回到深市湾一号，他就看到客厅里裴佳琪和喻成君正一边聊天，一边喝红酒，喝的还是他藏酒室里的法国苏玳贵腐，都是会挑的。
两人面前的茶几上还摆着几道下酒菜，毛豆、小龙虾、烧烤什么的，吃得还相当不错！
苏扬也非常干脆地凑了过去，跟着一起吃吃喝喝。
第二天，苏扬便回到了榕城，稍微休息一天便开始自己的面试工作。
这段时间以来，他通过猎头公司和各方渠道，得到了不少汽车集团、体育经纪的人才信息，他打算趁着现在时间比较多，把巨帆工业旗下巨帆汽车集团组建起来，还有体育经纪，这事儿也不能再拖了。
因为人才侦察和商业推演能力，他大概清楚自己想要招募的对象，所以面试更多走个形式，不过他还是做得很认真，起码能彼此了解一下。
几天的功夫，他逐渐将巨帆汽车集团就搭建起来了。
巨帆汽车集团总经理由蒋玉荣担任，这位是吉力系的元老，最高在吉力汽车集团做到了集团副总裁位置，不过最近几年因为内部调整，逐渐被边缘化。
吉力集团前期全球化业务开展，这位元老功不可没，他同样参与过吉力对沃尔沃，对宝腾的收购工作……
不光对国内，这位对欧洲、东南亚企业业务也拥有非常宝贵的经验，恰好是苏扬需要的国际化顶级人才！
新的巨帆汽车集团，将会囊括巨帆工业前期收购的汽车公司，以及控股的相关产业链公司，包括联众汽车、魔多智驾、巨帆云睿，意大利的都灵动力，以及以后的维肯汽车，就是需要蒋玉荣这样的顶级人才来管理。
其他的，他又找到了一位同时擅长燃油和电车供应链和技术发展的顶级人才张程，这位是从大众集团挖过来的高管。
首席财务官韩霍同样出自吉力集团，拥有丰富的汽车产业融资、并购、财务管控经验，不过这位在吉力集团内部没有做到高位，但他的能力非常强，并不比吉力集团现在CFO差。
首席技术官郭文靖，出身大众集团研发高管，主要是负责技术路线统一和平台化战略。
现在主角的公司是散养了，多少有点各自为政，需要一位技术统筹！
首席营销官罗文楠，出身比雅迪海外高管，主要负责品牌出海和营销网络。
首席人力资源官管兴志，也是大众集团出身，负责人才体系和股权激励，属于国际车企跨文化管理人才。
还有总法律顾问赵杰，出身比雅迪国际法务团队……
这些人才，都是苏扬苦心搜罗的，除了蒋玉荣最高做到过吉力集团副总裁，其他高管绝大多数都是中高层。
但这并不代表这些中高层实力就差了，他们的能力已经达到巅峰，几乎都是清一色大师级水平，人品也比较有底线，经验也并不比许多汽车公司集团高层差，有些在公司积累的功劳也足够了……他们差的只是晋升途径而已！