白墨阳是和李丽质、黄尚贤等几个高管坐一桌的。
他神色如常,吃得很快,但很干净。
一边吃,一边还能跟旁边的人聊几句工作。
他就是要做给大家看。
食堂的饭,我能吃,大家也能吃。
好不好,吃了才知道。
同桌的高管们心思各异,但看着老板吃得坦然,也只能硬着头皮吃。
别说,换了大厨、用了好材料之后,这食堂饭菜味道还真不赖。
甚至,比外面一些普通的餐厅味道都更好了。
重点是……便宜啊。
餐补之后,一个月还是能省一大笔钱。
虽然他们作为管理层收入高,但家庭压力也大啊。
一个月剩下的钱足够周末陪孩子去各种地方玩了,谁不高兴。
李丽质吃得有些沉默。
她还在消化昨天那场冲击。
看着周围员工们脸上久违的、满足的笑容。
听着那比平时热烈得多的谈笑声。
她心里某个地方被触动了。
好像……真的不一样了。
这种氛围,是冷冰冰的报表上永远看不到的。
几天后,新的食堂承包商经理战战兢兢地被叫到了会长办公室。
新经理姓宋,是个有点胖乎乎、面相敦厚的中年人。
此刻紧张得直搓手。
他听说前任是怎么滚蛋的,也听说了白墨阳这个老板那些“恐怖”的规定,生怕自己步后尘。
白墨阳看着他,没绕弯子。
“宋经理,食堂交给你,我的要求就一个:办好。让员工愿意吃,喜欢吃。有没有信心?”
宋经理冷汗下来了,支支吾吾。
“会长,有信心是有信心,就是……就是这成本……好食材、好师傅,价格都摆在那儿,要是还按以前的补贴标准,我们这……实在难做,弄不好还得亏本……”
他不敢说假话,生怕又被扣上“贪心”的帽子。
白墨阳点点头,表示理解。
他当然知道,既要马儿跑,又要马儿不吃草,那是耍流氓。
“我不要你亏本做慈善。但你的利润,以后不靠克扣员工伙食费,不靠以次充好。”
宋经理一愣,抬头看他。
“从下个月开始,公司会给你一笔额外的‘满意度补贴’。”
白墨阳拿出一份简单的方案推给他。
“每月初发一次。补贴多少,看这个。”
他点了点桌上另一份文件。
“每月一次,全体员工匿名投票,给食堂的菜品、口味、卫生、服务打分。总分10分。”
“9分以上,补贴金额是基础运营成本的三成。8.5到9分,两成。8到8.5分,一成。8分以下……”
白墨阳顿了顿,看着宋经理瞬间绷紧的脸。
“没有补贴,而且你要给我详细的整改报告。连续两个月低于8分,我们得考虑换人了。”
宋经理眼睛瞪大了。
这……这是把他的利润和员工满意度直接挂钩了。
白墨阳补充。
“另外,如果连续三个月拿到9分以上,除了补贴,公司单独给你个人发一笔相当于当月补贴一半的奖金。我要的,是‘全半岛最好吃的公司食堂’这块招牌。你做到,我重奖。做不到,换人。明白吗?”
宋经理脑子飞快地转着。