10月5日，晨光拨开薄云，倾洒在腾达总部的玻璃幕墙上，折射出粼粼金辉，巍峨壮丽。
余凯站在科技大厦楼下，仰头望了一眼，深吸一口气，心潮翻涌。
他整了整领带，这身西装是上周特意定制的，深灰面料挺括合身，衬得整个人愈发精神。
以往几份工作，都是深耕技术领域，一年到头穿西装的次数一只手就数得过来。
但今天来腾达报到，即将开启人生崭新的旅途，他决定郑重一点。
“不知道腾达这家中国第一大厂，和百度到底有什么区别？”他低声嘀咕一句，迈步踏入一楼大厅。
国庆假期尚未结束，可大厅内部已然是一片忙碌景象。
腾达员工步履匆匆，眉眼间精气神十足，弥漫着一种紧凑却不压抑的节奏感。
余凯目光环顾四周，很快锁定前方两道身影。
此前接触过的腾达人力总监周钰正站在服务台旁等候，身边还立着一位看起来干练利落的年轻人。
他当即快步上前，主动伸出手：“周总，久等了。”
“余总，欢迎加入腾达。”
周钰微笑回握，随即侧身介绍身旁男子：“这位是林楠，您的专属HRBP。”
HRBP是腾达为T15级以上高管配置的人力资源业务伙伴。
其职责是帮助高管快速适应全新工作环境、熟悉业务条线。
从此刻起，林楠便是余凯今后半年间在人力资源体系中的对接人。
薪酬、招聘编制、团队组建、跨部门协调……凡是涉及到人的问题，一律由林楠协调处理。
给高管配置HRBP，算是顶级科技企业不成文的规矩：不要让高管浪费时间去填表格。
余凯热情地和林楠打了招呼。
他虽专注于技术，基本的人情世故却还是懂得的。
腾达这种超级跨国集团，内部必然权力、派系、利益交织，错综复杂。
他初来乍到，对腾达内部种种关节两眼一抹黑，全靠林楠指点迷津，才能少走弯路。
“往后请多指教，林楠。”
“分内之事，余总尽管吩咐。”林楠笑意温和，语气不卑不亢。
周钰抬手虚引：“余总，CEO张总正在办公室等您，请。”
三人边走边聊，步入电梯，径直升至大厦顶层。
叮的一声，电梯门缓缓滑开。
楼层的氛围瞬间与楼下截然不同。走廊静谧无声，空气里透着一种沉静的秩序感。
一位身着职业套装的女士正立在门禁系统前静静等候。
“江主任。”周钰旋即为余凯介绍，“这位是集团办公厅江主任，腾达的大管家。”
江田田目光落在余凯身上，唇角漾起一抹得体的微笑：
“余总，久仰大名。宋董和张总可算把您给盼来了。”
“江主任您好。”余凯态度格外郑重。
办公室负责人，必是大老板的亲信，得罪不起，也怠慢不得。
“一路辛苦。”
江田田刷开门禁，将余凯带入腾达最高层办公区、集团核心大脑。
走廊两侧，一间间办公室依次排开，门牌标识清晰：
首席法务官、首席财务官、首席运营官……每一扇门背后，都代表着腾达最高权力圈层的一角。
余凯边走边看，心中了然，这几间办公室的主人，个个都是国内商界金字塔尖的人物，每一位身家至少也是十亿级富豪。
两人来到走廊尽头。
见余凯盯着董事长办公室大门怔怔出神，江田田看穿他的心思，笑着开口：
“宋董和夫人去瑞士度假，节后回公司，肯定会抽空见您的。”
说罢，她轻叩CEO办公室门扉。
“进来。”
江田田推开门，侧身汇报：“张总，余凯前来向您报到。”
室内，张勇正伏案批阅文件，闻言放下钢笔，起身迎了几步，语气爽朗：“余总，欢迎入伙。”
“您好张总，往后请您多指教。”余凯暗自打量这位声名卓著的打工皇帝。
张勇虽不如宋词那般威名赫赫，却也是稳居大陆十大富豪榜的顶级大佬，分量丝毫不逊于李彦红。
两人握了握手，在会客区沙发落座。
江田田泡好两杯茶，便悄然退出办公室，轻轻带上门。
没有多余的客套，张勇直入主题：“余总，宋董请你来，是希望你把腾达智能电车事业群的担子挑起来。
你要尽快适应公司的工作节奏。”
“您放心，这段时间我一直在研究腾达的业务资料，随时可以上手。”
“哦？那很好。”
张勇眉梢微挑，眼中透出考较之意：“作为执行总裁，你对事业群架构有什么规划？”
“有些想法，正要和您汇报。”余凯瞬间进入工作状态。
他事先做过扎实的功课。
腾达芯片部门已经在研发4款核心车规级芯片；
昆仑车载系统也在同步开发；
车载互联网生态如微信、音乐、移动支付等，都是现成的国民级应用。
芯片有人造，系统有人写，他的使命，就是将这些零件组装成车企愿意买单的完整解决方案。
并在未来智能驾驶这个主战场上建立起绝对领先优势。
他所执掌的智能电车事业群，要在芯片与系统已有的前提下，打造出最强智驾产品和商业闭环。
余凯从公文包中取出一份文件，递向CEO：“张总，这是我设计的组织架构图，一点浅见。
我初来乍到，若有考虑不周的地方，还请您指正。”
张勇接过文件，垂眸翻看起来。
文档罗列得颇为清晰，智能电车事业群下设七大部门：
智驾研发中心、车载系统平台部、方案解决部、商务合作部、质量安全部、项目管理办公室。
部门划分层层递进，前端研发、中端整合、后端商务、质量管控与项目管理环环相扣，颇有章法。
从中不难看出，余凯并非埋头搞研发的纯技术人员，对行业格局与商业化运营都有深度思考，称得上胸有丘壑。
他脸上露出赞许之色：“内有纵深，外有壁垒，不错。”
得到CEO肯定，余凯暗暗松了口气。
张勇话锋一转，语气郑重三分：“余总，有几件事，我提前知会你。”
“您请讲。”余凯正襟危坐，神情专注。
“第一，智能电车事业群，由宋董亲自直管。我虽是CEO，但在这块业务上只做日常协同。
你向他汇报的频率，会远超其他事业群总裁。”
余凯心头一凛。大老板直接垂管，意味着重视与资源不会少，但相应的，压力也会如影随形。
“第二，你还有一场论文答辩，需要向宋董及董事会阐述未来三年的发展思路。”
余凯点了点头，这一点他早有预料，也一直在准备。
张勇继续说：“你平时向宋董汇报工作，要准备两套材料。一套讲规划、讲方向。
宋董的格局与远见非常人所能企及，一旦事业群发展偏离航道，他会及时纠正。”
他顿了顿，又道：“另一套，专讲执行和落地。宋董最讨厌虚的，花里胡哨的空话在他那里行不通。”
“明白。”
“还有一点。”张勇的语气骤然加重，神情变得格外严肃，“在腾达，有一条禁忌红线，不要弄虚作假。”
他直视对方：“宋董有过目不忘之能。报表中任何虚假数据，他都能一眼揪出来。
腾达高管，从来没人敢在这个问题上心存侥幸。一就是一，二就是二。”
“我记住了。”
余凯面上郑重，心中半信半疑，过目不忘，这本事未免有些夸张，往后怕是不好打交道。
但内心紧张之余，也对腾达这种极度务实的工作作风隐隐生出一丝期待。