首都初夏的清晨。
国贸三期顶层会议室的落地窗前。
朝阳将整个CBD镀上一层金边。
影视圈的大佬们陆续抵达，巨型院线的老板们悉数到场，西装革履间暗流涌动。
万达的铁血老王罕见缺席，但白魏站在窗前，指尖轻叩着玻璃，仿佛已经看见老王那张阴沉如铁的脸。
这位横跨两界的教父级别人物的缺席，本身就是一种态度。
今天的会议，表面上是总局召集的行业座谈会，实则是上面来和稀泥的。
会议室里弥漫着茶水的苦涩和压抑的沉默。
每个人都在小心翼翼地观察着彼此。
三个月来，万达影业已有三十七位高管相继离职。
其中不乏跟随老王打下影视江山十几年的老将。
更耐人寻味的是，这些人大多转投了华亿门下。
业内人都知道，老王在董事会上摔碎的杯子，就是这场风暴的开端。
“不死不休。”老王在万达内部会议撂下这句话时。
在场的几位董事至今心有余悸。
毕竟万达院线在国内市场占据着38%的份额，加上收购的AMC院线，这个庞然大物确实是当之无愧的全球院线霸主。
茶歇时，中影的喇董凑过来低声道：“听说老王已经给所有合作方发了通知函？”
白魏瞥见华亿的王氏兄弟正局促地站在角落，像两只惊弓之鸟。
业内早有风声。
老王要动用院线资源全面封杀华亿的电影。
从排片到宣传，从档期到分成，每一环都可能成为致命打击。
更可怕的是，以万达在行业的影响力，这很可能引发连锁反应。
王氏兄弟这半个月来四处奔走，见人就诉苦。
他们给总局的报告中写道：“这种恶意封杀将严重损害华夏电影产业的健康发展。”
字里行间满是委屈，却只字不敢提那些挖角的手段。
最让这对兄弟气不过的是。
白魏挖走了宁岚却是屁事没有？
这就是合理的商业竞争和恶性竞争的区别了。
华亿在影视产业称王称霸惯了。
突然有一天被人拿刀抵住喉咙才惊觉。
圈内真正的话事人，都不出自影视圈。
会议室的门突然打开，总局领导的脚步声让所有人迅速归位。
白魏看着领导手中那份厚厚的调解方案，知道今天这场戏，才刚拉开帷幕。
赵局将文件夹轻轻放在会议桌上。
皮质封面与实木桌面碰撞发出沉闷的声响。
所有人的目光都不自觉地聚焦在那沓文件上，仿佛那是什么生死簿。
“各位都是行业翘楚，”赵局推了推金丝眼镜，镜片后的目光在众人脸上扫过，“今天这个调解方案，是局里经过慎重考虑拟定的。”
文件被助手逐一分发。
白魏翻开第一页，映入眼帘的是加粗的‘五条指导意见’。
每条后面都跟着密密麻麻的细则。
他注意到王氏兄弟的喉结明显滑动了一下。
第一条：人才流动规范。
“影视行业高级管理人员流动，需提前三个月报备行业协会备案。”赵局的声音不紧不慢，“特别是涉及竞业限制的核心岗位。”
会议室里有人倒吸凉气。
这一条明显是针对万达高管集体跳槽华亿的事件。
文件细则里甚至列出了具体的违约金计算公式。
按照离职高管年薪的300%起跳。
第二条：排片公平原则。
“各院线在档期安排上，不得以任何形式对特定影视公司进行差别对待。”赵局说到这里，特意停顿了一下，“包括但不限于排片率、黄金场次分配、宣传资源倾斜等。”
华亿的王忠磊突然直起腰杆，眼中闪过一丝喜色。
但紧接着的补充条款让他脸色又垮了下来：“单部影片首周排片率不得超过55%，保护中小成本影片发展空间。”
这意味着即使没有万达打压，华亿的大制作也不可能独占银幕。