正常来说，白夜挖角了人墙角，后续的剧情，是少不了原公司的人上门找事的。
但是，那傻缺老板这个月居然因为觉得钱都在自己手里，连会计的工资也压了。（那老板觉得会计只是个签发快递、写报税表的）
白夜当即就让会计将财务数据保存好，然后下午就去和律所对接。他也没有浪费时间发律师函，而是直接让代理律师去法院立案起诉。
其实这几年因为金融危机的缘故，所以讨薪案非常非常多，正常来说，白夜并没有那么容易立上案。
但是因为那个猪头三的花活，导致案件的各种关键证据十分的完全，连阴阳账都被来实习的财务偷了出来。
因此，只要搞定那个公司的老板，就可以直接一次性解决十三个案子。
后面的一切都进行的非常的顺利，白夜的新员工足额拿回了自己的工资和奖金，老板和三个财务管理人员（出纳和正职会计）捧上了铁饭碗，律所、法院和税务都收获了绩效。
也正因为有大学还没毕业就差点儿被老板坑进去的“实习财务张珊”的鲜明案例，大家对虚幻公司的岗前培训是劳动法，并且还需要通过考试的事情，也不再排斥了。
对于白夜来说，帮员工打官司，被算进类似解决员工与前公司劳动纠纷的合理支出。不需要他出钱就能收买人心，还可以继续合理的“浪费时间”，白夜自然是非常开心的。
当然，他也不可能没事就去打官司玩儿。
系统允许报账的“律师费”，是在申请各种商标、专利、版权的申请，以及被侵权时的起诉开支；起草各类商业合同、劳动合同，以及不履行合同内容时的诉讼开支；当然，还有走各种行政程序时，必要的法律援助。
只有和公司的经营、收益有关的必要支出，才是系统所允许的；而不是说白夜可以专门盯着有纠纷的人招募，然后借此将公司的公账上的钱都变成律所的律师费。
也就是说，系统给报销的，一般是白夜的合作伙伴违约的时候起诉的支出，白夜挖有竞业协议的那种顶级人才时的支出，以及自家版权专利被侵权时候的支出。
帮新来的员工讨债这种事情，系统并不提倡。
也就是这一次律师费数额不大，并且八成由败方承担诉讼费，不然的话估计会被判断为“违背正常商业逻辑”；而一旦被判断是违规，那最后的费用，估计就要白夜自掏腰包了。
另，理论上白夜拖欠员工的工资，侵权其他公司专利时候的开支，也可以是公司法务部门的合理开支。
但是，系统要求白夜合法经营，所以各种白夜是违约方的行为，会从根源上被掐断。
总之，在白夜又晃悠了几天，解决了新员工的劳动纠纷，又招了几个保洁、前台后，新项目也开始上马。
……
“首先，恭喜各位都顺利的通过了岗前培训，正式的成为了虚幻的一名员工。”
“经过这段时间的准备，大部分人应该都已经进入工作状态了。”
“所以接下来，我们就要正式进入紧锣密鼓的游戏开发阶段。”
“从明天开始，我们正式开工！”
“希望大家能共同努力，一起把游戏给做好！”
白夜话音刚落，婉瑜已经鼓起了掌，其他人愣了一下，随即也纷纷鼓掌。
张珊鼓得最带劲。
没有别的原因，因为白夜帮助她免除了一场牢狱之灾。
其他同事鼓掌，则是因为有了这么优越的工作环境，这么优渥的工资待遇，这么赏识自己的老板，努力的进行工作，甚至996/007什么的，也不是不能接受。
“好了，为了庆祝明天正式开工，今天就先到这了，大家下班吧！”
白夜没有说什么散会之类的，直接起身带头开溜！
他刚走了两步，又想到了什么，转身折返道：“今天是周五，没有什么事情，提前下班。”
“明后两天天是休息日，所以正常休息。”
“周一没什么事情，但是周二我要开学，所以周一周二额外放假两天。”
“总之，这四天假期，该干点啥干点啥！”
“谁敢加班，扣工资！”
“下班下班，下班了！”
张珊：“？？？？”
不是，老板这么随意的放假，这公司不会哪天就倒闭了吧？
这么好的福利待遇，张珊不希望公司倒了啊。
但是，看着兴奋开溜的林总监和陆总，又看了一眼自然的开始收拾材料的佘助理，张珊觉得，自己大概是不太需要担心公司的资金问题。
这种二代开的玩儿票性质的公司，最大的困难应该都是少爷不想玩儿了，或者家里不让玩儿了。
“这公司怕是有些做不长啊。”在白夜任性的在开工头一天就宣布放假四天后，一些人反而开始担忧。
甚至，已经有人在考虑要不要趁着这个“小长假”，看看附近有没有靠谱一点儿的公司，然后去投简历了。
毕竟一般来说，和不稳定的、不知道什么时候就会消失的一万二相比，稳定的六七千薪资会更让人安心。
白夜不知道，自己放假还快要给人放出问题了；他真的只是因为时间已经到了八月底，自己快要开学了，所以才决定的让员工也休息几天。
更不知道自己这简单的放假决定，还会导致员工各种脑补。
不过，即使白夜知道这些事情，他也不会太在意。
白夜是个讲道理的人，不会强压着这些员工做他们不看好的游戏，更不会凭借讨薪的“恩情”，扣住他们不让走。
因为这样有两种风险，一种是很多人划水、游戏做不出来，无法过审，这属于消极怠工，触发违规；另一种就是会让员工们怀疑白夜在故意把事情搞砸，同样可能触发违规。
所以，不愿意留下的，白夜也并不会强求。他甚至巴不得走几个主程，然后重新花费时间招聘。
毕竟系统的公司，白夜从始至终都是奔着在合法、合理的范畴内干倒闭去的。
如果过高的福利待遇反而会引起员工的恐慌，那么白夜说不定会想方设法的试探系统的底线，尽可能的拉满公司的福利待遇。
……
“佘助理，您说老板究竟是怎么想的呢？”