虽然加盟酒店的员工，工资福利不能返还，但苏扬还是希望这些加盟店可以跟直营店对齐颗粒度！
毕竟奖金多点，员工也能增长点服务意识和积极性不是？
“涨了，小幅度的！”邓智渊低声解释道，“我们设置了盈利目标和员工激励政策，只要酒店生意好转，普通员工也能跟管理层一样，分到部分奖金，不同意的我们不给九香餐饮的厨师和夏西的助眠技术。”
“嗯嗯！”
苏扬认可地点点头。
他的buff是可以调整强度或者屏蔽的，这是上次企业家等级升级之后获得的新功能，不过苏扬用得比较少，他巴不得自己的公司buff强度越高越好。
但亿达酒管这边不一样，因为加盟酒店比较多，他就要求加盟酒店必须经过采用夏西医院的助眠技术和装修要求，设备、床上用品配置。
每次达标之后，苏扬才会开放加盟酒店的特殊buff。
其他的苏扬不管，不过床上用品很多都是标配思华的！
亿达酒店是王建麒创立的高端酒店品牌，他苦心经营二十余年，才拥有如今国内家喻户晓的品牌力，可以跟不少外国五星级酒店品牌掰掰手腕。
在被通程旅行入股之后，通程旅行app会重点推荐，流量增长很高，顾客都增加了不少。
再叠加巨帆酒管的管理能力，助眠与休息buff，九香餐饮美味buff，思华服装产品的舒适性buff，以及可选的星火健身buff，或者以后可能加入的其他buff，想要在高端酒店中杀出一条路来，还是不难的！
哪怕现在高端酒店也非常难做！
林艺影视的新剧已经开机，如果那部电视剧能大爆，未尝不能将亿达酒店的品牌再次打响。
邓智渊汇报道：“最近海外直营店和加盟店，也开始引入助眠技术了！”
苏扬皱眉道：“西餐厨师九香餐饮能培养吗？”
“已经在培养了！”邓智渊笑道，“国内西餐厨师还是不少的，我们也不需要太多！”
“可以！”苏扬笑着说道，“实在不行，让他们先吃改良中餐！”
“中餐菜肴都要改良！”邓智渊肯定道，“不论如何，还是要习惯当地人的饮食习惯。”
“可以！”
苏扬倒没什么意见，他在美国吃的中餐也是经过改良的，很受当地人欢迎。
中餐想要在海外获得客户，最好经过本土化改良。
他从来都不是那种死抱传统的人！
到了下午，通程旅行董事长孙志良也赶到了亿达酒管总部，苏扬跟孙志良聊了一下，主要是关于亿达酒管营销工作，尤其是那部电视剧的问题。
以及入股安城保险的事情。
安城保险这边事情还是比较顺利的，从现在掌握的消息来看，大家都愿意跟着他干，他不愁没人跟他合伙！
榕城那边，预制菜公司九香永昊，新梦想集团已经确定入股了。
田永明说服了张昊，双方在九香永昊采购方面也达成一定协议。
新梦想集团不会影响张昊公司的份额，只会作为补充。
不过这对新梦想集团也是有利的。