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第329章 收服人心

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  液压系统、传动机构、底盘结构……

  虽然设计粗糙,但基础框架都在。

  “吴工,你立了大功。”许烨郑重地说,“这些图纸,价值连城。”

  “应该的,应该的。”老吴搓着手,“我就是舍不得。这些图,是我们老技术员一辈子的心血。”

  “你放心,这些心血不会白费。”许烨把图纸收好,“我们会改进优化,做出更好的产品。”

  “那就好,那就好。”

  送走老吴,许烨坐在破旧的办公室里,仔细研究图纸。

  红光厂的设计,思路是对的,但细节太糙。

  液压系统效率低,结构笨重,材料浪费。

  但有了这个基础,改进起来就快多了。

  他拿出笔记本,开始画改进方案。

  一直到深夜。

  叶程敲门进来。

  “厂长,该休息了。”

  “再等会儿。”许烨头也不抬,“红光厂这边,你盯紧点。设备搬迁要快,但不能乱。特别是那台冲天炉,小心拆卸。”

  “明白。”叶程犹豫了一下,“厂长,还有件事。”

  “说。”

  “红光厂有十几个残疾人职工,都是工伤致残的。刘厂长一直拖着不管,他们生活很困难。”

  许烨放下笔。

  “全部接收。安排力所能及的工作,工资按同岗位的百分之八十发。医疗费全包,定期组织体检。”

  叶程眼睛红了。

  “厂长,我替他们谢谢您。”

  “应该的。”许烨站起身,“咱们办企业,不能光想着赚钱。员工把青春献给厂子,厂子就得对他们负责。”

  他走到窗前。

  夜色中的红光厂,安静而破败。

  但很快,这里将焕发新生。

  “叶程,明天开始,你常驻这边。抓紧时间整合,三个月,我要看到一个全新的分厂。”

  “是!”

  接下来的日子,红光厂一片忙碌。

  设备拆卸、装车、运输。

  工人们干劲十足,因为他们知道,这些机器不是卖废铁,是搬到新家继续用。

  许烨每天两边跑。

  新厂区的扩建工地,红光厂的搬迁现场,都能看到他的身影。

  周师傅带着技术团队,对红光厂的设备逐一评估。

  能用的,改造升级。

  不能用的,拆解成零件。

  赵师傅和几个老工人,成了技术顾问。

  他们熟悉每一台机器的脾气,知道怎么拆装最省事。

  进度比预想的快。

  半个月后,红光厂的主要设备已经搬迁完毕。

  新厂区的铸造车间建起来了,冲天炉重新点火。

  第一炉铁水浇铸时,赵师傅激动得老泪纵横。

  “活了,又活了!”

  许烨站在一旁,看着通红的铁水流入砂型。

  那是希望的颜色。

  一个月后,红光厂的搬迁基本完成。

  三百多名职工,全部安置妥当。

  老工人进了技术科或质检科,发挥余热。

  年轻工人根据特长,分到各个车间。

  那十几台半成品装载机,在孙师傅带领下,全部完工。

  许烨兑现承诺,以成本价卖给了工人。

  当第一台车开出厂门时,整个厂区都沸腾了。

  买车的是个年轻工人,刚结婚,住在郊区。

  他握着方向盘,手都在抖。

  “厂长,谢谢,谢谢!”

  “好好干。”许烨拍拍车窗,“日子会越来越好。”

  “一定!”

