青霖殿内，檀香袅袅。
“你觉得新典如何？”
陆尘目光落在穆勇身上。此子如今也算是百草峰新锐，其二爷穆老为唯二执事之一。
穆勇术法、理论虽非顶尖，然若不计年长教习，单论四十岁以下灵植师，他堪称魁首。
“弟子以为，新典入门甚易。假以时日，这批学员皆可晋为正式成员。”穆勇躬身应答，神色恭谨。
他钻研过《青木古树培育指南》，昔日于神泉降妖司的诸多困惑，如今豁然开朗。他自信数月内便能掌握精髓。
“善。”陆尘颔首，“管事晋升之考，便以《青木古树培育指南》为准绳，你当明白其中深意。”
穆勇既能参透，足见三本基础典籍与术法门槛已足够平易。
此子曾受他亲自指点，若其能率先晋为管事，便可成为昔日百草殿旧部的天然核心。
当年穆勇随他修习，殿中众人皆看在眼里，自会归心。
至于他人，真有真才实学者，陆尘亦不吝擢拔。然百草殿旧部毕竟是他亲手调教，深浅尽知；余者纵过考核，真本事仍需实践印证。
陆尘心中已有蓝图：除却处理庶务的管事，专设“青木管事”，司职青木古树培育。
日后可依此擢升“百寿管事”、“天灵管事”，或按所司古树品阶划分管事等级。
如此，果园规模亦可顺势扩充。
此举虽能稍减他自身资源外流，但仅限小部分。这类专精管事，陆尘不另发俸禄，其所培育灵果，除却定额上缴部分，盈余尽归其所有。
譬如：一株青木古树，陆尘不加干预时，月产青木果二十枚，王府、陆尘各取十枚。
若经管事精心培育，增至三十枚，则盈余十枚便归该管事。
此制推广有望，最能激励管事尽心竭力——前提是真能学有所成，否则反要倒扣产出。
穆勇，便是陆尘眼中最有望拔得头筹者，毕竟曾得他长期指点，如今典籍又更易入门。
“谢峰主栽培！”穆勇深揖一礼，心潮澎湃。
一旦晋为管事，月赐百寿桃一枚，修为定能突飞猛进，冲击灵海境亦非虚妄！
灵海境啊，昔日赤炎府中，此等修为已可开宗立派！
陆尘挥退穆勇，提笔在规章文书上添注一笔：青木管事，允以十枚青木果兑一枚百寿桃。
青木管事多为通脉修士，青木果对其效用有限，百寿桃却至关紧要。
此策既解其资源置换之困，亦将激励与约束绑定。然此权仅限特定人群。
百寿桃月产虽已跃至四万，但随着秦王府修士陆续迁入，需求将激增。待王府尽数迁来，百寿桃恐近饱和，届时仍需增产。
穆勇离去，殿内复归寂静。
陆尘独坐沉思后续：首要之事，乃取得秦风承诺的功法，尝试推演明窍十层乃至十一层之路；其次，寻觅四品灵植踪迹。
余下时日，便是全力修习已得诸般术法，力求融会贯通。
剑术、医术、灵植术皆已臻新境。所余者，唯禁制之道与双修秘术最多，余者堪称杂乱。
禁制与双修秘术二者可归为以《玉鼎合道术》为核，涵盖主仆契约，前者自然是增益侍妾，后者约束侍女、灵宠、坐骑。