“陆远，恭喜啊，这一次的电影真的是拍的太棒了。小梦以后跟着你可真是有福了。”
“是啊，现在票房这么高，话说毕业电影有分红吗？廖学长你应该了解过吧？”
正在开庆功宴，庆祝这次毕业电影大获成功的一群北电即将毕业的大四学生，直接问向了这一次同样有参与毕业电影，但主要是担任制片的廖少阳廖学长。
“10%，所有收益的10%会作为分红给予电影相关参与人，另外10%归学校，用于相关设备的采购跟维护，剩下的80%会继续投入电影扶持基金，用以维护电影扶持基金的运营跟后续投资。”
“才10%啊。”
“10%确实是少了点。”
一听只有10%，瞬间就有一些人觉得太少了。
投资1500万，又不是说1500万全都花在电影制作上面，这里面有相当部分都是主演跟幕后团队的酬劳，只是没有高片酬，又不是真的不拿钱。
主演基本都是按特约算的，一天至少500起，部分能拿到1000以上，导演跟制作人也都是有酬劳的，30万-50万不等，新人就这价格，而且不是你想要接活就能接活的。
追梦人那边又不是全程不会参与，真让一群学生仔练手，项目的审核，剧本的优化，后期跟剪辑，这些追梦人这边都会深度参与。
叶少卿自然是鼓励新人，想要培养更多的优秀新人，但也不会真的让一群新人放飞自我，好的导演、出品人、制片很重要，但最重要的其实是统筹。
越是新人，没经验，统筹就越是重要，而叶少卿这边恰好不缺行业顶尖统筹，同时别的位置可以给新人练手，哪怕是制片人，但出品人跟统筹不行，都是追梦人这边的专业人士负责。
出品人主要是代表投资方（如公司法人），负责影片商业前景评估，通过市场调研决定是否投资。
包括不限于主导影片风格、类型及市场定位，是项目的“灵魂人物”。
制片人全权负责制作执行，包括拉投资、组团队、控预算、拍摄监督及发行。作为剧组最高管理者，有权聘用或开除成员，确保项目按时完成。
这是两个完全不同的工作，是不能混为一谈的，很多业余的三流剧组习惯性的模糊出品人跟制片的概念，混为一谈，所以最容易出现管理混乱，主次、责任不清这些严重问题。
剧组统筹，外行很陌生，但内行就清楚这个岗位有多重要。
可以这样说，一些成名已久的大导演，都有自己的御用统筹，摄影师、副导演，执行导演都可以换，只有剧组统筹是绝对不会换。
如果一个大导演拍摄的电影突然出现严重的质量下滑，甚至是剧情混乱的情况，要么是挂名，要么就是换统筹了，新的统筹无法适应这位大导演的拍摄习惯。
统筹会负责整个戏的拍摄计划，具体工作包括分解剧本，准备分场景表，设计拍摄日期，安排演员每日日程，安排创作会议，制定拍摄列表、拍摄通告、具体时间地点对照表，安排资源服务等。
叶家班这边，叶少卿培养的最多的就是三类人，一个自然是动作演员跟武替，另外一个是编剧，最后一个是统筹。
那些名气大的导演跟摄影师，不是说不重要，但都是可以替代的，就跟叶少卿这样不求回报的捧新导演、新摄影师一样。
捧出来了又如何，大多数都不会加入叶家班跟追梦人，他也确实用不着这么多人，只是类似黄埔军校那样培养输送人才，撑起未来的华语影视产业。
但他并不是真的不求回报，这其实是一个很不错的锻炼旗下统筹、出品人跟编剧的机会。
尤其是统筹，这必须是要喂经验，才能不断升级成长起来的岗位，所以每年的毕业电影也是给这些统筹练手的机会。
现在租用叶家班的人必须连带着统筹一起，外面的统筹压根不会用叶家班的人，算是一种捆绑销售。
可惜新人大多是不懂这些情况的，要什么都懂，那就叫老登，而不叫萌新了。
现在好几部电影都非常成功非常赚钱，新人嘛，有些飘很正常，后面经历的社会毒打多了后，才会真正成长起来，而且成材率不高，十个里面能出来一个真正的人才就不错了。
毕竟毕业电影每年都有，一年七八部，长年累月下来，也不是什么小数目。
名利场，名虽然在利的前面，并不是说“利”就不重要，现在名有了，很多人自然是打起了“利”的主意。
就拿《双生花》来说，线上票房预计能破15亿，那就是超过9亿的收益，10%才9000万，至少7亿都是电影发展基金的。
因为是扶持基金，所以基本是免税的，只有线上收的那点税，接近纯收入。
当然，9000万对一群啥都不是的新人来说，不算小数目，但出来打工，谁不想发财，欲望本来就是无穷无尽，所以还真有不少人动了小心思，觉得这分红比例低了点。
陆远又不傻，哪怕一开始没反应过来，现在也反应过来了。
主要这场庆功宴，本来就是廖学长鼓动的，也是他私人垫的钱，至少十几万，原来是在这里等着在。
“老陆，你怎么想的？”廖学长直接看向了陆远。