公司有规定，员工必须完成每周的工作量，并且和睦共处。如若发现工作量编排严重失衡的状态，将进行惩罚处置。
在他们联合欺负时宛言的时候，就该想到会有这样的后果。
只不过时宛言的反应和态度并没有让他们体验到报复的爽感，于是大家才会越来越过分，试图找到她的底线。
时宛言的底线在哪儿，他们没找到；但公司的底线，他们已经严重触犯了。
一部分参与这种职场报复的同事已经开始后悔，其中一个叫莫樱的同事还哭得梨花带雨，散会后抓着时宛言的胳膊不放手。
“时宛言，我知道错了，我不应该联合他们欺负你，可我推掉的工作也就只有那么一次。你能不能去跟刘经理说一声，让他给我多一次机会，这个月不要扣除我的奖金？”
时宛言觉得脑壳疼。
“我接受你的道歉，可这事你跟我说没用，不如你直接去找刘经理求情吧。”
“可你不是跟郑总关系很好么？你去替我求情吧，我这个月还有贷款要还，奖金没了我很难过生活啊！你不能这样见死不救。”
虽然莫樱是在道歉，但时宛言还真没有感觉到她的真诚。尤其那句说她跟郑总关系很好的话，听起来还带有嘲讽的意味。
时宛言拉开被攥紧的胳膊，道：“抱歉，我跟郑总真的不熟，这事没办法帮你。”
说罢，她又回到自己的位置去工作。
那些同事把她们的互动看在眼里，但这会儿再也没有人到微信吐槽时宛言的不是。
经过这一次教训，设计部门的同事们已经不再抱同声同气。
有人开始敬畏时宛言，有的依旧不屑她这种爱装比的性格，也有人开始学会换位思考，对自己的所作所为感到愧疚。
一场风波过去。
时宛言替傅欣欣画的设计稿终于赶在下班前交上去。
李蔓倪昔日的火焰被降职一事给浇灭了，看到她交上来的稿件东西齐全，不作为难，放她下班离开。