对于移动来说，4000万的用户数量真不多。你看看小灵通的用户数量和中国的人口数量吧，因为这个平行世界小灵通在1995年就大行其道了，比方既明上辈子的1998年早了三年不说，连扩张都是一年内遍布大江南北的。所以，到了2000年的时候，中国小灵通用户数量已经突破了一亿。
这跟方既明上辈子非常不一样，上辈子全球小灵通用户数量突破一亿，已经是2006年的事情了。
也能理解，小灵通的手机便宜不说，资费也更加便宜。如果长期在本地生活的，何必买手机呢？虽然说，小灵通信号不好，在建筑密集的地方，在地铁站，在地下商场什么的经常断线。但是，它便宜啊！便宜就够了，中国人没那么富裕，能用就将就着用吧。
移动信号是挺好，但问题是，资费贵啊！这也是为什么移动后来要推出“神州行”五块钱短号网的缘故了，就是要跟小灵通抢用户数量。但这会，移动还没这个招数，但已经在酝酿亲情号码了。不过呢，移动更加看重另外一个市场——短信。
是的，这会话费太贵，有时候吧，几分钟都没办法说明白一件事。于是，短信的功能就突显出来了。有事发一条短信过去，人家不仅能知道你的意思，还能保留着看，最是方便不过。于是，在没有流量的年代，5块钱50条短信，10块钱130条短信订购数量大增。
移动也正是看中了这个契机，认为短信方面大有可为，所以才打算推出移动梦网业务的。
开玩笑，不看看移动里面多少研究生、博士生的，都在为移动分析数据呢，人家能做赔本的买卖？
所以，方既明一下课，就掏出手机发短信给李东鹏，时刻盯着qq的进度。说实在的，方既明花的精力，一点都不比李东鹏少。明面上看，公司是李东鹏在管理，实际上，从财务、人事到管理，方方面面都要方既明操心。
没办法，李东鹏也是初出茅庐，也就方既明有点管理公司的经验。
没错，就是底层员工怎么看待公司的经验。说实在的，一个老总是永远不会发现底层员工的心声的，除非他自己也曾经是底层员工。而程序员，可以说是世界上最简单的一群人了。他们不想有那么多人事上面的纠葛，就想安安静静的码个代码而已。
偏偏，很多公司就没有这个环境。一家不过几十人的公司，人际关系复杂得跟机关单位有得一拼，甚至上演一场《甄嬛传》都足够素材了。不可思议！
方既明秉承的原则是，谁搞事情，谁离开。轻松、自由、创新，是让飞讯前进的企业文化。触及到这个，就是触及到底线。看看上辈子的华为，挥泪斩马谡，直接把华为太子都干掉了。这就是因为内部不和，比外部群狼环伺更加可怕。
同时，要促进内部良性竞争，这很重要。
很多大公司慢慢的就失去了前进的动力，就是因为这些大公司内部竞争太少了。成就一个伟大的公司，需要一个伟大的对手。有人说，不对啊，上辈子腾讯在国内没对手啊？那是你没看到qq、微信漂洋过海那股艰难的劲。事实上，腾讯一直跟国外诸多即时通讯软件竞争。只是很多人在国内感受不到而已，不然的话，为什么上辈子苹果说要微信出个夜间模式，不然就啊下架微信。腾讯只能忍着，推出了个夜间模式呢？道理就在这，在别人家的平台上，你就得认。
好在吧，深城马是真的深沉，转头过来就在国内把苹果的虚拟支付给禁用了。