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第五百七十三章让他们乐不思蜀,是个好想法

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  虽然很舍不得锡柴的同事、朋友,但是王然却不后悔。

  因为大秦集团的工作环境更好!

  而想要得到更好的待遇,那就要表现一下。

  所以王然也开始忍不住显摆一下,因为他确实很厉害。

  “等到实习期结束后,我被分配到设计科工作。”

  “本来按照计划,是先到产品实验室干半年,跟着工人一起装柴油机。”

  “不过我就干了不到三个月。”

  “之后我又做过发动机耐久性实验,要三班倒。”

  “我们4个大学生跟着4个师傅,轮班负责1000小时可靠性实验,时长两个月。”

  “那些老师傅技术水平很高,带我的师傅是产品实验室工段长。”

  “设计科有四五十人,按照发动机缸径分成4个设计组,每组十几人。”

  “其中,300设计组负责300mm缸径船用发动机。”

  “110设计组负责车用发动机,即CA6110柴油机。”

  “120设计组负责120mm缸径农机工程机械发动机。”

  “再一个是机组设计组,负责发电机组。”

  “从设计班组就可以看出,锡柴主要靠农机、汽车和船用发动机等三大支柱支撑。”

  “而到底是以农机、工程机械、发电机组为导向,还是以车用发动机为导向,工厂内部是有争论的。”

  “因为当时锡柴要找饭吃,日子比较难过。”

  秦军一边听一边想,好像这家企业到1990年出现了亏损。

  1991年,另外一个厂长上任后,认为柴油机是中间产品,如果不进入大市场,很难有大发展,最终加入了一汽集团。

  所以说,现在锡柴干的事情,跟他们大秦集团很像。

  都是铺的摊子很大,如果没有一个拳头产品,很快就会因为花费太大而面临困境。

  现在还没有这方面的困扰,因为现在不管什么产品,只要生产出来,就一定能卖出去。

  所以不管铺的摊子多大,他们都是能盈利的。

  但是,随着改开的深入,竞争越来越大!

  之后他们如果不改变现状,就要开始走下坡路。

  此时秦军也能听出来,锡柴此时的人员结构已经十分臃肿。

  这也是王然能来他们厂的原因,如果不是人员太多,哪里能分出技术员?

  就算是协调过来,属于借调,厂里也肯定是不放人的。

  始终观察秦军神色的王大军,突然道:“小王算是锡柴的技术骨干。”

  “如果不是周红星实力强,还真不一定借调过来。”

  秦军微笑着道:“现在的大学生,还有差的?”

  “小王,说说你都跟过哪些项目?”

  现在可没有什么保密原则,也不会有人跟他签订保密协议。

  所以王然回答的很坦然:“我们设计科当年进来7名大学生。”

  “我和一位同学,到的是120设计组工作。”

  “他负责性能试验,我负责产品设计。”

  “锡柴老干部、老师傅对大学生很宽容,但对工作要求严格。”

  “我比较幸运,师傅让我学习过设计组几乎所有的设计文档。”

  “除锡柴的第一代产品没有接触外,我对第二代产品110系列、第三代产品120系列,包括125扩缸机型、120风冷柴油机等都非常熟悉。”

  “我还获得一个机遇,是跟着另一个师傅负责110系列产品。”

  “110系列产品30年一贯制,到现在还在生产。”

  秦军仔细想了想,好像是在80年代末才正式停产。

  王然继续道:“这个产品,现在还能出口印尼!”

