他仿佛已经看到，当陌陌集团不得不从幕后走到台前，与完成国企化蜕变根植华夏十三载的诺基亚巨人正面对决时，将会是何等狼狈的景象。
“旧账，总要和要你算的。”
“用你最擅长的方式击败你，想必会很有趣吧。”
他的几个属下站在旁边，看着这位老板自言自语的叭叭叭，心里都有些无奈。
这是他们这位老板的习惯，习惯躺在沙发上，一边喝着酒一边自言自语的叭叭个没完。
这种行为在互联网叫什么来？
好像是叫意淫吧？
YY？
唐俊似乎也感觉守着人自嗨有些尴尬，不由挥了挥手，示意部下可以离开了。
办公室里重归安静，只有江面上传来的隐约汽笛声。
唐俊独自享受着这胜利前夜的宁静与掌控感，内心更加嗨了。
在他看来，棋盘上的胜负已分，对手只剩下最后一小片看似顽固实则孤立的阵地。
而他，即将落下奠定最终胜局的一子。
那就是国企的入场券。
此时，京州陌陌科技产业园的顶层办公室内。
成毅手里拿着那份林思鹏刚送进来的舆情汇总，但脸上的表情却与唐俊的志得意满截然不同。
那是一种极致的冷静，甚至带着一丝玩味。
“董事长，余大东那边算是彻底哑火了。”林思鹏站在他身后半步，语气带着点惋惜说道：“诺基亚这手情怀牌打得确实漂亮，无懈可击，我们现在还要继续关注那边吗？”
成毅微笑着看向林思鹏，问道：“思鹏，你觉得唐俊赢在了哪里？”
林思鹏想了想，谨慎地回答道：“赢在了品牌底蕴和对华夏用户心理的精准把握。十三年的陪伴，无数人的记忆，这是实实在在的情感连接，比我们之前帮余大东讲的产业道理更有感染力。”
“说对了一半。”成毅将那份报告轻轻放在桌面上，说道：“他赢在把商业竞争巧妙地包装在了情感和道德的层面，什么相知相守，感恩陪伴，华夏制造的参与者。他给自己披上了一层高尚的外衣，站上这个位置，短期内他们几乎是刀枪不入了。”
“那我们岂不是没办法了？”林思鹏有些沮丧。
“没办法？”成毅笑了笑，说道：“当他选择站上道德高地的时候，他就同时把自己放在了聚光灯下，放在了被所有人用更高道德标准审视的位置上，那个道德高地，可是不分敌我的啊。”
林思鹏一愣，隐约抓住了什么。
成毅笑道：“他喜欢讲情怀，讲感恩，讲对华夏员工的厚爱。那我们就帮他，把这份厚爱落到实处吧，让所有人都深刻的感受到他们的好。”
这并非是成毅临时起意，而是在余大东发起舆论战之初，他就留了这个后手。
成毅做事，喜欢换位思考。
如果他是唐俊，必杀技肯定就是发挥诺基亚的优势。
发挥优势最有效的方式，就是现在唐俊用的方法。
只要他走上了这条路，他的优势势必会放大，但在某个特定方向的弱点，也会同步暴露出来。
“我说，你记。”成毅看向了林思鹏。
林思鹏立刻拿出他的迷你本子，凝神以待。
远处的李薇薇有些幽怨的望着林思鹏这个马屁精，心里倍感委屈。
自从林思鹏成了副总裁，简直就成了成毅的超级大舔狗。
堂堂集团副总裁，不去干点正事，天天凑在成毅身边抢她的活。
还有王法吗？还有法律吗？
这半个月，李薇薇的工作量减半，她现在都担任，要是继续这么减下去，她就要失业个球的了。
“立即让曹正则的团队，以寰宇视界财经频道以汉东产业工人福利促进协会的名义，根据我们之前拟定的福利待遇计划书，起草一份《2007华夏新生代工厂福利计划倡议书》。”
“这个倡议书的核心内容要聚焦在以下几点。”
“首先，是在华夏经济转型升级，构建和谐劳动关系的大背景下，倡议所有在华设立工厂，特别是高科技制造业企业，主动提升一线产业工人的综合福利水平。”
“包括但不限于，设立覆盖更全面的补充医疗保险，提供免费或补贴的职业技能进阶培训，改善员工宿舍条件并给予住宿补贴，设立员工子女教育补助基金，建立更完善的职级晋升和薪酬增长通道，保障法定休假并探索更有弹性的休假制度等等。”
“总之，口号要响亮，内容要具体，标准要量化，比如要写清楚薪资提升幅度不低于当地平均工资的百分之多少。”
“标题还是按照之前我们拟定好的来，就叫【告别血汗工厂，拥抱尊严劳动，共享发展成果，铸造产业未来】。”
“好。”林思鹏笔下如飞，眼睛越瞪越大。
这计划手笔太大了，这简直是给所有制造企业，特别是人力密集的电子制造业制定了一个规矩。
成毅继续说道：“另外再出一份邀请名单，首批公开邀请加入该计划的标杆企业，要重点列出GSM联盟及其所有在华合资和代工工厂，对了，还有我们的盟友，像是宝马奔驰奥迪，他们本就是BBA手机的股东，他们在国内的工厂薪资待遇也相对较高，已经同意了我们的计划。”
“然后再加上联祥集团、荣耀电脑以及我们的示范工厂，还有和我们共建高端计算设备自主可控供应链战略联盟的几家电脑企业，我觉得应该就足够造出声势了。”
“董事长。”林思鹏忍不住抬起头，问道：“这诺基亚怎么可能会答应啊？这会让他们的成本急剧上升的，他们现在的价格战，靠的就是规模压成本。”
“我知道。”成毅呵呵笑道：“我也没指望他真心答应。”
“那……”
“我要的就是他们的回应。”成毅站起身，冷笑道：“唐俊刚刚用情怀和感恩把诺基亚捧上了道德制高点，现在全网都在夸诺基亚是有温度重感情与华夏共同成长的企业。这时候，一份由权威媒体和机构发起的旨在提升华夏产业工人福祉的正能量计划，公开点名邀请这位模范生参与共建，你猜，这国内舆论会怎么看？大众又会对他们有什么期待？”
林思鹏倒吸一口凉气：“他们会觉得，诺基亚这么有社会责任感，这么关爱华夏员工，肯定乐于带头响应做出表率，如果诺基亚拒绝或是敷衍。”
“那么他刚刚塑造起来的完美形象，就会瞬间崩塌。”