我。还有小泉喜悦负责的铃木先生的尾款，提醒财务室加急核对，避免延误。另外，下属们回来提交的观摩报告，你先初审，挑出重点明天早上给我。”
“明白，我会重点跟进，有问题立刻给您打电话。”朝霞拿出笔记本逐条记下，眼神认真。跟着广志做事，她早已习惯了这种条理清晰的部署，也深知这些细节对业绩的重要性。
“辛苦你了。”广志微微点头，提起公文包，转身走出了第八课办公室。
走廊里往来的职员们看到他，纷纷主动问好，眼神里满是敬畏与羡慕。
如今的野原广志，早已不是那个默默无闻的业务员，而是凭实力说话的“业绩神话”，连柳生部长都要另眼相看。
广志对众人的目光不以为意，径直走向电梯。他要前往东京市区，逐一拜访这五位客户，争取一天内敲定所有合作，将这三百万日元的业绩收入囊中。
电梯门缓缓合上，映出他沉稳的面容，心中只有一个念头：尽快搞定业务，早点回家，和美伢、小新商量元旦回老家的行李事宜。
电梯抵达一楼，广志走出商社大楼，清晨的阳光洒在身上，温暖而明媚。
街边车水马龙，职场的纷争与暗潮被远远抛在身后。
对他而言，权力洗牌也好，部门改组也罢，都只是外部的喧嚣。
唯有紧握在手中的业绩，赚进兜里的钞票，才能给家人稳稳的幸福。
至于双叶商社的未来，自有柳生正义这些人去谋划，他只需做好自己，守住初心，在属于自己的赛道上，稳步前行。
……
11月的最后一个工作日，东京的晨雾尚未完全散尽，双叶商社营业部的办公区却早已被一股躁动的气息笼罩。
距离12月仅剩一天，月度业绩排行榜的最终版悄然公示在公告栏前，密密麻麻的名字与数字前，挤着乌泱泱的业务员，议论声、惊叹声、倒抽冷气声交织在一起，几乎要掀翻办公区的屋顶。
往日里的职场寒暄早已不见，所有人的目光都死死锁在排行榜的前十几名，脸上写满了难以置信。
“嘶——这、这是真的？我没看错吧？”
一名穿着浅蓝色衬衫、入职刚满一年的业务员指着榜单，声音都在发颤，指尖因为用力而泛白，“第八课……第八课的人怎么能霸榜成这样？”
他身边的同伴凑得更近了些，反复核对了几遍数字，脸上的震惊丝毫未减，苦笑一声道：“有什么假的？公告栏的业绩都是财务室核对三遍才贴的。你看前11名，清一色全是第八课的人！野原课长第一，川口、黑田、藤井紧跟着，就连小泉和北口都冲进前六了，这也太离谱了！”
两人的对话瞬间吸引了周围人的注意。
一名留着寸头、入职两年的业务员挤了过来，扫过榜单后重重叹了口气，语气里满是挫败：“离谱的还在后头呢。你知道吗？第八课那6个跟着野原课长从股长时期就并肩的家伙，个个业绩都破了1500万日元！放在上半年，这成绩随便拎一个出来都是月度销冠，现在倒好，人家一出手就是六个，直接把咱们的认知按在地上摩擦。”
“1500万？！”
有人惊呼出声，眼睛瞪得溜圆，“我这个月拼死拼活才刚到300万，还以为能稳住中游，跟人家比起来，简直就是蝼蚁啊！这人和人之间的差距，怎么能这么大？”
“何止是老人猛，新人更吓人！”
另一名戴眼镜的业务员推了推镜框，语气带着几分茫然，“那四个入职才两三个月的新人，鸠谷席林、清水敬之他们，每个人业绩都快1000万了！上半年的时候，1000万业绩能稳坐销冠候选人，他们才来多久？”
这话一出，人群里的议论声更热烈了。
一名穿着西装马甲、看起来资历不浅的业务员摇着头苦笑，语气里满是自惭形秽：“别说他们了，就连那10个刚从大学毕业、入职还不到一个月的应届生，都个个开了200万左右的业绩！我记得我当年入职，整整三个月才开第一单，还是个50万的小单子，跟人家比，我这两年简直是白混了。”
“可不是嘛！”
旁边有人立刻附和，脸上满是无地自容，“咱们这些入职一两年的，每月平均业绩也就200到300万，能摸到500万的边，都能被当成精英往第一课塞，现在倒好，人家应届生当月就达标，还是平均200万！这让咱们脸往哪儿搁？”
