马少军呆呆看着王延光，半天也没憋出一个字，年年都是靠供销社销售，他光知道和供销社的领导干部喝酒，啥时候想过怎么卖啊。
看到他这副表情，王延光愈加火大，“你就是这样当销售股长的？上周就通知你今天开会要讨论销售问题，结果你一点儿准备都没有？”
王延光也懒得和他啰嗦了，直接看向倪庆学，“倪厂长，把他的股长撤了吧，安排去工会歇着，厂里重新选一个股长出来，今天的会他也不要开了！”
没能力不要紧，只要愿意学，王延光还是肯给机会的，可看他这样子，不光没能力，还思想陈旧、缺乏主观能动性，把这样的人留在如此关键的位置上那可是太坏事了。
“还傻愣着干啥？出去！”倪庆学的脸色也很不好看，分管县长来主持会议，他就拉了个大的，这也是在打他的脸啊。
“倪厂长，我进厂二十多年了，就算没有功劳也有苦劳吧？”马少军可怜巴巴看着倪庆学，在销售股能经常吃香的喝辣的，去了工会那还有这种机会？
“你是要我喊人把你架出去？”倪庆学剁了他的心都有了，这些话你放到下来说不行？王县长还在这儿看着呢！你还嫌自己和厂里的脸丢得不够？
马少军出去的时候都快哭了，他依旧没想过自己有哪里做的不对，只觉得王延光这是在针对自己。
“任何一家工厂，最重要的就是生产和销售，只有生产出符合市场需求的合格产品，再把产品卖出去，厂子才有生存的价值，要是这两点都做不到，那这家厂距离垮掉就不远了！”
王延光拍着桌子质问，“从目前的情况来看，咱们厂的生产暂时没有大问题，那么现在最重要的任务就是怎么把这些化肥卖出去了，结果负责这项工作的销售股连一点儿想法都没有，你们觉得这合适么？”
“领导，您消消气，这确实是我们工作没做到位。”倪庆学主动认错，“我以前主要是管生产，对销售工作也缺乏认识，没有抓好这项工作！”
“你现在身份不一样了，不能再和以前一样，只从分管副厂长的角度来看问题，销售工作也得重视起来。”王延光喝了一口茶，只觉得心累，现在的企业干部，真是啥都得手把手的教。
气消了还得说正事，“现在你们最主要的工作就是两样，严格把控生产质量，尽快组建起一支能打硬仗的销售队伍来。”
“生产的事情不用太担心，车间主任是干了二十多年的熟手了，硝酸铵的生产过程也不复杂，他肯定能抓好！就是这个销售工作，我们确实没多少经验，您觉得应该让谁来负责这项工作？”倪庆学现在也不敢胡乱推荐人了。
王延光也没合适的人选，但是他有办法，“全厂公开选拔吧，谁有信心干好就来报名。”