亡羊补牢这个说法看似很好听，实际上呢？脸打的生疼。
很多次开会，苏雅晴都是对着沈浩进行痛批的，结果呢？后续都证明苏雅晴是错的。
然后就是到了关键时刻，苏雅晴哑火了，出了大事，要史勇直面下面的这帮人才行。这叫什么？管理体系失职了。
“都过来开个会！”
思前想后，终于苏雅晴坐不住了。
如果这种事再发生一次，苏雅晴铁定走路。
呼呼啦啦几十个人走进小会议室，苏雅晴这次没有坐下，而是站在主位。手下几乎都是女将，衣着靓丽，光彩照人。
“各位，这次集团内部的大梳理，大家都看到了。非常不客气的说，这次我们财务部严重失职。我们就是干统计和预警的，虽然有一部分工作应该是质量工程师的事情，但是我们的责任必须得负。”
“任何一个产品忽然的产量骤减，或者各种统计数据的下滑，我们应该第一时间能够做到预警。各位，我们做到了么？发动机连杆，机车连杆，石油钻井平台连杆，这些相应的配件产量骤减，我们的财务报表上面根本没有体现。”
“其余的产品我就不说了，咱们财务成了瞎子。诸位，我作为这个部门的领导，责无旁贷。各位呢？你们是我从各个顶尖高校招聘来的毕业生，我们的财务报表应该是什么样用我说么？都有会计证，都说自己是一个好出纳。”
“知道现在集团叫我们什么？好蠢啊！这种事情，我不想再次发生在我们的部门了，如果再发生，不好意思我带着你们一起辞职，别等着被沈总扫地出门，那样太丢人了，每个人都总计一下自己的过失。”
看着自己手下的这帮所谓高材生，苏雅晴发出了这些年最重的声音。
以前这帮高材生都是七个不服八个不忿，但是这次，所有人都沉默了。因为的确没有人发现这个bug，或者严格意义上说，习惯了。
弗斯特的高速增长，业务曲线一路上扬，按照这帮人的传统思维，谁还会在意一两项业务的缺失呢？
有可能是集团不想做了而已，不影响大家的收入都可以。
但是内部通告，财务的这帮大能可是都看了的，就是因为连杆机械厂的这个案子才牵涉出来这么多的是是非非。接着在其他工厂也发现了这些东西，太丢人了。
“沈总常说的一句话叫做数据造不了假，但是数据会丢失，我以前不信，我现在相信了。但是我想说，是数据丢失了么？是我们的良心丢失了，是我们的责任丢失了，这样的态度还想做好工作么？都想想，每个人针对你们的工作给我一份总结，散会！”
拍着桌子，苏雅晴第一次开始骂人，手下们各个神情严肃，低着头回去总结。
“你好，您这里招聘的都是什么岗位？”
东北某所高校，弗斯特的招聘会现场，看着招聘简章上面的储备干部几个字，准毕业生马上上来询问。
作为东北五校招聘之一，这所大学逼格绝对够。
“看你个人的专业领域在哪里，专业课成绩和你们的在校期间的个人素质培养。我们主要集中在研发实验室，半导体车间管理，机械车间管理。都是对专业领域有限制，并且有个人管理能力的岗位，您是什么专业？”
看着面前长长的队伍，人事部经理擦了一下手掌。
一上午接到的简历至少有300份了，很多简历根本没收，按照沈浩的说法，不能给不满足要求的人希望，容易耽误人家的选择。
“我是材料成型及控制工程，模具方向！”
毕业生马上送上自己的简历，作为老985大学。以前对于不出名的小企业，这帮人根本不会看一眼，今年不同。
这些积极参加社会行动的大学生，敏锐的发现了市场的变化。一些以前联系好的合资企业现在已经开始限制实习生了，还有的企业根本不接受实习生。
实习单位变少，几乎就预示着这些单位要进行裁员了。
在市场还没明朗之前，最好的办法就是拿到一份offer，避免毕业就失业。
“课程不错，三个方向。我们在北美基地，美加墨，有一份产品经理的工作，但是需要三个月的实习期。工资2300元每个月，出差补助每天100元人民币。转正后6000人民币每个月，国内缴纳五险一金。寻常加班1.5倍工资，节假日2倍，重要节假日3倍工资，补助变为150元每天。”
“综合工资看个人能力，首先你的英文必须合格，如果会西班牙语小语种我们加1000元工资。另外要求你个人能够开模具，熟练运用开模工具，你是用哪一种三维软件，能叙述一下么？”
“国内在南京生产基地，工资和我上面说的一样，没有国外的补助工资。首都地区和连海地区也是同样待遇，取决于你个人的选择。”
人事经理看着毕业生递过来的简历，再看看专业课程的成绩，点点头，直接打了一个勾。
毕业生不由得一愣，再看看招聘的宣传海报，的确上面标注了可以出国工作的一项，心中立马狂喜。
“我英语专业六级，西班牙语我可以学习，没关系。我熟练使用UG，CAD我也是熟练，办公软件都可以。我想尝试一下北美的工作，如果能够进入我就直接签约。”
毕业生说着拿出自己的三方就业协议，人事经理拿着对方的简历和三方就业协议放在一起，接着写上一串文字。
“一号教室去等待笔试环节，我们招聘二十人这一场，胜出者得到工作。”
现在是什么时候？经济危机！
沈浩明确的要求了，这次只招本科，985，211学校优先录取。如果有研究生的，更加优先，但是必须要有一点：动手能力必须强。
虽然很不情愿，毕业生还是带着东西前往阶梯教室，此时里面已经有四十几个学生了，看得出这次的就业压力有多大。
同样其他招聘现场，弗斯特的招聘人员都在有条不紊的做本职工作。
尤其这次首都地区的软件公司，刘星也带着自己的庞大人力资源跟着过来了。
“你好，我是学习VB的，您这上面说是可以招聘，请看一下我的简历，谢谢！”
一名电子计算机专业的毕业生，把自己的简历送到面试官跟前。
“VB的招满了，你懂得java么？如果懂得这个或者C都可以试一下！”
看着毕业生的毕业学校，面试官暗自皱眉。
华德学院，这是民办二本。
再看看学生的成绩和专业表述，非常的不专业。
“我会C语言！”
听到不招聘VB，毕业生明显有点失望，咬着嘴唇叙述自己的专长。
“个人认为不建议你进入笔试环节，我们下午在学校的电教室进行小程序编写，当然我们也有其余的小职位提供，但是希望不大。建议您去其他家看看，我们主要方向还是java，数据库方面的。”
“VB我们在企业工控软件上面用的稍微多一些，虽然能够达成数据库的方面，但是有限。C依旧是主力，但是我们的业务方向不在这，请见谅。”
通过简单的面试，面试官已经可以确定，这个人的专业能力并不强。
别的不说，在专业书籍的涉猎方面来看，根本不懂。
这次沈浩提出的APP编写，几乎全是java，真的人员不够，刘星这帮人宁肯自己培养，但是也不想招聘VB这帮人进来。
两者之间不同，培养一半人走了，还不如不培养呢。