今年的6月1号是周五，总决赛之夜是6月2号周六晚上，也就是明晚。
因为叶少卿行程很紧，加上之后火箭少女成团出道后工作很多，所以是带着超越、意涵回了一趟学校。
意涵成绩还行，高考问题不大，所以就直接加塞进艺考生里面，过几天正常参加高考就行。
今年的北电表演系录取线应该是在350左右，意涵之前做了一套去年的卷子，差不多能考到接近400分，问题不大，所以不如正常考入本科班。
至于之前读的什么百汇演艺学校，这种二三流学校，直接退学就行。
因为楚然她们几个之后也要参加高考，接下来一周还真没办法离开，而且也没办法进行其他工作，要以学业为主。
至于超越，她肯定是不行的，所以特招好了，这也是叶少卿亲自带她们过来打个招呼的原因。
学校这边自然没问题，对于超越这样的“人才”，本身就非常感兴趣。
不过在办完相关手续后，院长反倒是更关心陆远的事。
这事说大不大，说小也不算小，对北电的名声，尤其是导演系招生，影响不小。
“昨下午才跟学弟聊过，其实也正常。几百人的大剧组跟一群学生组成的新人剧组差别很大。都是学生，很多平时都认识，沟通起来简单，也能互相包容理解，外面的就不好说了。
管一个班的叫做班长，管一个连的叫做连长，一个营也就500人，突然让一个班长升职成了营长，直接把一个营的兵力都交给他管，出现混乱这不是很正常的一件事？”
跟不同的人说不同的话，所以像院长这样的老古董，你就不能用太过时髦的形容词，反倒是用一些传统古板一点的形容方式，他们更容易理解你想要传达的意思。
这也是剧组里面老江湖跟菜鸟最大的不同。
老江湖接触的人多，知道剧组是怎么回事。
这里有六七十年代的老大爷，也有八九十年代的中年人，还有95后00后这些年轻人，不同的人是需要不同的方式沟通的，你用跟年轻人的沟通方式跟中年人沟通就已经存在沟通成本了，跟五六十岁的老大爷，那就更难沟通了。
陆远犯的最大的低级错误，就是严重低估了剧组沟通的成本跟障碍，这不是之前的剧组，都是跟他年龄相近，受教育水平差不多的大学生，年轻人，你说的很多东西，听不懂，理解不了，所以最后就是管理混乱。
专业统筹就是最擅长跟不同年龄段，甚至不同地域、文化的人沟通，打交道，叶少卿自己就做过统筹，很清楚，一个几百人的大剧组，一个专业统筹是有多重要。
之前还不太理解到底是哪个环节出现问题的院长，听叶少卿这样一说，立马就明白过来了，还真不算是学校教育上的问题。
因为学校也没办法给你弄个几百人的大剧组练手，不过之后肯定是要加入这方面的教育跟警示，避免出现类似的错误。
“那陆远这一次……”院长还是很欣赏陆远的，原本都已经锁定“优秀毕业生”的名额了，结果突然闹了这样一出，弄得之后的毕业庆典很是尴尬起来。
“看之后嘉行怎么处理吧，现在毕竟还有合约在身，一切还是按规矩来，毕业庆典该办就办，我到时候要不忙就参加。”
有叶少卿这句话，院长就放心多了。
跟院长这边聊了一会儿，尤其是聊了一些有关新设备跟新技术的采购运用后，叶少卿大手一挥同意了一些设备上的捐赠。
这笔钱自然是从电影发展基金上走账，不过不是直接购买先进设备，或者说购买的先进设备是追梦人这边，但追梦人会把淘汰下来的等价，甚至价值更高的一批设备折价捐赠给学校，支持学校相关课程的教学。
太过先进的捐给学校也没用，你没有成熟的电影工业体系，压根无法开机，更别提教学了。
一些十年前的新技术，现在正好属于成熟阶段，用来教学是非常适合的，哪怕是南加州那边，现在的主流教学也就这水平，也就是2010年左右的新技术，例如阿凡达里面有应用到的一些设备跟技术。
就这些，北电都没有，北电的设备最先进的还是05年左右采购的那一批，只是勉强抓住了数字电影的尾巴，这也是之前培养出来的很多电影人才，压根不懂新技术，拍不出与时俱进的新电影的主要原因。
学不到新的，圈内的主流电影公司也不愿意在这方面投入，所以只能等被动升级，不单单是技术上落后，连最基本的拍摄设备跟相关理念也是落后时代的。
这也是15年后涌现出来的那些新浪潮电影人全都是之前三爷主导的那批，派去好莱坞学习的新人导演的原因。
因为只有这群人是真正接触到了相对新潮、先进的电影理念，接触了一些新设备跟新技术。
像叶少卿这一次采购的设备里面，就有最新推出的超高速摄影机，也就是飞驰人生2里面运用的比较多的技术。