现在执行的还是85年改制后的工资标准，基础工资全国统一，不管职务高低都是40块。
正处级职务工资一般分成三档：一般县域，任职 3-5年正处级的领导每月82-87块；重点县域，任职 5-8年的拿93-98块，任职 10年以上的资深干部拿104-109块。
从这个月开始，工龄津贴从一年0.5元提高到1元，罗志胜工作了二三十年，又能多拿二三十块。
陕南山区属三类地区，月津贴约20-30元；奖励工资差不多一个月三十来块。
40+95+25+25+35=220，罗志胜每个月工资单上的收入就是220块，一年确实没到三千，现在一口气就要给熊友贵发三千多块钱的奖金，消息爆出去，整个丰阳县都要炸了。
“上次化工厂给销售员发奖金都招来了那么多举报信，好在那次的奖金还不算太多，领奖金的又是普通职工，不是领导干部，群众的意见还在可控范围内！”
他继续语重心长地劝道，“现在可是三千多块，我们整个丰阳县，谁能拿这么多钱？而且他还是厂长，是领导干部，知道的晓得他是因为工作出色才拿奖金的，不知道还以为我们的企业在乱搞，编造理由给领导发奖金，这要是传出去，怕是地区都要派人来查！”
“领导，当初签署承包合同的时候，可是清清楚楚写了的，而且熊友贵还顶格交了2000块承包抵押金！现在食品厂赚了钱，我们要是不按照合同办事，那可就是违约了。”王延光提醒道。
“而且三千来块的奖金说多也不多，跟其他地方一比根本不算啥，前段时间报纸上不是登了么？宁铂慈溪县轴承厂厂长因为工作出色，拿到了5950元的高额奖金，佛山顺德电风扇厂厂长领取5070元奖励，跟他们一比，熊友贵这点奖金还差得远呢！”
罗志胜立刻反驳，“这些都是沿海经济发展较快地区的案例，跟我们丰阳县还不一样！那边的政策要活一些，老百姓思想相对开放，民营经济也发达，偶尔有点出格的地方也不会有太大影响。”
“我们丰阳县在山沟沟里，老百姓想法比较朴素，看到厂领导那这么多钱，心里肯定有疑问，要是一闹大，恐怕不好收场啊？”
“尤其现在马上就要到春节了，要是闹出事，我们恐怕连年都过不好。”
“不发也不合适吧？且不说这些都是合同里约定好的，现在春节旺季还没结束呢，熊友贵争鼓着劲要大干一场，好多拿些钱，咱们要是不认账，他还会继续这么卖力的干活？要是因为区区几千块钱，就把食品厂搞得刚扭亏为盈，又再次亏本，那可就太难看了！”
王延光丝毫不怀疑会发生这样的事情，熊友贵为啥这么卖力的干活儿？奖金肯定是重要原因，现在奖金没了或者少了，他再这么卖力岂不成傻子了？
俩人争论了好一会儿，这个奖金到底发还是不发，始终没有达成一致，罗志胜有他的顾虑，王延光也有自己的考虑。
“既然我俩商量不出结果，那就上会讨论吧！”罗志胜拿出了老办法。