而且，段成良也很清楚，随着困难越来越多，上面越来越力不从心。单位自己种植养殖会成为未来一年左右的大趋势，等过个半年左右到了最困难的时候，北京城的各个单位估计都会开展各种形式的自给自足活动。
上面靠不住了，工作还得继续，不自己想办法怎么办？还是那一句话糙理不糙的话，活人总不能让尿憋死吧。再严格的控制和管理，面临不容克服的困难的时候，也得睁一只眼闭一只眼，歪歪扭扭总得先把日子过下去。
反正在段成良看来，支持秦淮茹在她的工作岗位上支着头做这件事情，总比李主任和傻柱搞那个玉米增量蒸馒头要靠谱的多，也有意义的多了。
杨厂长终于把上面留在轧钢厂的调查小组送走了，不禁松了口气。
但是这一关虽然过去了，主要的问题还没解决。物资供应不足的情况怎么办？
还有，现在虽然把盲目的采用粮食增量法造成的不良后果给遮掩了过去。但是总得有一个具体的交代。后勤上，李主任已经介绍了，责任追究到了何雨柱。
现在关键的问题是，锻工车间出事故的直接责任人刘海中该怎么追究？
所以，这会儿锻工车间的车间主任，还有保卫科的王科长，又被他叫过来三个人开一个碰头会。
杨厂长把问题抛给了车间主任。
车间主任犹豫了一会儿，仔细琢磨后，说道：“杨厂长，刘师傅是咱们锻工车间的技术骨干。很多重要的工作，还需要他领着去干。发生那件事情只是意外，也没有什么严重的后果，所以在这个关键时刻，我建议还是从轻处理。”
不是车间主任代替刘海忠说话，而是现在他们两个是一根绳上的蚂蚱，对于他们车间来说，现在重要的生产任务才是最关键的事情。
车间主任有理由相信，如果刘海中的问题处理不好，锻工车间的生产积极性和效率肯定大受影响。
杨厂长仔细的盘算了一会儿，又问王科长：“你有什么看法？”
王科长说：“这个事，既然后勤那边已经用那种方式处理了，现在看来锻工车间的事故问题，只能从时间安排和工作调配不合理上来说。这当然是刘海中师傅的责任，另外还有一方面，他自己技术不精的问题也显露了出来，作为了一个六级锻工，怎么能犯这样的低级错误呢？我觉得事情的处理要从这三方面着手考虑。”
车间主任看了看王科长欲言又止，最后还是话没有说出口。
而杨厂长听了王科长的建议以后，略微沉吟，点了点头，“嗯，对，这样三个方面才是问题的关键。可以看出来，刘海中同志在人员管理和技术掌握上都存在问题。他原来的工作内容和工作方式都要有所调整。另外工作有奖有罚，既然出现了这么大的问题，也要有所表示。另外技术上既然欠缺琢磨，就暂停他最近两年的技术考核的资格，目前来看，在技术升级和考核上还要严格的把控，以后重点考虑留下足够的时间去让工人师傅们做技术积淀，看来还是很有必要的。”
他顿了顿，然后似乎下了决心：“刘师傅这个人技术上有优势，但是在管理上有欠缺，咱们用人的时候就要扬长避短。哎，现在正是用人之际，还是充分利用他技术的传帮带作用吧，至于其他的，让他少操心，少参与。今后，作为锻工车间的车间主任，重点还应该放在车间的具体管理和生产任务的完成上，相应的人员和工作管理，你要切实地担起责任来。另外，再扣他三个月奖金，以儆效尤吧。”
车间主任连连点头，心情难免激动，这一次终于能抓住机会，在杨厂长的支持下，顺理成章的把锻工车间的管理工作全部抓在自己手里了。
王教练看了看，脸上难掩喜意的车间主任，又看了看若有所思的杨厂长。然后把手里的烟屁股摁灭在烟灰缸里，轻轻出了口气，问杨厂长：“现在锻工车间这一次意外事故算是风平浪静了。那么段成良怎么办？”
杨厂长看了看王科长问：“上面有什么具体的行动？”
“跟队的记者拍了很多素材，也写了稿件，但是后来就没见真正的发表出来。似乎是没什么动静了。我听说部里本来是准备把这件事情进行报道，后来不知道什么原因就被摁住了。”
杨厂长想了想说道：“我估计有两方面原因。一呢肯定是段成良自己那件事情还有影响。所以上面对立先进树典型有疑虑。第二呢，就是这一次的事情上面估计也清楚，很可能跟粮食增量法有关，所以，才会在这个时候把咱们厂发生的这件事儿给摁了下去。看样子是不准备做宣传了，怕引起过多的不良影响。”