“千金买马骨？”
李耀看着他，开公司，员工工资，是一门很大的学问。
很多老板都想的是，怎么才能够合理的把员工的工资扣下来。
江总，总是这么让人出人意料。
江临沉吟了一下：“也不算吧，而是让每个人的工资，对得起他干的事。”
“青山的东西，从地里到店里，每一环都不能掉链子。”
“草莓要一颗一颗的摘，奶茶要一杯一杯的调。”
“在我看来，这些事要按照标准去执行，一方面要靠制度，另一方面，要靠人。”
“如果工资和活不匹配，他们只会想着怎么在制度内糊弄我。”
张琴和李雪坐在一边，没有说话，江临说的这些，她们俩最有发言权了。
李雪以前在厂子里面干活的时候，其实和身边的大部分人都差不多。
上面定了很多规矩，但大家执行的时候也就干个五六成罢了。
每天想着的是怎么把今天的工作糊弄完，至于产品质量。
那不是他们关心的问题。
但现在不一样，在青山上班，她跟张琴配合着工作，提交完数据后，还会彼此帮着复核一遍。
没别的原因，就单纯的觉得，拿了比周围人都要高的工资，要好好珍惜这个工作，别把公司给搞出问题了。
张琴放下筷子，看着李雪刚才就放下筷子了，捅了捅她：“老板，老板娘，赵总和李老师，我们吃饱了，你们慢慢吃。”
说罢，两人赶紧起身溜了。
赵钰看着两人的背影，“说这么敏感的话题干什么，把人家员工都吓跑了。”
李耀笑着摇摇头：“这不是话赶话的，就说到这里了嘛。”
他看着江临：“你这个思路，我没见过。”
江临笑：“是没见过，还是不想呢？”
李耀笑笑，不在这个话题深究：“那加盟商的店，你也要管吗？”
江临笑道：“如果可以的话，我会有薪资标准。”
李耀眼里有些玩儿味：“前期加盟没有门槛，这套模式肯定是没有问题的，但一旦你开始收加盟费，往外扩张就有点难了。”
江临点头：“我的想法是，如果要冲着挣快钱的话，加盟锵锵肯定是不行的。”
“我要给的，是保底，是每个月都有源源不断的收入。”
“我们和加盟商，也按规矩走。”
“合同里写清楚，原料从青山进，流程按青山做，员工薪资按青山标准发。”
“青山保证他们的毛利率，保证供应链稳定，保证品牌推广。”
“他们只要把店经营好，就能稳稳当当的赚钱。”
他说着自顾自的又笑了起来：“当然，这只是我目前的一个构想罢了。”
“现在还缺少数据。”
李耀看着江临的样子，虽然江临嘴里说着是构想，但对方现在这副模样，已经表明，他后面一定会这么干！
“你这个模式，对加盟商的要求很高。”
“你这么自信，这种模式能够做大？”
江临想了想，“不是自信，而是相信。”
“如果每个节点都能够把这个标准执行下去。”
“锵锵能够得到的，是口碑。”
“是只要不犯原则性错误，无论什么样的舆论，都能够活下去的口碑。”
江临声音都有些高昂。
他相信，因为他见过。