赵小锤仔细研究下评语，这样又争又抢的表现，觉得果果还是客气了，换做他，那个女人连前来培训的资格都没有！
“什么地方选送过来的？”
赵小锤沉下声音问道。
“川渝。”潘晓丽没有任何顾忌，直接说出了老板的家乡，随后又指了指平板，“老板，我统计了一下，被人为提供优先顺序的技师，所有合作地方都有！”
说到这，潘晓丽的眼神闪过一丝犹豫，仿佛在权衡着什么。片刻后，她才继续开口，“插队人数最多的，来自京城。”
赵小锤的脸色愈发阴沉。他当然知道，实习技师的学习安排、日常食宿、乃至最后返回原籍的工作去向，这些繁琐的事务都需要办公区的员工参与协助。这不像审核权限那样，有能力插手的人，比想象中要多，而且路径隐蔽，不易察觉。
赵小锤脸色阴沉地问道：“总店最近有高级技师淘汰吗？”
潘晓丽摇摇头，脸色同样不好看，其实她更希望真有人淘汰，起了坏心思能直观的被发现，如果被同事托了人情，技师们觉得是正常的情况下……
那这种现象，就是冰山下的一角了。
赵小锤不再犹豫，他抬手敲了下耳机，沉声问道：“沈哥，听到了吗？”
“老板，我在，都听到了。”耳机里，很快传来了沈砚的的应答，伴随着一阵密集而急促的键盘敲击声，“我查了下，最早被修改的记录在一个月前，根据权限日志，修改操作是由我的部门员工完成的。老板，需要怎么处理！”沈砚一如既往地带着带着随时听命的效率。
赵小锤没有直接回答沈砚，他转向潘晓丽，忍着怒火问道：“晓丽姐，办公区员工守则，第一条是什么？”
潘晓丽心里一紧，条件反射般地立刻答道：“办公区员工，除了特定管理人员，严格禁止干扰所有有关于技师的业务！”
她清楚地记得这条自己参与制定的规则，它被强制要求刻在每一位新入职员工的心中，是轻松慢行办公区不可逾越的底线。
听到潘晓丽的回答，赵小锤笑了，虽然笑容有点愣，但是潘晓丽还是看出了几分开心的意味。
赵小锤最近没事就看《劳动法》解闷，他依稀还记得，在第三十九条规定里，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
行为严重的，还可以追究其法律责任，包括刑事责任。
所以，我开出了这么高的待遇，就是为了养出这么一群白眼狼？
这叫什么？屠龙者终成恶龙？
MD，老子还没成龙呢，你们就先恶了？
“沈哥~”
赵小锤径直拿起自己的平板，指尖在屏幕上飞快点划着，同时冷声下达指令：
“我给你开通最高权限，立刻调出全公司所有高级技师健康手环上的检测数据。联系法务钱途，命他调取所有公司下发手机的通话、通信记录。”
“一旦查实，立刻报警！”
接着，赵小锤的目光如炬地望向潘晓丽，沉声宣布：
“另外，在员工系统发布一份公告：轻松慢行客服总监潘晓丽，即刻升任公司副总裁，全面监管轻松慢行全部技师业务。”
他顿了顿，语气斩钉截铁，“从今往后，公司任何办公区员工，都绝不允许干涉技师业务的任何环节。未经允许，不得无故踏入轻松慢行任何一家按摩店半步，更严禁与任何轻松慢行技师发生任何私人往来！”
“沈哥，固定完证据，联系公司财务部，让她们算一笔账再公布出来。”
“告诉所有员工们，耽误一个高级技师上岗一天，因此造成的损失有多大！”
“妈的吃我的喝我的，我他妈的连情绪价值的一分不少的给了，我给了多少，这帮人就得给我一分不少地还回来！”