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第667章 唐都赚钱老家花,幸福生活美哈哈

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  时间流逝。

  鸿蒙系统造成的影响力还在发酵。

  在网上,也出现了各种各样的网友评论。

  “银河科技牛皮,没想到银河科技真的搞出来了一款真正的国产操作系统!”

  “我不关心什么国产操作系统,我只想知道银河科技说的只要找到漏洞提交,就能拿到奖励应该不会有作假吧!”

  “银河科技这么大的公司,还在自家的官网公开了这个消息,肯定不会不承认。”

  “说实话,这点钱对于银河科技来说,根本就不算什么。”

  “银河科技可是唐都乃至秦省的现金王,据说银河科技的账户里面趴着两千多亿的现金,每个月的利益都是多大一笔钱。”

  “难道你们就没有购买过银河科技的智能家电产品吗?升级之后,还真好用!”

  “不仅好用,还良心,智能款也只是比普通款贵了一百而已。”

  “我已经下单了银河科技的全家智能套装,从门锁到灯具再到洗衣机空调全套,我相信银河科技。”

  “别说,那个银河科技的全资子公司星火快递的效率果然高,服务态度也真好!”

  “要是银河科技能研发女性用品就好了!”

  网上各种的评论都有。

  经过这几年的发展,银河科技通过长青液、美颜软件等诸多产品,早已在消费者这里营造出了一个极为靠谱的印象。

  再加上王东来大力推动银河科技线下业务的发展。

  智能白色家电业务看似不起眼,但是利润率一点不低。

  从直营店,再到安装售后,打通了到消费者的最后一环。

  如此一来,就彻底地将银河科技这个品牌在消费者心里立住了。

  消费者的关注点不同。

  他们更关注AI与万物互联,鸿蒙系统则是很少关注,只要自家的产品使用起来不卡,流畅就行了。

  至于王东来。

  从京城回到唐都市之后,王东来就忙碌起了自己的事情。

  鸿蒙系统的推广不是一个简单的事情,是需要时间的。

  同时,王东来也想给国内的厂商留点时间,看看他们会如何选择。

  他们的选择,将会决定王东来后续会如何做!

  就这样,时间就到了五月份。

  刚到五月份,就出现了一件在网上引起巨大讨论的事情。

  滴滴女乘客被害事件。

  一时间,把滴滴推到了风头浪尖。

  这一世,因为王东来提前推出来了无人驾驶技术,并且还在唐都市进行了技术试点。

  所以,在资本圈,对于滴滴的运营模式并没有前世的那么高。

  在很多人看来,无人驾驶技术才是未来,滴滴迟早是要淘汰的。

  原因很简单,滴滴要承担一个司机的支出。

  可是无人驾驶技术就不用。

  此刻,在爆发了这件事情之后,滴滴的反应速度也很快。

  这个时候。

  王东来也正在和唐都市的总管谈话。

  “王院士,关于鸿蒙系统的推广,需不需要我们进行推广?”

  之前的总管早已高升,现在的总管和王东来之前也没有什么接触。

  但是,银河科技目前的能力和潜力,自然是值得唐都市的总管示好的。

  而眼下,帮助银河科技推广鸿蒙系统就是这位总管觉得可以做的。

  于情于理,都没有问题。

  只是,面对总管的示好,王东来却是拒绝了。

  “多谢领导的关系你,一个系统想要真正收到消费者的欢迎,是需要时间的,也需要这个系统能真正解决消费者的痛点。”

  “动用行政力量推广,从短时间来看确实有效,可是把时间拉长的话,就很难说了。”

  “银河科技是一家立足唐都市的企业,能发展到如今地步,都是依赖于唐都市的支持,我们会继续保持,在领导的带领下,把银河科技发展的更好。”

  “至于这个鸿蒙系统的推广,我也已经有了几份方案。”

  王东来并不担心自己直接拒绝会让这位新总管下不来台。

  首先,这只是一件小事。

  其次就是动用行政力量推广鸿蒙系统,让唐都市出手的话,还是有些小了。

  毕竟,唐都市也只能影响唐都市。

  算上所有的单位,也不过是十几万台电脑而已。

  而代价则是让王东来欠下一个大人情。

  亲近政府,远离政治!

  这是王东来一直坚持的原则。

  要是答应了新总管的帮忙,那么再面对总管提出来的一些就业投资等要求,王东来就很拒绝了。

  完全不符合王东来的利益。

  新总管姓吴,哪怕是被王东来拒绝了,也没有恼怒,反而是一脸笑意。

  “哦,王总有推广方案预案就好。”

  “我这次请王总过来呢,是有一件事想询问一下王总。”

  “我听说银河科技正在全国各地买地,建设大楼?”

  吴总管直接问了出来。

  王东来顿时恍然,也不否认,当即就点头承认下来。

  “确实,我们毕竟是一家互联网科技公司,用户的资料和数据信息还是比较多的。”

  “再加上我们又在发展人工智能技术,对于有价值的数据信息就更加地需要了,所以,就必须要建设属于我们自己数据中心。”

  “至于买地的话,也是为了在当代的员工好办公,以及解决员工的一些生活难题。”

  “想必吴总管也知道,我准备在银河科技内部推进四天半工作制和居家办公。”

  “我们公司的宗旨是让更多的人享受到科技带来的乐趣。”

  “银河科技能够发展到现在,离不开所有员工的共同努力,在公司取得发展的同时,我作为老板,也要注意到员工的幸福度。”

  “四天半工作制也只是一个尝试,后续我也会根据实际情况来进行调整。”

  “买地,首先是为了建设属于我们本身的办公区域。”

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