对于西南理工大学的学生来讲，虽然才是入校没多长的时间，但也都知道北区不是随便能进的。
北区和其他校区有围墙相隔的，并且在大门口，有保安进行站岗，非内部人员进出都得要进行查验和登记。
内部人员的话，会是有一张身份磁卡，需要刷卡进出。
在系统上面，会自动的进行等级。
也就现在还没有人脸识别系统，不然肯定得要给安上。
虽然没有人脸识别，但在实验室，却是已经安装了指纹识别。
需要通过指纹识别后才能够进入到实验内。
保密这一块，陈元庆还是很上心的。
此时国内的很多单位在科研保密上面并不是太怎么上心。
有相当大的懈怠情绪。
怎么说？
就是自觉自己落后，别人先进就肯定看不上自己的东西。
这不对的啊！
如果说八十年代，是国内疯狂吸收国外的先进技术，是一种纯粹的学习追赶状态。
那么进入到九十年代之后，华国在科技领域就已经从单纯的学习追赶开始转变为在学习追赶的同时在一些方面也能够做到优秀乃至首创。
比如说VCD。
世界上第一台VCD就是国内的一家企业搞出来的。
名字叫做万燕！
可惜的是，万燕是完全没有申请任何专利技术。
在最开始的时候错了，后面自然就全错了！
陈元庆在一开始，就在北辰工业建立起来了保密制度。
自然也是移植到了西南理工大学。
西南理工大学这边的保安，归属于北辰集团保安部。
保安部招聘的保安，都是退役兵。
当然了，作为保安，自然不会是单纯的站岗、维持秩序。
还有很多的培训。
保安的工资会根据岗位和职级的不同有调整，但整体上面来讲，还是相当不错的，养活妻儿老小肯定是没有问题的。
也因为工资不错，所以大家的工作积极性自然就很足。
严格按照制度流程办事。
不行就是不行。
“这边，怎么这么多外国人？”
“前苏联人！”
周楚欣愕然中又是有着些恍然，她有听陈元庆说过几年前苏联解体的时候从那边招了不少人过来。
各个大国，自然是指着那些名气特别大的人招。
比如说项目负责人。
北辰工业这边自然是竞争不过。
但这类人才是多少啊？
做项目，负责人不是一线执行的，对整个项目的具体技术也不是最了解的。
还是得要那种项目中坚层。
他们虽然缺乏项目整体的把控经验，但能力上面绝对很强。
稍稍领导上一个项目，就成长起来了。
“咦，现在到底有多少外国人为你工作？”
“挺多的啊！上个月看，大概有八百多人。”
这些人，都是绝对的精英人才。
说白了，这些人是国家底蕴。
实际上陈元庆对于技术本身并不是太看重，真正看重的还是能够研究出技术的人。
人家能够研究出这项技术，那么就能够源源不断的研究出新的技术。
所以，对于高级人才，陈元庆会给他们配保镖。