是【应激】。
大量的【应激】。
这是南祝仁看到这片地方的第一印象。
但【应激】此刻还只是现场最浅显的问题了。
数不清的情绪通过【微表情分析·中级】化作信息流冲进南祝仁的眼睛里，撞进他的脑海中。
如果这些情绪可以实体化的话，那此刻的空气中正无时无刻不在伸出由黑色雾气凝聚成的大手，不知疲倦地朝着南祝仁的方向抓来。
心理咨询师对于这种场景格外敏感。
不仅仅是南祝仁，在场但凡有点心理咨询经验的，此刻都是眉头紧锁、表情凝重。
自控力差一点的，已经开始不断地蠕动喉咙了。
——【情绪重调】
南祝仁的表情恢复平静，一路跟着负责人进了一个用作临时指挥的帐篷里面。
学校里面所有的房间都已经被改造成了用作安置的病房，会议室这种空间巨大的地方更是不会放过，眼的帐篷下可以说是南祝仁见过的最简洁的一个会议室。
不过虽然这个会议室是帐篷搭成的，在强大军工后勤体系的支持下，里面却是五脏俱全。
不仅仅桌椅板凳规规整整，里面还有很多南祝仁叫不出名字的电子设备，乍看上去比一般的室内还要整洁有序不少。
其中部分用具还有不久前刚刚使用过的痕迹，想来今天在这里已经开了不止一场会。
“各位老师都是在业内闻名遐迩的专家，多余的话我就不说了，想必各位也能看出来，我们现在的情况不太乐观。”
这个负责人显然是个干实事的领导，直接一句话定下基调，甚至毫不掩饰地展示出了当下的困难。
他扫视着在座成员的眼睛道：“不知道各位接下来的工作，需要我们这边提供什么样的帮助？”
这句话稍微有个弯。
看似是客气地问有没有什么需要帮忙的，实际上话里的意思只有一个：你们工作安排得怎么样了？
如果工作计划可以的话，我们肯定提供支持；但如果不好的话——
在场的人知道，如果是这种情况，不要说什么实验新的心理援助体系，在场的各位就都要准备花化整为零去当高级的打工仔，老老实实一个咨询一个咨询地做过去了。
一斤胶老师这个时候也没有说话的资格了，就看到他身边的教授一伸手，自然有学生把之前的那份策划案递给他。
随后，再由这名教授递给负责人。
“您就是姬老师吧。”负责人之前显然和团队现有沟通过，打了个招呼，把策划案接过。
他先是翻了几下，随后把头抬起来，朝着姬教授的方向看过去。
意思是希望对方简单讲解一下策划案的内容，总不能让他真的就这么一页一页地翻看过去吧？
……
迎着负责人的目光。
姬教授面上不动声色，心里咽了一口唾沫。
虽然看上去胸有成竹，但是他知道，团队内部的意见暂时还没有统一。
其他人的意见不用担心，那些团队无论是背景还是专业性都不如自己，只要自己立下山头，他们肯定是唯自己马首是瞻的。
除了……白庆华，以及翁娉婷，这个两人了。
意见不合，这是第一个姬教授第一个担心的问题——那个脾气暴躁的翁娉婷会不会在自己汇报到一半的时候突然跳出来对自己的安排进行反对，企图强夺团队的话语权？
这样的话，就会直接在负责人的面前露怯了。
不过如果翁娉婷这么做，整个心理援助团队在负责人这里的地位都会降上一挡。从长远来看，说不定还是个好事。
一般人估计不会这么疯，但翁娉婷直接都被逼得离开北都去避难了，谁知道性格上会不会发生什么巨大的变化，例如比之前变得更疯……
想到这里，姬教授不动声色地朝着翁娉婷那边看了一眼。
然而那身形高挑的女娃此刻正在和自己课题组那个最小最帅的年轻人交头接耳，那个年轻人则频频看向负责人的方向，两人嘀嘀咕咕不知道在说些什么。
看都没有往自己的方向看一眼。
姬教授：“……？”
……
姬教授稳住心神。
既然翁娉婷注意力好像没集中在自己这里，那接下来就只有一个问题了——
负责人自己的想法。
面对一线的情况，身处一线的领导肯定是有自己的见解、自己的看法、自己的计划的。
眼下自己这群专家组团过来，对方出于礼貌先问问自己这边的想法，这无可厚非。
但如果自己等人的想法和对方没能匹配住，那么之后的工作开展就会有些问题了。
姬教授想到这里，心里暗叹一口气。原本他是想着先和对方寒暄一下，借由聊天的机会利用自己的话术把对方的想法套出来；随后在介绍策划案的时候，根据对方的想法适当调整叙述内容。
——如果彼此匹配的话，皆大欢喜；如果彼此有冲突的话，也能够化解掉一部分尴尬。
只是没想到这负责人这么雷厉风行，一点寒暄的话都没有，见面了就是走路，到了地方就直接进入正题。
让北都过来的姬教授有些不适应。
不过事已至此，直接直接陈述自己的计划也没什么问题，在这个过程中观察对方的反应，之后再进行几轮拉锯战就行。
心下打定主意，姬教授正要张口。
……
“——领导，咱们这次开会是不是还有什么文件没有拿出来？就在你后面的箱子里面。”