  车子驶出厂门,消失在街道尽头。

  许烨知道,这不是结束,是开始。

  兼并红光厂,让新机械厂的规模翻了一番。

  但也带来了新的问题。

  人员多了,管理难度大了。

  设备杂了,维护成本高了。

  产品线宽了,质量控制更难了。

  他需要一套更完善的管理体系。

  更需要,一批能独当一面的中层干部。

  叶程成长很快,但还欠火候。

  陆涛踏实肯干,但眼界有限。

  周师傅技术过硬,但不懂管理。

  许烨开始物色人选。

  他从红光厂的老技术员中,发现了几个好苗子。

  老吴做事严谨,适合搞技术管理。

  孙师傅组织能力强,能带团队。

  还有几个年轻大学生,有理论有冲劲,缺的是实践机会。

  许烨大胆启用。

  让老吴负责技术标准化,让孙师傅当装配车间主任,让年轻人参与新产品研发。

  同时,他开始推行新的管理制度。

  绩效考评、质量管理、安全生产、成本控制……

  一项项制度建立起来。

  起初有人不适应,觉得太严。

  但许烨坚持。

  “没有规矩,不成方圆。小厂可以靠人情,大厂必须靠制度。”

  他亲自抓培训,亲自讲制度。

  三个月下来,厂风焕然一新。

  生产效率提高了百分之三十,不良率降了一半。

  王副局长来视察时,连连点头。

  “小许,我没看错你。红光厂这个烂摊子,到你手里,真盘活了。”

  “是大家共同努力。”许烨谦虚地说。

  “别谦虚。”王副局长拍拍他肩膀,“部里决定,把你们厂列为重点扶持企业。明年有几个军工配套项目,想交给你们试试。”

  许烨心头一震。

  军工配套。

  那是更高的门槛,也是更大的机遇。

  “我们一定努力。”

  “好好干。”王副局长意味深长地说,“不过我要提醒你,树大招风。你们发展这么快,眼红的人更多了。最近,我听到一些风声……”

  “什么风声?”

  “有人举报,说你们偷税漏税,说你们产品质量有问题,还说你和香港商人有不清不楚的关系。”王副局长看着他,“虽然都是谣言,但传多了,影响不好。”

  许烨眼神冷下来。

  “又是红光厂那些人?”

  “不止。”王副局长摇头,“你们动了太多人的蛋糕。三轮车抢了拖拉机厂的生意,挖掘机抢了工程机械厂的订单。现在又兼并了红光厂,有些人坐不住了。”

  “那怎么办?”

  “两条路。”王副局长伸出两根手指,“第一,低调点,稳扎稳打。第二,把事闹大,一次性解决。”

  许烨想了想。

  “我选第二条。”

  “有胆量。”王副局长笑了,“需要我做什么?”

  “请您帮我约几个人。”许烨说,“税务局的,质检局的,还有纪委的。我要请他们来厂里,全面检查。查账,查质量,查管理。查个底朝天。”

  王副局长愣住了。

  “你疯了?万一查出问题……”

  “我们没问题。”许烨眼神清澈,“既然有人想查,那就让他们查个够。查完了,谣言不攻自破。”

  王副局长看了他好一会儿,点点头。

  “好,我帮你约。”

  三天后,联合检查组进驻新机械厂。

  查账查了五天,每一笔支出都有凭据。

  质检查了三天,产品全部合格。

  管理查了两天,制度规范完善。

  最后,检查组给出了结论:新机械厂是守法经营、质量过硬、管理规范的优秀企业。

  报告送到部里,送到市里。

  谣言不攻自破。

  许烨趁热打铁,召开新闻发布会。

  邀请媒体参观工厂,展示产品,介绍发展历程。

  报纸、电台、电视台,纷纷报道。

  新机械厂一夜之间,成了明星企业。

  订单如雪片般飞来。

  连国外的客户,都开始询价。

  许烨没有膨胀。

  他知道,这一切来之不易。

  也更知道,危机远未结束。

  那些躲在暗处的人,不会善罢甘休。

  他们只是在等待,等待一个更好的机会。

  一个足以致命的机会。

  许烨站在办公室窗前,看着厂区繁忙的景象。

  阳光很好,但远处的天空,有乌云在聚集。

  他拿起电话,拨通了叶程的号码。

  “叶程,通知所有中层干部,今晚开会。”

  “什么事?”

  “整顿。”许烨声音平静,“我们要在暴风雨来临前,把篱笆扎得更牢。”

  挂掉电话,他翻开笔记本

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