华中半导体科技公司，有一个总经理名字叫王援朝，副总经理叫李辉，副总经理是百盛公司派过来的。
然后下面是几个部长，负责生产研发后勤财务等等。
除开研发部门没有百盛公司派的人，其他部门都有百盛公司派的副手。
这些部门的一把手都是内地的，副手就是百盛公司派来的。
王援朝还有李辉带着几个部门的部长，副部长就在厂门口迎接李松！
值得一提的是，王援朝本身是部委空降下来的。
这个厂子的级别很高，隶属于上面直接管理。
站岗的都是带枪的。
“李先生！”王援朝只是见过李松一次，就是在厂子签订合同的时候见过一次，看到李松的车停下，赶紧就过来拉开李松的车门。
“王经理辛苦了！”李松下车之后与对方亲热的握手。
“这是我们应该做的！”王援朝也显得有些兴奋。
在华中半导体科技公司，可比在部委强多了。
当然来这个公司也有一定的风险。
这个公司固然可以出成绩，但是也有风险。
机会都是对等的。
华中科技公司作为重点项目，不管是从哪方面都得到了有力的支持，特别是资金。
现在国内的很多企业不好搞，就是资金的问题，而这家公司根本不缺资金。
“老板！！”李辉在王援朝身后与李松握手。
李辉是百盛公司派来的副总，主要负责监督方面。
王援朝主要负责的是一把抓。
“辛苦了！！”李松也跟对方握手。
然后李松又与其他各个部门的部长副部长纷纷握手。
“老板要不要去厂房里面看看？”王援朝也察觉到不妥，所以现在改称老板。
“厂房就不去了！”
“晚上加餐，走特别经费，到时候我跟工人说两句就是了！”
“其他的听你们汇报汇报就完了！”
“我个人对技术方面不是很懂！”
“只要能够拿出成品，拿出结果！”
“这就是好事情！”李松摆摆手！
李松知道生产晶圆的车间，是有一定的要求。
半导体相关的大部分企业对于温度还有洁净度都有要求。
然后一行人就来到了会议室。
“老板，我们已经开始制造试验四寸晶圆。”
“设备调试已经进入尾声！”
“顺利的话，下个月月底就能开始量产！”
“争取在年底培养足够的技术人才，把其他五个厂也建设起来！”王援朝首先汇报工作。
王援朝知道李松不喜欢开会，所以没讲那些套话。
上级部门在国内规划了六个四寸晶圆生产厂。
“嗯！”
“量产成功之后，该给大家的奖励一分不少。”李松给这边公司开出了两千万的绩效奖金。
这个时候国内普通工人几十块的工资。
两千万的绩效奖金已经不少了。
这两千万的绩效奖金是在今年年底之前完成量产。
不过李松的企业对于奖金的分配有着特殊比例。
绩效奖金高管占多少百分比中层管理占多少百分比，然后下面普通工人又占多少百分比。
这样杜绝了某些企业说发一亿奖金，结果高管发了9990万，一万个普通工人发十万，每个人就十块钱。
李松现在要的是尽快能够产出成品。