“王延光同志升副科没几年,就去建委当了主任,这里面是不是有什么违规的地方?”
“没有没有!”朱文斌连连摇头,“他这也是临危受命,建委当时因为管理疏忽大意出了事故,两名工人、一名退休干部因此不幸离世,还留下一些没有爆炸的炸药无法解决。”
“王延光同志冒着生命危险排除了隐患,保护了人民群众的生命安全,再加上他有着丰富的工程管理经验,就去建委当了副主任,等升副科满三年才转正提了正科,流程完全合规。”
“我听说王延光同志的个人生活不够艰苦朴素?”
朱文斌知道他们问的是啥,“他在经济上是要比其他干部宽裕一些,不过这都是他们夫妻的合法收入,他来了水电局之后,并没有想办法把爱人也安排到体制内,而是响应国家号召发展个体经济,先是开卤肉店,很快就火了,到现在我们本地人逢年过节,都习惯去他店里买卤肉。”
“后来他爱人又开了家服装店,生意同样很好,这两块的收入足以让他过上很好的生活,根本不需要琢磨那些乱七八糟的东西。”
“而且王延光有了钱也不光自己享受,老家村里修桥、盖学校他都捐了不少,去年国家号召为亚运捐款,王延光也匿名捐了些,事后才查出来是他......”
和朱文斌谈完话,他们又去找水电局的同事、建委的下属、王家寨的乡亲谈话,大多数人都同样给了好评。
然后查档案,核实学历、工龄、奖惩记录,重点看是否有历史问题,或经济问题;发函给纪律部门,确认是否有违纪违规线索。
档案清清楚楚没啥问题,纪律部门那边倒是有一些匿名举报信,不少还是这几天送来的,基本都是听到点风声就胡乱举报,根本拿不出实打实的证据来。
调查了半个月时间,这些工作人员才返回宁州市,汇总所有信息,撰写《王延光同志考察报告》,明确推荐意见——建议作为丰阳县副县长人选。
并标注优缺点,重点强调了王延光的优点:管理能力强、曾多次成功实施管理改革,熟悉经济发展规律,对县域经济发展有较为深刻的认识。
缺点:年龄较轻,实际经济工作经验不够丰富。
这些缺点其实不算严重,年龄轻确实是劣势,但是换个角度考虑,就是正好迎合了干部年轻化的趋势。
至于经济工作经验不够,那也得看跟谁比,比起在计委、经委工作的同志或许差点,比其他提名人选也不见得差,况且以他对经济的认识,有机会肯定能做出成绩。
几份调查报告和人选名单送到了几位主要领导手里,然后便正式开会讨论。