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第35章 招聘助理

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  在双方签约的第二天,白夜就给她配发了电脑,平时提供三餐补贴、住宿补贴、交通补贴,偶尔还给“员工餐”。

  每天只要在家里工作一两个小时,偶尔再发几封邮件,之后几乎就都是她的私人时间,想要做什么就做什么。哪怕需要她加班,也一般不会到晚上八点以后。

  至于加班费什么的,在婉瑜看来没有白夜亲手做的员工餐好吃。

  “离家近就行吗?”

  白夜想了想,问道:“对面的写字楼好像就在招商,如果距离优先的话,那么咱们就租对面?”

  “好呀好呀,这样也不用担心通勤问题了!”婉瑜连忙开心的回道。

  “咱公司又不打卡,还属于弹性工作制,没有必要在意通勤时间吧?”

  白夜不是很懂这大小姐都在担心些什么,只是问道:“那你有什么靠谱点儿的猎头公司推荐吗?”

  “如果招个靠谱些的秘书的话,咱们就可以不需要自己处理房租、水电、人员招聘之类的杂事,可以继续专心做擅长的事情了。”

  婉瑜对人员招聘确实没有什么概念,不过对猎头公司还是有些印象,“我记得有个网址,就是上面的收费会有些高哦。”

  出来了一个多月的大小姐,已经不再是那个四体不勤五谷不分的她了,至少她知道了普通人月薪很少超过五千,以及肯德基点餐没办法直接点一整个店。

  白夜浑不在意的说道:“比起招到不靠谱的员工带来的损失,这点儿支出不算什么。”

  婉瑜点了点头,非常清楚一个不合格的人员能够带来的损失,远比招聘成本巨大,“那我用我的号帮你预约好了。”

  “你不担心你老爹顺着网线过来逮捕你了?”白夜笑道。

  婉瑜翻了个白眼,“我付房租的时候,他都没有顺着卡号追过来,现在也不会顺着网线过来。”

  之前刷卡购物的时候,已经习惯了这种“货架上长面包”的婉瑜也没有多想,但是她老爹一给她卡冻结了之后,她也很快反应过来银行流水能够反馈给银行的信息。自然也就确认了,确实是她老爹放她自由了。

  ……

  楼下酒吧。

  “您好您好,久等了。”一名西装革履的三十多岁男性和白夜握了握手。

  “我是华尚人力集团在魔都区域的总经理,也是资深猎头顾问,很高兴为您服务。您可以叫我Lawrence。”

  这位起了个英文名的猎头顾问很快就找到了白夜,因为白夜进门的时候就已经告诉了接待人员自己的身份:虚幻文化科技有限公司的老板。

  至于猎头公司直接派出区域经理接待白夜,原因也非常的简单。

  一对一服务可都是要额外付咨询费的,经理这一级别的资深猎头顾问,就更是和心理医生一样计时收费。

  更别说预约的账号是林氏集团的小公主,因此可见眼前的这位少年不仅是财大气粗,怕不是也是位出来玩儿的小少爷。

  所以,猎头公司这边自然是不敢怠慢。

  白夜不是很懂喜欢起英文名是个什么缘由,只是开门见山的问道:“捞什么?总之,捞经理你好。我这次来的目的很明确,就是想招一名助理。”

  捞经理保持着非常职业的微笑,向白夜问道:“好的,那么请问您的具体需求主要是什么?”

  “嗯……最贵的!”白夜一副“不差钱”的表情。

  员工薪酬也都是从系统资金里面扣,白夜当然是希望工资越高越好,扣得多,亏得多!

  捞经理了然的笑了笑,越发确信了这是太子的家家酒。

  “好的,薪资待遇方面我记下了,必定会给您找到魔都区最顶尖的人才。”

  “不过,您是否还有一些更具体的要求?”

  “比如,您是更偏向于行政秘书型总助,还是青年骨干培养型总助?”

