得文汽车金陵工厂厂长室，空调冷风正呼呼地吹着，却吹不散江城波后背上密密麻麻的汗珠。
厂长江城波如坐针毡，他万万没想到，大老板竟然事先不通知任何人，突然杀到工厂突击视察。
宋词坐在沙发上，翻看着一叠工人工资单，翻动纸张声沙沙作响。
江城波抹了把额头的汗水，小心翼翼地请示：“宋董，林厂长和陈厂长外出办事了，要不要把他们叫回来？”
“不必了，让他们安心打牌吧。”
大老板轻描淡写的一句话，把江城波吓得半死。
他瞬间不敢吱声，只觉得后背的汗又浸厚了一层。
宋词合上账册，靠在沙发背上，目光平和：“我看厂里普通一线工人每月到手至少有6000，这个薪酬和传统车企比怎么样？”
江城波连忙汇报：“宋董，咱们厂的待遇绝对是全国第一。
各大车企工人薪酬，欧美系合资厂最高，平均5500；
日韩系合资厂略低，5000左右；国企车企和民营车企还要更低。”
宋词追问：“厂里一线工人一般干满一年，到手能拿多少？”
江城波如数家珍，语速飞速：“转正后每月到手6000起步。
按产能达成率、良品率、质量达标率考核，还有1000到3000月度绩效。
产能爬坡期还有额外的产能激励。”
见宋词认真听着，他继续说：“此外按总公司考核，还有与工厂整体效益挂钩的年终奖。
发放3-6个月薪资不等。算下来工人年收入少则十万出头，多的能拿十六七万。”
江城波脸上浮现几分自豪：“宋董，这还只是基本薪酬，没算加班工资、特殊岗位津贴和福利保障。
工作满2年的工程师、班组长，可获得集团股权激励。
工人也有工龄补贴，每满1年，固定薪酬增加5％，最高累计20％。咱们厂待遇在全国绝对是数一数二。”
宋词微微颔首，听了江厂长的详细介绍，工人薪酬在他眼里，终于不再是报表里“人力成本”一栏冷冰冰的数字。
他颇为感慨：“一年到手十几万，其实也不多。和腾达相比，天差地别。”
江城波赔着笑：“感谢您对工人的体恤。但流水线工厂薪资肯定没法与高科技公司比。”
昨天腾达薪酬风波闹得沸沸扬扬，着实让他和全网见识到了什么叫国际顶级科技公司。那薪酬待遇，只能说遥遥领先。
宋词又道：“很多外资企业会给员工家属买补充医疗保险，得文也要照此执行。
从下半年开始，得文为全体员工的父母、配偶、子女购置医疗保险，解决工人的后顾之忧。国人岂能不如洋人？”
他是真心实意的，以他今时今日的财富地位，一年多赚一两个亿，已然没有太大意义了。
江城波一愣。董事长声音虽轻，听在他耳中却重若千钧。他万万没想到，老板还要增加员工福利。
他不动声色地打量老板，见其神色坦然，没有半分对利润的贪婪，唯有实业家的情怀。
刹那间他豁然醒悟，眼前这位得文制造的创始人，是一位真正的大企业家。
思维格局与他之前接触过的任何富豪老板都迥然不同。
他当即应下：“您放心，我尽快落实。”
宋词语重心长地说：“传统车企一直有‘低工资等于低成本’的幻觉，陷入了人力成本的短视陷阱。
我调研过，国内车企一线工厂年流失率25％－35％，部分小厂甚至突破50％。
工人平均在岗时长不到3个月，刚学会就离职。工厂永远在招人、永远在培训、永远在救火。”
他坐直了身体，正色道：“在得文汽车，一个能独立操作自动化产线、装配三电系统的成熟技术工人，最少要3－4个月才能上手。
培养一个成熟工人，直接成本便要三五千，时间成本无价。
如果和传统车企一样，工人干不满三个月就走，工厂等于一直在做亏本买卖。”
江城波若有所思，瞬间领悟了老板的深意：“您所言极是。差错成本，远高于给工人多发的那几千块钱。”
宋词认真道：“给工人发高薪，不是增加运营成本，是买稳定、买熟练、买效率、买零差错。
看似多花了钱，全周期算下来，单车制造成本绝对远低于传统车企。”
江城波心中了然，老板的思维是用显性高薪投入，替换掉隐性的浪费成本。
在高端自动化制造里，熟练工就等于效率、等于质量、等于利润。
“提高福利的事，循序渐进就好。”宋词又提点道，“国内不少企业管理层，比资本家还狠。
一副封建地主做派，作威作福欺压员工。在我的工厂，这种事绝不允许发生。”
江城波笑道：“您放心，绝对不会。咱们国家可是工人当家做主。”
宋词笑了笑，摇了摇头，话锋一转：“我这次来金陵，是想进厂学习，了解一下生产线真实情况。
你帮我安排个岗位，我要在这里学习4天。”
江城波一听，顿时头皮发麻，活祖宗要在工厂待4天！
可老板之命他也不敢违背，只能硬着头皮说：
“宋董，您若是想摸清工厂一线情况，总装车间主管比较适合。这个岗位能串联工厂所有生产环节。”
宋词略一思量，便点头应允。
得文汽车工厂有冲压、焊装、涂装、总装四大车间。
其中总装连接上下游所有环节，确实适合他这4天的学习之旅。
“就这么定了。对了，厂里有工作联系群吗？拉我进去。”
江城波无奈，加了老板微信，把他拉进“得文工厂生产管理群”。
宋词将群昵称修改为“见习总装宋”。
群里30多人，有厂长、副厂长、各车间主任、工段长、生产主管，没有普通工人。
他刚进群，便看到了一幕精彩的画面。
副厂长于国强发了一张图。
图片内容是：总装车间三电装配工位，一台高精度自动化机器旁边，放着一把蓝色的防静电工业凳。
凳子没人坐，似乎是工人刚去巡检设备。
副厂长于国强：“@全体生产主管
现场整改，立即执行。A03三电工位，违规摆放坐具，马上派人把凳子撤走！”
副厂长于国强：“我再强调一遍：得文汽车是全行业待遇第一！
工人月薪6000起，五险一金顶格交，包吃包住，逢年过节还发红包。