  “不过,根据当地政策,发动机CKD(全散件组装)或者SKD(半散件组装)才能免税。”

  “我们把发动机包装成CKD,再发到印度尼西亚,这样干了一年多。”

  “之后在设计科两年半,印象较深的是设计新凸轮轴。”

  “这是设计组一位高工负责的项目。”

  “他知道我在大学学过计算机辅助设计,便让我承担设计。”

  “设计凸轮轴,要用计算机辅助设计优化算法,否则人工计算时间太长。”

  “锡柴正打算建设计算机中心,但是还没建成。”

  “没办法之下,我们就只能去其他研究所借用,不过有需要需要提前申请。”

  “我利用老师教的凸轮型线计算方法完成设计,给设计科领导留下一些印象。”

  “后来就被借调到这里了,毕竟那边没有计算机,而我懂一些。”

  秦军总算是知道,这位王然工程师,为什么会被借调过来。

  他原来还学过计算机辅助设计,这绝对是人才啊!

  “小王,他们那边的老师傅很多吗?”

  “年龄到底有多大?”

  王然一愣道:“老师傅很多,年龄普遍在四五十岁吧?”

  秦军笑了:“那边的生活条件怎么样?”

  秦军没问技术员、工程师,他就问普通的工人。

  工人当中的老师傅,他们的待遇往往具有普遍性。

  至于普通工人和年轻学徒,秦军这边现在真不缺。

  王然想了想道:“那边的生活条件,还算不错吧?当然跟我们这边没法比。”

  “虽然他们的生活配套做的更好,毕竟是老工业区。”

  “但是我们红泉镇这种生机勃勃的地方,也有不少优势。”

  “比如工资高、机会多,比如发展速度快、福利待遇好。”

  “还有就是生活条件更好,比如新式的楼房,锡柴肯定是不能提供的。”

  “特别是对于年轻人,就连房子都分不到。”

  “这些都是优势,而且吸引力很强。”

  “而如果说我们这边有劣势的话,也就是娱乐设施缺乏,比如没有电影院,没有工人活动中心。”

  “如果要吸引人才的话,一些社会上开始出现的娱乐设施,肯定要建起来的。”

  “当然,我是没有时间出去玩的,但是刚刚毕业的学生,肯定是想要在业余时间放松一下的。”

  秦军听的很认真,也知道王然说的是对的。

  他虽然想要引导红泉镇的风气,但是也不能走火入魔,什么娱乐设施也不建。

  就比如电影院,这个早就应该有。

  他都有录像机,这玩意可以播放录像带。

  如果再配合投影机,不就是电影吗?

  他还是受到前世的影响,根本就没想着看电影。

  所以他就忽略了,这个时代的人,对于电影的痴迷程度,可是很高的。

  “行,你们的要求,我都可以满足,而且是尽快满足。”

  “如果这样,你们那些同学,有没有可能也想要借调到我们这边?”

  王然想了想道:“如果有人出面组织,他们应该会过来。”

  “之前我们通过电话,也写过信,这边的情况,我的不少同学都知道。”

  秦军笑了:“好,这样做就很不错。”

  “你们可要记住,如果有同学愿意过来,可是能从厂里拿奖金的。”

  看到王然一脸懵,秦军乐呵呵的道:“不管是什么原因,只要帮着我们厂里找来技术员,都是有奖励的。”

  “如果来的是工程师、科研员,那奖励更高。”

  “这一方面的信息,一定要让办公室贴出来,要让所有人都知道啊!”

  说到最后,秦军看向王大军。

  王大军点头道:“行,我会重视的。”

  秦军道:“肯定要重视,我们现在的研发项目太多,肯定缺人。”

  “而国内的一些老牌工厂,都有着大批老师傅闲着没事干。”

  “而他们积累了几十年的技术科,也是人员臃肿。”

  “这种老厂,我们需要特别关注。”

  “小王啊!你们的同学、老师,都可以联系一下嘛!”

  “老王,技术科、研究室当中,一定要安装对外电话。”

  “这些电话,只要是中级以上技术员,都可以免费打,打多长时间都行。”

  王大军苦笑道:“这可能不行,要不然我们办公室、实验室这边的电话费,要超出天际,还是需要控制一下的。”

  秦军就知道此时的电话费很高,但是没想到,能高到让一名厂长也心痛的地步。

  “也不用控制的太严格,毕竟现在有电话的,还是公家单位。”

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