不过倒是没有员工眼红，或者不甘，毕竟人家罗米生物是真的业绩震撼全球，直接把国内其他创新药龙头给压下来了！
而其他公司的研发团队成员，望着尹玉刚的眼神都充满了渴望。
苏扬看到这种场景也非常满意！
对！
就是要渴望！
别整天想着房啊车啊的，搞点研发成果出来，不仅有房还有荣誉！
“谢谢老板！”
尹玉刚向苏扬鞠躬，然后开心的接过大奖券。
“这是你们应得的！”
两千万还是要LM8012的研发团队去分，尹玉刚只是团队代表。
不过苏教授已经明确表示不参与这笔奖金的分成了，所以团队能多分到很多。
【叮~罗米生物员工尹玉刚诚度达到90，你获得尹玉刚梦想的药物研发天赋升级卡。】
【注：尹玉刚市场感觉自己天赋不够，能力不足，内心非常渴望自己能拥有像老师那般的药物研发天赋！】
苏扬又扫了一眼尹玉刚的药物研发天赋，已经是四星级，属于国内顶级的，跟他老师的天赋其实差不多。
他感觉自己不足，那是相比自己的老师苏耀辉教授。
不过苏耀辉教授都五十多岁，可以说吃过的饭可能比他吃过的盐还多，现在不如苏耀辉教授那是正常的！
该怎么说呢？
大多数情况下，越是厉害的人物，可能就越觉得自己不足！
喜欢高谈阔论，夸夸其谈的，不少都是半壶水。
想到眼前这位三十多岁，正是年富力强的时候，在公司股权和期权不少。
再考虑到对方对公司的归属感非常强，苏扬就毫不犹豫的将药物研发天赋升级卡用在了尹玉刚身上！
药物天赋升级卡化为点点星光融入到尹玉刚体内，不过在场所有人都看不到这般异像，沉溺于兴奋与荣誉中的尹玉刚也没有发现自己体内的变化。
等尹玉刚退场，公司就开始表彰优秀管理层和员工！
优秀管理和员工的奖励也是分成的，比如去年有位神鹰安保有位保安非常勇敢的用钢叉叉住一位持刀男子，将男子交给警察处理，为神赢安保获得了荣誉！
比如九香餐饮有位年轻女服务员，使用海姆立克急救法，救助了一个被鱼丸卡住喉咙的孩子，还获得了媒体正面报道等等……
都获得了表彰，奖励金额超过普通优秀员工，五万、十万不等！
在表彰的过程过，苏扬又陆续收到不少忠诚度达到90的消息提示，不光是受表彰者对公司归属感快速攀升。
就连在旁边看热闹的网红，对公司归属感也在增加！
表彰结束后，就轮到了抽奖环节，公司将一千台价格超一万的水果、菊厂手机发放完毕，接下来又开始抽那一百台顶配版，价值16万的中型suv联众e！
到了傍晚时分，热闹的年会活动才终于宣布结束！
每个员工都是红光满面的离开年会会场，他们是人人都有收获，起码奖金和一部价格上万的手机保底，运气好的还抽到了一款价值16万的家用车！
实力更强的，比如尹玉刚，或者其他拿将科技与原创奖的团队或者个人，更是开心得不得了！
在天成国际大酒店再吃一顿晚餐，员工们才各自通过专车，回到自己的休息的酒店。
坐在大巴车里，陈美玲跟着马来西亚星火传媒的主管胡佳珂道：“公司今天发了多少钱呀？”