陪同领导参观完项目之后，又开了一个小会。
小会的主题就是大力发展科学技术。
最后领导还题字长安飞机制造厂！
然后下午的时候，领导又视察了周边的飞机产业园。
正是因为长安飞机制造厂的带动，所以周边成立了很多的工厂，这些工厂主要是为飞机做配套服务！
这也是长安首家高科技工业园！
当然这里还有火箭制造厂，不过这个并没有公开！
火箭制造厂还没有任何名字，因为还在建造厂房。
火箭制造厂的员工还有技术人员还在其他地方进行技术攻关！
领导走了之后，李松就开始论功行赏！
不过这件事情做的比较低调！
项目组的奖励主要是以现金奖励为主。
整个项目组是三百万的奖金，不过这次只是发两百万，因为飞机刚刚开始地面测试，要飞机定型，还有后续的飞机量产才会发剩下的一百万。
李松在发奖金的时候会有一个比例，就是管理层占据奖金的总比例有个限制。
李松不会像某些企业，管理层999万的奖金，然后给下面其他人一人一百，然后对外宣传今年发了一千万奖金。
因为管理层这些本来薪水就很高。
就拿长安飞机制造厂来说，马总工一年的薪水加上奖金至少三十万起步，国内现在普通工人才多少，一百？
CA201项目组的副组长，年薪十万起步。
普通技术员年薪至少三万起步，还免费分房子。
普通组装工人年薪大概三千起步。
所以这些管理层什么的本身就拿高薪，要是奖金再占大头，这个就不合理。
因为管理层人数较少，普通工人人数多。
管理层占据5%左右，分15%左右的奖金，剩下的95%的工人分85%的奖金。
CA201项目绩效奖金三百万，小型涡桨运输机项目奖金80万，通用直升机项目奖金120万，B型运输机项目绩效600万。
纽约时间，5月1日中午十二点，也就是内地5月1日晚上十二点，六角大楼内部，某个机构的工作人员正在查看传回来的卫星照片。
因为这个时候的数据传输是很慢的，所以想要传回照片，需要的时间很久。
哪怕在几十年之后，也只有内地可以做到卫星实时传输地面影像，那个时候阿美的卫星大多还在使用图片传输。
这主要是是当时的阿美的整个传输系统。
因为在卫星传输的整个体系里面，必须要兼容，因为阿美使用的卫星，组网很早。
这就面临一个问题，就是在后续不断更新卫星的计划中，必须考虑其他卫星的兼容，那么就造成一个结果。
就是我现在发射的卫星，要兼容五年或者十年，或者十几年前发射的卫星。
大家都知道卫星哪怕是一克的重量都要计算，所以阿美的卫星传输迭代的速度非常慢。
就是要考虑兼容性的问题，卫星不是地面设备，可以用多套设备。