  白夜稍显茫然:“有什么区别吗?”

  捞经理微笑解释道:“当然有区别,行政秘书型的总裁助理往往是非常优秀的年轻女性,能力全面,但主要是负责总裁无暇分神的琐事,性质跟明星的经纪人类似。”

  “年薪从10万到35万左右不等,个别非常优秀的,基本上到年薪40万左右也就大致到天花板了。”

  “而青年骨干培养型的总裁助理,往往是优秀的年轻男性,是作为公司骨干来培养的,未来可能会成为公司副总,或者总裁的接班人……”

  “当然,两者并非绝对不兼容,主要还是看您的需求。”

  白夜毫不犹豫:“前者,最好是年轻漂亮的。”

  没什么可犹豫的,白夜对男秘书一点兴趣都没有。

  捞经理笑的更灿烂一些了,“好的,那您稍等一下,我们这有几份人员简历,您可以稍微筛选一下。”

  “如果您不太满意,或者有处于在职状态的目标,我们也帮您进行沟通。”

  捞经理从公文包中取出了几份人员简历,一一摆在白夜的面前。

  清一色的都是年轻漂亮的姑娘,简历也差不太多。

  除了基础的学历过硬和精通多国语言外,还有一些精通财务、法律知识等等的。

  履历方面,还有几个姑娘担任过国内一流大集团的总裁助理。

  捞经理补充道:“这几名人选都是最优秀的总助人才,我们的猎头都和她们交流过,保证不论是谈吐、处事还是待人接物,都是落落大方、有条不紊。”

  白夜没有细看简历内容,迅速的翻了一遍后,把里面期望薪酬最贵的一份简历挑了出来。

  “你确定这姑娘有律师资格证?”

  白夜首先注意到的是其“律法专精”的特点。

  捞经理说道:“佘助理是华政毕业的高材生,真材实料的顶级才女。”

  至于说哪些才女是空有名头或者皮囊的,白夜也不打算翻,而是继续往下看。

  “这个佘梦原本是在日企做副总裁助理?”白夜看着简历上的黑长直,有些不解道,“那她怎么离职了?”

  捞经理笑了笑:“您应该不常看新闻吧?原先她负责对接的那位副总裁在酒后起了非分之想,没想到碰上了硬茬子。最后结果是这个副总裁被公司辞退,这位佘助理也选自主动辞职了。”

  白夜点了点头,“结果不出意外,不过她会愿意来小公司吗?”

  捞经理肯定的说道:“可能是大公司的经历让她感到厌倦,所以她并不排斥到小……哦,初创公司工作。”

  “当然,本人凭心而论,从业务上考虑,这位绝对是最佳的助理人选。”

  “从业务上考虑”的意思,自然是从其他方面考虑,就不是那么适合了……

  毕竟白夜盯着人家的照片的行为挺明显的。

  “那行,就她了,明天可以来吗?”

  捞经理说道:“我们会尽快沟通,佘助理到位的时间,最晚不会超过三个工作日。”

  白夜忽然拍了下脑袋,“哦对了,我有个要求。”

  捞经理点点头:“您请说,只要不是太过分的要求,都可以沟通。”

  白夜严肃的说道:“所有工作相关的内容,只有在我向她咨询的时候,她才能向我提供建议。”

  “其他情况下,不论我做什么商业决策,她都要保持沉默,不要乱问,更不要随便提出建议。”

  白夜这么说,是因为系统的规则中,有限制白夜必须按照正常的商业逻辑,去制定公司的发展战略。

  也就是说,他可以因为自己的稚嫩,错误的规划了某些商业项目,并最终导致亏损;但是他自己不能在手下的人点出这是必然亏钱,也对公司发展毫无益处的情况下,依旧去执行这种错误的方案。

  所以,他虽然需要专业人士帮助处理杂事,但是不希望专业人士开口影响公司战略。

  捞经理微笑道:“这是当然的,这是一名总助的基本职业素养。”

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