姜雨贞也在旁边说道。
“我可以考虑一下！”苏扬搂了搂姜雨贞娇小的身子，“看要不要再提拔，或者招募一位高管，现在巨帆控股就我们三个人，的确有些少了……只要高管多些，你也能有时间休假！”
姜雨贞认真说道：“我想跟你一起去休假！”
“看情况吧！”苏扬想了一下说道，“也不是不可以！”
如果他假期长点，可以多陪几个女人，把生活节奏放慢下来。
他感觉他也需要沉淀沉淀，好好充充电。
到了六月中旬，原石私募一号、二号在美国的资金开始陆续撤离。
当然，只是撤离一部分，短时间来看美股还是比较有前途的。
撤离美股一部分，主要是为了分散投资，同时也是为了投资国内，毕竟最近一段时间国内的股市也会比较景气。
苏扬稍微关注了一下金泰公募和高星零售！
高星零售继续将部分金融资金转移香江股市，以获取更多的利润。
明知道香江股市会上涨，不赚点肯定就亏了。
短时间内，苏扬是不打算再大幅度扩张高星零售的员工规模了，十万员工都已经够多了。
而且国内的情况谁都能看清，人口减少是大势所趋，消费的整体趋势也是会逐年下滑的！
公司赚到的钱要么好好修炼内功，提升数字化水平，优化供应链，调改店铺，提升盈利水平……有机会就进军海外！
金泰公募那边，公司已经稳定了下来。
在裴佳琪成功募集到四十亿后，整个金泰公募管理的资金规模已经超过了一百四十亿！
金泰公募管理的资金，也是以主动型权益基金为主，指数型被动基金和货币基金、债券为辅！
其中主动型权益基金就占了接近90亿，这在业内还是非常罕见的！
大多数公募巨头，货币基金和债券基金都是占据大多数，也就金泰公募有裴佳琪这位明星基金经理在，主动权益基金才会占比这么高。
主动权益基金占比高，带来的自然更高的管理费和利润！
不过因为苏扬给金泰公募员工比较优厚的福利，再加上公司依旧在不断吸纳人才，导致利润还是不算多，再加上需要投资研发……金泰公募的日子只能说还过得去！
任谁都看得出来，现在金泰公募正在狂飙突进，公司内部员工也是干劲满满，起码干出成绩升职加薪的机会就比较大。
苏扬也不需要太特意给他们加薪，金融行业的薪水已经很可观了！
除了裴佳琪管理的“金泰科技”与“金泰高端制造”以外，最近一段时间公司也涌现了不少优秀明星基金经理。
他们发行管理的创新药、半导体设备、数字经济、通信设备等等领域的公募基金虽然成立还不到一年，但也跑出了非常优秀的成绩，收益率都排在国内所有公募基金同类型产品的前列，至少都闯入了前5%！
有几只已经可以自由申购的产品，在解禁后规模不仅没有下降，还受到基民的青睐，规模依旧在快速增加。
这跟财富软件的排名机制有关，业绩好收益率高的基金，获得的推荐曝光机会会更多，而且每只基金下面还有数据评价！
业绩跑得好不好，是不是比同类型基金优秀，完全就是一目了然。
金泰公募的确在很多方面，比不上其他公募巨头。
比如消息渠道，比如投研，比如数字大模型……
但金泰公募特殊buff加成，还有苏扬的侦查能力，侦查能力可以帮公司更准确的找到优秀的人才进行培养和重用。
还有苏扬的商业推演技能也比较bug，他让金泰公募发行的新产品几乎都是未来一段时间会热门大涨的基金。
这注定金泰公募发行的新产品容易出成绩，更容易受基民关注，可以更快为公司赚取利润！
再加上上次国内股市大跌，苏扬让裴佳琪提前预警。
这让原本就比较优秀公募基金经理管理的基金稍微跌得少点。
哪怕只是少跌那么几个点，也可以大幅度跑赢同级别的公募基金经理……所以也就造就了金泰公募这种规模和业绩双增长！