议论声渐渐蔓延开来，从公告栏扩散到茶水间、走廊，甚至有人在卫生间偶遇，话题都离不开第八课的“业绩神话”。
茶水间里，两名来自第二课的业务员正靠着操作台窃窃私语，语气里满是羡慕。
“你说野原课长到底有什么魔力？以前第八课就是个不起眼的小课室，自从他接手，简直像是开了挂一样，不仅自己业绩逆天，带出来的下属也一个比一个猛。”
“谁知道呢？听说他带下属从不藏私，谈判技巧、客户资源都手把手教，就连新人的话术都亲自打磨。而且他手里的优质客户多，还愿意分给下属练手，不像有些课长，好客户全攥在自己手里，下属只能喝西北风。”
另一名业务员端着咖啡杯，眼神里满是向往，“要是能调到第八课就好了，跟着野原课长，不说能冲到1000万，至少每月稳定500万，日子也能好过些。”
这话刚好被路过的第一课业务员听到，对方脸色瞬间变得有些难看，却也没反驳，只是哼一声，转身离开了茶水间。
如今的第一课，虽还顶着“精英课室”的名头，却早已没了往日的风光。
拆分的消息传得沸沸扬扬。
再看看第八课的业绩碾压，饶是他们这些精英，也难免心生落差。
办公区的角落，几名第一课的老业务员正聚在一起，气氛有些凝重。
“咱们第一课26个精英，这个月总业绩才刚过6000万，平均下来每个人也就230万左右，连第八课的应届生都比不上。”
一名短发女业务员咬着唇，语气里满是不甘，“以前谁不羡慕咱们第一课？资源最好、待遇最优，现在倒好，人家第八课随便一个新人，都能把咱们按在地上比。”
“说这些有什么用？”
一名中年业务员点燃一支烟，深深吸了一口，语气沉重，“野原广志那家伙，是真的有两把刷子。他不仅自己能打，还能把一群普通人带成高手，这才是最可怕的。我听说，他给每个下属都制定了专属的培养计划，老职员主攻大额客户，新人从中小客户练手，循序渐进，比咱们课里一刀切的管理方式强太多了。”
“可就算这样，差距也不该这么大啊！”有人忍不住反驳，“咱们手里的客户资源，比第八课好太多了，怎么就被反超成这样？”
“资源好有什么用？不会用也是白扯。”
中年业务员苦笑一声，“野原广志能把一个快黄了的老客户，谈成年度长期合作，还能从竞争对手手里抢下大客户，这能力，不是咱们能比的。更别说他带团队的本事，第八课现在的氛围，是咱们第一课比不了的——没人藏私，互相帮衬，不像咱们，内部还勾心斗角抢客户。”
与此同时，走廊里的议论还在继续。
一名刚跑完业务回来的业务员，手里还攥着客户资料，一进门就被同事围了上来，追问他在外是否也听到了关于第八课的讨论。
“别提了，我刚才在客户公司楼下，碰到了三家同行的业务员，他们都在说咱们双叶商社的第八课，一个个都惊掉了下巴。”
他擦了擦额头的汗，语气带着几分自豪，又几分无奈，“自豪的是咱们商社出了这么个猛人课室，无奈的是，咱们这些普通业务员，以后日子更难了——业绩标准肯定要被拉高，再达不到，说不定就要被优化了。”
“优化倒不至于，但压力肯定少不了。”
旁边有人接话道，“柳生部长本来就想改组营业部，现在第八课这么猛，说不定会把他们当成标杆，要求所有课室都向他们看齐。到时候，完不成业绩的，日子肯定不好过。”
人群中，一名入职三年的业务员看着榜单，眼神里满是复杂的情绪：“我现在算是明白了，跟着一个好领导，比自己瞎努力强一百倍。以前我总觉得，只要够拼，总能做出成绩，可现在看看第八课，才知道选对团队有多重要。我已经在想办法了，托平野副部长帮忙说说，看看能不能调到第八课去。”
“我也想调！”
立刻有人附和，“就算不能当核心成员，哪怕是去打打下手，能学到野原课长的十分之一本事，也够咱们受用终身了。”
就在众人议论纷纷的时候，第八课的办公区却异常平静。