赵小锤很理解面前老太太的想法。她虽然形单影只地过了一辈子，但却过得精彩万分。
该吃的吃了、该喝的喝了、该玩的也玩了，该体验的也体验了……
临到老，她碰到了赵小锤，终于有了能够施展抱负、做一番大事业的条件，自然就想着做一些更有意义的事情。
可是，他还年轻啊！
上辈子吃了那么多苦，这辈子还没好好体验完这个世界的精彩，凭什么这些“意义非凡”的事情，需要他来做呢？
这是赵小锤真正的想法。
这才是赵小锤真正的想法。
他没有直接说出口，只是默默地看了看旁边喧闹的员工食堂，站起身，示意周雅琴跟上。
他领着周雅琴来到员工休息区，刷卡进入后，在靠窗的座位上坐好，随后便低头沉思起来。
也许，老太太误会了什么。
他为员工们提供高薪待遇，是因为他发自内心地承认员工们劳动的价值，相信他们的付出值得这份回报。
但有了高待遇，要是还有员工摸鱼打诨、敷衍了事，甚至借机占公司便宜，那就别怪他赵小锤翻脸无情，绝不姑息。
制定《供应商行为准则》的原因同样如此。
他承认一线劳动者的劳动价值，并不是要扮演什么慈善家，只是为了激励他们在劳动时能多认真一些，从而为他提供质量更优秀、更可靠的产品和服务。他追求的是一种公平公正、互利共赢的模式，只因为他前世遭遇的，都是不公平的待遇。
他厌恶‘那些人’，只想创造一个自己向往的环境，不是因为什么大情怀。
周雅琴说的事情，道理其实很简单，就是财F再分配问题，公平与不公平与否，放在宏观层面上来看，谁都能聊两句，因为上嘴皮子和下嘴皮子一碰，不用费什么劲儿。
那就是：凭什么？
你我非亲非故，凭什么要我冒着得罪无数利益共同体的风险，冒着倾家荡产甚至身败名裂的风险，去当那个出头鸟，为你争取更高的工资，甚至直接给你发钱？
你生活困难、买不起房、结不起婚、生不起孩子？那又与我何干？
我家庭幸福、儿女双全，我所有的努力都是为了他们能以后过得更幸福。你遭遇的不幸，绝不是我要牺牲自己家庭幸福的理由，更不是我要为你的困境买单的借口。
对既得利益者而言，任何要求他们放弃现有利益，去为他人争取福利的行为，都无异于抢劫，都是对他们个人财富和幸福的剥夺。
他们只会紧紧抓住自己所拥有的一切，不容许丝毫的侵犯。
这个逻辑也包括‘官方’，这两个字太大了，大到它也是有一个个人组成的，问题是谁会出头做。
做成了，就成为高光的人，做不出，在时间的长河里连个浪花都翻不起来，也没人关注他的遭遇。
就算做成了，还有个历史周期律等着呢……