罗志胜为王延光考虑，把这次会议的调子定的低了点，“我们这次就不开班子会议了，开个办公会就差不多了，这又不是多严重的问题，你给大家说清楚就行。”
在小县城，一把手能召集的一般有三种会：班子会议、办公会和民主生活会，这三种会的规格、性质截然不同。
班子会议是最高集体决策机构，行使最终决策权，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，是县里所有工作的“最终拍板层”。
办公会是一把手牵头的议事协调、会前酝酿机构，属于辅助决策层，核心作用是“碰头沟通、初步酝酿、协调事项、梳理思路”，为班子决策做准备，或处理无需常委会集体决策的日常重要工作，本身无独立的、正式的决策权限，不能替代常委会作出具有权威性的决议。
民主生活会是班子成员的政治生活核心形式，目的是开展批评与自我批评，查明领导班子及成员自身在思想政治、贯彻执行党的路线方针政策、履职尽责、廉洁自律、班子团结协作等方面的问题，而非具体的事务。
这一点，从沙瑞金召集达康、育良他们开会，并请陈岩石来讲述革命往事就可以看出。
具体到王延光这次的事情上，肯定是上不了生活会的，单个企业涉嫌乱发奖金属于具体的财经违纪个案，并非班子成员自身的问题，不具备成为民主生活会核心议题的条件。
上不上班子会议则在模棱两可之间，罗志胜如果想扩大影响，借机打压王延光，就可以召开班子会议，把这件事当成较为严重的问题来处理。
现在选择了办公会，就是打算把这件事控制在较小范围之内，将主要相关领导请到一起，大家坐下来碰个头，让王延光把事情说清楚就行了。
从这个角度来看，王延光对罗志胜的印象可比魏金平好多了，他虽然少了几分担当，不敢在这种关键时候站出来用于突破旧有规则，却不会刚愎自用，也没有把这件事当成大逆不道的严重问题，在不影响自己的前提下，还是愿意给王延光提供一些便利的。
“谢谢领导，能有这样一个机会向大家阐明自己的想法，实在是再合适不过了。”王延光诚恳地道谢。
如果要对全县困难企业进行大刀阔斧的改革，那自然是要上班子会议，现在只是稍微吹吹风，争取说服几名班子成员，那就没必要如此严肃了，开办公会正好合适。
“你这几天先去跟和生同志、树生同志还有经委的负责人沟通下，到时候就请他们和其他几位相关干部到场开会，当然，你要是有想邀请的人员，也可以提出来。”
提前进行沟通，先获得他们的认可，有利于会议的顺利进行，罗志胜这也是为了王延光好，估计他也不想把这件事闹得太大。